Автор Валентин Ігнатьєв

З якими складнощами стикається міжнародна компанія під час набору спеціалістів до зовнішніх офісів, чим відрізняється пошук професіоналів в Україні та за кордоном, які етапи відбору та тестувань проходять претенденти та яких людей компанія точно не візьме до своєї команди?

Станіслав Михайлов, керівник відділу продажів Platipus, поділився порадами про те, як стати Senior-фахівцем у відділі продажів великої компанії. Він також розповів читачам LC Work про сучасний iGaming-ринок та вимоги до фахівців.

Запитання-відповіді від фінансового директора Hygge Software

У межах вебінару від «Клубу ділових людей Україна» експертка Ольга Садоха, консультант з організаційного розвитку, дизайнерка та фасилітаторка процесів стратегічного планування і командних сесій, розкрила тему «Життєва стійкість команди: як зміцнити і розвивати».

Ринок праці стрімко змінюється останні кілька років. З 2021 року на нього дуже серйозно вплинула пандемія та війна в Україні. А також зміни на ринку, пов'язані з появою нових затребуваних професій.

Про значущість англійської мови в професійній сфері та кар’єрному розвитку в подкасті «WorkАнуті» від LC Work розповів комерційний директор міжнародної компанії Speak Up Назар Власюк.

При виборі роботи люди звертають увагу не лише на свою схильність, потяг до конкретної професії, а й на такі фактори, як майбутня зарплата та престижність. Зрештою, всім хочеться заробляти більше, а не працювати не покладаючи рук за копійки.

Іноді обставини та внутрішні бажання змушують нас піти на такий крок, як зміна роботи чи навіть професії. Дедалі більше людей звертають увагу на роботу у сфері інформаційних технологій.

Час стереотипів і упереджень поступово залишається позаду. А отже, якщо багато чого раніше вважалося неможливим тепер стає реальністю.