Вакансії на сайті LC Work

Requirements:
• 3+ years of full-cycle recruiting;
• Strong interpersonal and consultative skills;
• Ability to work independently;
• Advanced user of recruiting technologies (Google X-Ray search, LinkedIn, etc);
• Strong presentation and communication skills (ability to conduct negotiations with customers);

Responsibilities:
• Manage full cycle hiring process (search, select and headhunt suitable candidates in accordance with the Job Description and Recruitment process). You will work on 6-8 vacancies per month (or 2-4 for part-time)
• Create a competitive pipeline of highly qualified professionals for current and future staffing needs using active recruitment methods;
• Source passive and active candidates via various sources;
• Create/update attractive job descriptions;

We offer:
• Opportunity for career and professional growth;
• Experience with different industries and vacancies;
• High level of bonuses and total income;
• Possibility to work part-time and combine it with your main job;
• Democratic and excellent working atmosphere.

Technical Proficiencies:
• Crafting and refining comprehensive job descriptions and qualifications.
• Utilizing diverse channels to discover and source potential candidates.
• Posting job openings on various platforms.
• Evaluating and assessing resumes.
• Conducting interviews and appraising candidates.
• Collaborating with hiring managers to align expectations.
• Sustaining communication with candidates, offering feedback.
• Orchestrating negotiations and presenting job offers.
• Staying updated on industry trends and innovative recruitment tools.

Interpersonal Skills:
• Proficient in building rapport with individuals.
• Strong attention to detail.
• Dedicated to achieving tangible outcomes.
• Highly punctual and dependable.
• Skillful in conflict resolution.
• Self-motivated and adept at self-directed learning.
• Collaborative team player.

As a Talent Search Specialist, I thrive on constant growth and enhancement of my professional skills. My drive for results is coupled with a genuine passion for my profession. I possess robust communication, analytical, and relationship-building proficiencies. Rapidly identifying talents, persuading, and establishing common ground with candidates are among my strengths. I am adept at handling multiple positions simultaneously, with experience handling roles across Europe. I aspire to secure a recruiter position and contribute to a collaborative team dedicated to shaping our shared future.

Привіт, колего!

MK:translations лідери ринку локалізації.

Вже 9 років локалізуємо ігри, сайти, програми та їхні бізнеси на міжнародних ринках, які допомагають клієнтам підіймати економіку нашої країни. Робимо ми це більш ніж на 84 мовах світу. Безліч ігор та сайтів пройшли через наших спеціалістів.

Серед знайомих вам компаній є такі: Microsoft, Softserve, Visa, Parimatch, Discovery, Uber, Uklon tech.

Працюємо в сегменті з міжнародним та українським ринком.

Основна місія компанії — дозволити українському бізнесу розвиватися у будь-якому куточку світу.

І твоє головне завдання в команді — допомагати компаніям знаходити спільну мову зі своїм клієнтом у будь-якій країні.

Ми спрацюємось, якщо ти:

- Розумієш, як розвивати та відстежувати прогрес продажів;
- Маєш досвід створення та управління успішними стратегіями продажів B2B на іноземних ринках;
- Вмієш аналізувати та робити краще, ніж у конкурентів;
- Знаєш англійську на рівні не нижче Upper-Intermediate;
- Готовий викладатись на 120% та досягати спільних цілей.

Що потрібно робити:

- Ініціювати та розвивати партнерські відносини;
- Розробляти стратегії генерації потенційних клієнтів, вести переговори;
- Збільшувати канали продажів та кількість угод;
- Співпрацювати з командою маркетингу для розробки матеріалів, необхідних для процесу продажу.

