Робочі навички та вміння чимось схожі на хорошу фізичну форму: потребують постійної підтримки та практики. Ось іноді нам доводиться призупинити свою трудову діяльність (декрет, тривала відпустка, хвороба, особисті обставини).
І ось, ми повертаємося на роботу і почуваємося зеленими стажерами: багато чого забулося чи змінилося, співробітник взагалі може почуватися розгубленим. Не кажучи вже про пошук роботи: тут взагалі можна потрапити ступор.
Ми поговорили з психологами та фахівцями з рекрутингу та з'ясували, як повернутися на ринок праці після довгої відсутності та знову стати відмінним фахівцем.
Навіть якщо ваша перерва тривала кілька років, це не перешкода пошуку роботи. Деякі претенденти починають навіть шукати заздалегідь, перед виходом з декрету, наприклад. Не соромтеся використовувати все, де можна знайти роботу:
Відмінно, якщо у вас залишилися добрі стосунки на попередній роботі. Можливо вони допоможуть вам якщо не влаштуватися назад, вивести вас на нові кар'єрні зв'язки.
Багато претендентів запитують: “А як вказувати свою довгу перерву в роботі в резюме? Та й чи варто це взагалі робити?”
Насправді варто, з тієї простої причини, що чесність викликає довіру, а правда в будь-якому випадку спливе. Вам потрібно просто вказати ваш період роботи в попередніх компаніях у вигляді сухих цифр: з такого року до такого.
Щоб зачепити увагу рекрутера або роботодавця, акцентуйте увагу на ваших перевагах:
Буде плюсом, якщо у вас ще є портфоліо останніх робіт (якщо ваша специфіка це дозволяє, звичайно).
Друга частина пошуку роботи після тривалої перерви – співбесіда. Багато претендентів починають сильно переживати з цього приводу. Адже невідомо, як роботодавець відреагує на тривалу паузу в роботі, чи не буде упередженостей з його боку щодо цього.
Перше, що потрібно в такому разі зробити, — налаштуватися на вдалий результат розмови. Друге — дотримуватися простих п'яти правил, як пройти співбесіду після тривалої паузи в роботі.
Постарайтеся бути правдивими та водночас лаконічними. Недомовленості можуть викликати підозри, а надмірна відвертість відштовхнути.
Будь-який роботодавець хоче у свою команду по-справжньому мотивованого співробітника. Розкажіть про свою завзятість і бажання працювати.
Особливо якщо ви справді гарні у своїй справі. Додатковою перевагою буде і той факт, що ви не сиділи склавши руки, а намагалися підвищувати кваліфікацію, вчили іноземну мову чи освоювали нову навичку.
Краще звичайно, приступити до відновлення відразу після перерви. Особливо після кількох років паузи. Домовитеся з вашим роботодавцем про ваше професійне зростання, складіть план вашого підвищення кваліфікації.
Іноді доводиться трохи поступитися, наприклад, у зарплаті. Нехай вас це не бентежить: іноді краще зробити невеликий крок назад, щоб потім усі десять уперед.
По суті пошук роботи після тривалої паузи майже нічим не відрізняється від звичайного здобування. Вам потрібно в першу чергу відкинути сумніви і почати процес. Результат не забариться. Наша команда бажає вам вдалих пошуків та кар'єрних досягнень!