Ми готові підтримувати та мотивувати, тому з нас:

- Фіксована ставка +% від результату.
- Гейміфікація бонусів у відділі продажів, прив'язана до ефективності.
- Екологічний продукт та робота з міжнародними клієнтами;
- Віддалений формат роботи з 10 до 19 у будні;
- Крутий коворкінг на ВДНГ у Києві з безперебійним світлом та інтернетом (тому кожен має можливість працювати в офісі за бажанням);
- Книжкові клуби, корпоративна англійська, спільні онлайн-ігри, розвиток ваших навичок та корпоративне навчання, атмосфера підтримки, взаємодопомоги та трошки чорного гумору)


Ми підготували матеріали, щоб за 3 дні стажування навчити тебе продукту та максимально познайомити з нашою корпоративною культурою.


Ми ставимо амбіційні цілі та регулярно їх досягаємо завдяки крутій команді, до якої запрошуємо і тебе!

Тоді надсилай своє резюме і до нього ОБОВ’ЯЗКОВО прикріпи супровідний лист на тему: «Що ти міг би привнести в нашу команду та що хочеш натомість»!

Fintech company is looking for a Business Development Manager who is driving the achievement of goals together and the improvement of a specific company’s product.

About the product
PayAtlas is a global catalogue of payment service providers for online businesses and payment professionals.
Helps to find the best and most relevant online payment solutions for various businesses and insights about digital payments across the globe.


Requirements:
— Proven experience in business development, sales or account management in the financial sector/payment/fintech;
— Strong understanding of financial products, services, and market dynamics.
— Excellent communication and negotiation skills;
— Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment;
— Exceptional analytical and problem-solving abilities;
— Proactive, result-oriented, and customer-oriented mindset;
— Proficiency in using Hubspot software and other relevant tools;
— English proficiency level: Upper Intermediate and higher (spoken and written).

Responsibilities:
— Establish, negotiate, and execute service agreements;
— Build and nurture relationships with potential clients;
— Understand market trends, customer needs, and competitive landscape to tailor effective business strategies;
— Identifying and qualifying leads as potential clients;
— Provide an expert consulting to clients to find the payment solutions;
— Collaborate with internal teams;
— Report all data and care of funnel in Hubspot;
— Provide regular reports and insights to the Team Lead.

What we propose:
— Opportunity to attend personal training courses, conferences, seminars;
— Gifts for significant life events such as weddings and childbirth;
— Individual development plans and opportunities for career growth;
— Team building and themed corporate parties;
— 20 days paid of vacation and 10 sick leaves;
— Open communication with the CEO, CTO, CBDO and COO directly;
— Flexible working hours, ability to work remotely;
— Comfortable coworking space and modern technology for work;
— Regular salary & performance reviews;
— Snacks, breakfasts in the office.

Від нас — можливість розпочати свою кар'єру в IT, розвиваючи унікальний продукт штучного інтелекту (розумний голосовий робот).

У нас вже створено готовий конструктор робота. При спілкуванні клієнтів з роботом його неможливо відрізнити від живої людини! Ви матимете унікальну можливість самостійно створити скрипт і озвучити робота, адаптувавши його для роботи з нішою, в якій ви є експертом. Завданням робота є генерація лідів, а ваша — подальший продаж їх клієнту.

Ми надаємо можливість працювати iз командою професіоналів. У нас налагоджені бізнес-процеси та комунікація, віддалений формат роботи, самостійне планування свого робочого часу.

Від тебе — результативний досвід продажу та залучення нових клієнтів, високий рівень самостійності ініціативності та відповідальності, а ще багато енергії та бажання для створення та організації продажів на основі AI!

Необхідні навички:

Знання турецької не нижче рівня Advanced (С1)
Досвід у продажах не менше 3х років
Досвід розробки скриптів та унікальних торгових пропозицій
Компанія пропонує:

Конкурентну заробітну плату в залежностi вiд досвіду роботи
Ваше робоче місце — там де ви знаходитесь, а ви знаходитесь там — де вам подобається
8-годинний робочий день з можливістю обрати час початку та кінця робочого дня залежно від ваших біоритмів
Навчання всередині компанії, зрозуміле та комфортне введення в посаду
Роботу у великій команді професіоналів, які готові допомогти
50% оплату навчання, підвищення кваліфікації та відвідування курсів
Якщо пропозиція тебе зацікавила — надсилай своє резюме із зазначеним бажаним рівнем заробітної плати!

☑️У Ваші майбутні завдання входять:
- Планування та проведення переговорів та продажу підписок новим користувачам платформи SYNERGY;
- Робота із запереченнями клієнтів, підготовка офферів, створення тунелів спілкування, скриптів та шаблонів, які допоможуть привести клієнта;
- Продаж інших сервісів платформи;
- Отримання зворотного зв'язку від користувачів;
- Заохочуємо проявляти ініціативу щодо внесення пропозиції в структуру продаж компанії.

👇Для успішного виконання завдань Вам необхідно мати:
- Від 1,5 досвіду у продажах послуг;
- Розмовний англійський - від Intermediate+ (В1);
- Проживання в Україні;
- Вміти побудувати відносини з клієнтами та досягати угод;
- Знати методі продажу, технік написання пропозицій;
- Мати досвід роботи з інструментами Google.

Вашою особистою конкурентної перевагою може стати наявність:
- Досвіду у продажі IT-послуг;
- Досвіду продажів послуг іноземним (англомовним) клієнтам;
- Вища освіта за спеціальністю «Економіка» або «Маркетинг».

📊 Що Ви отримуєте від нас, як Sales:
- Ставка та відсоток від продажів;
- Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено;
- Цікавий продукт, що постійно розвивається;
- Безкоштовні курси англійської мови, компенсація за спортзал та інші бенефіти.
Наша команда забезпечить ваш професійний розвиток та підвищення кваліфікації на тренінгах!

Не втрачайте можливість – надсилайте своє резюме сьогодні та розпочнімо наш спільний шлях до успіху! 📩

Чим будете займатися?
- Проведення презентацій партнерської платформи SYNERGY потенційним партнерам по відеозв'язку/телефону з метою виявлення їх проблем, порівняння їх з послугами, які може надати партнерська платформа.
- Визначення оптимальної послуги для конкретного партнера;
- Координація клієнтів та менеджерів з продажу. Узгодження часів для спілкування;
- Консультація клієнтів щодо послуг партнерської платформи у письмовому та усному форматі;
- Написання скриптів/сценаріїв для спілкування з клієнтами.

З нами Ви отримуєте:
- Індивідуальний підхід до професійного та кар'єрного зростання;
- Можливість підвищення кваліфікації на курсах/тренінгах;
- Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено;
- Менторство всередині компанії;
- Курси англійської мови, компенсацію занять спортом та інші бенефіти;
- Можливість вести бізнес на міжнародному рівні;
- Цікавий продукт, що постійно розвивається.

Що необхідно від Вас:
- Досвід на схожій посаді - від 0,6 місяців;
- Розмовна англійська — від Intermediate+;
- Володієте грамотною письмовою та розмовною українською;
- Фізично знаходитись в Україні;
- Вміння вести переговори з клієнтами (відеозв'язок/телефонія);
- Досвід у продажах;
- Навички роботи з Google Диском, Продуктами Atlassian (Trello, Confluence);
- Написання скриптів/сценаріїв для коммунікації.

Відправляйте своє CV і ставайте частиною захопливої подорожі у світі бізнесу, та частиної великої команди однодумців! 📩

CUUB №1 у своєму домені та ми зробили неймовірне — класнi умови, 2 локації офiсiв, інфраструктуру, забезпечення необхідними ресурсами та можливості професійного росту. З нами ти вiдчуєш що таке дійсно ванлав з компанією! 🙂

Ми розширюємо свою команду та запрошує Global Talent Acquisition Specialist до нас!


Наші очікування:

- Загальний досвід у рекрутингу від 3-х років;
- Досвід роботи на українському та бажано на світовому ринку;
- Володієш нетривіальними підходами, методами до пошуку кандидатів, знаннями стратегій залучення талантів та різними інструментами;
- Ти складаєш такi “смачнi” вакансії!
- Маєш досвід валідації основних компетенцій кандидатів, можеш ефективно та влучно бачити, чи підходить відібраний кандидат на вакансію;
- Вмієш повністю контролювати та будеш брати участь у всьому процесі найму: від скрiнингу до пре-бордингу;
- Чудовим буде досвід автоматизації процесів рекрутингу;
- Знаєшся з HR-системами, системами відстеження кандидатів (ATS) та інструментами підбору персоналу;
- В тебе відмінні комунікативні навички для ефективної взаємодії з кандидатами, зацікавленими сторонами та членами команди;
- Тобi притаманна уважність до деталей, а вiдповiдальнiсть твоє все;
- Здатність ефективно справлятися з багатозадачністю;
- Ти завжди навчаєшся, маєш прагнення до саморозвитку;
- Ти говориш англійською та проводиш співбесіди цією мовою, адже ми винаймаємо WorlWide також.


Буде плюсом:

➕Досвiд в IT cферi;
➕Вміння визначати особистість з різних психотипів;
➕Закриття позицiй С-левел;
➕Зацікавленість у мистецтві або архітектурі;
➕Освiта або досвiд, пов`язаний з дизайном, архiтектурою.


Основнi задачi:

- Full-cycle рекрутинг спеціалістів напрямку на всіх рівнях;
- Розвиток довгострокових відносин із потенційними кандидатами через нетворкінг;
- Започаткування та ведення рекрутинг-аналiтики + формування звітів для ТОП-менеджмент;
- Ведення toolset;
- Колаба з HR;
- Формування benchmark по ринку праці;
- Допомога HR контролювати внутрішні та зовнішні комунікації, переконавшись, що наша компанія підтримує позитивну репутацію та бренд роботодавця.


Ну як, привабливо? ➡️
Тодi надсилай своє CV з листом, чому саме ти маєш отримати цю посаду, ми з нетерпінням чекаємо на тебе, наша зiрочка!


Етапи iнтерв`ю, якi чекатимуть на тебе ➡️

0️⃣ Pre-screening
1️⃣ Test Task
2️⃣ Technical Interview
3️⃣ Job Offer! Yeeah👏🙌

💼 Ваші обов'язки:
- Підтримка команди на високому рівні продуктивності та досягнення її успіху, включаючи навіть запуск міні-фестивалю посмішок під час щоденних зустрічей.
- Гарантування досягнення KPI як для всієї команди, так і для окремих співробітників.
- Організація та проведення робочих мітингів з командою для усунення будь-яких перешкод у роботі.
- Ефективна співпраця з внутрішніми клієнтами компанії (Recruiting, Sales, Business Development).
- Проведення коротких тестувань співробітників з метою отримання зворотного зв'язку.

🎯 Вимоги:
- Досвід управління та мотивації команди від 1,5 до 5 років.
- Високий рівень англійської мови (Intermediate+).
- Фізично знаходитись в Україні.
- Вміння організовувати та планувати роботу за допомогою систем відстеження завдань ATS або інших систем автоматизації.
- Навички делегування та мотивації команди.
- Здатність ефективно керувати результатами команди (контроль, зворотний зв'язок, впровадження змін).
- Досвід роботи з інструментами пошуку інформації та кандидатів, такими як LinkedIn, Boolean search, x-Ray тощо.

🌟 Що пропонуємо:
- Індивідуальний підхід до вашого професійного та кар'єрного росту.
- Можливості підвищення кваліфікації на курсах та тренінгах.
- Гнучкий графік та можливість працювати віддалено в Україні.
- Менторство всередині компанії.
- Курси англійської мови, компенсацію занять спортом та інші корпоративні переваги.

Готові приєднатися до нашої команди та разом досягати високих результатів? Надсилайте ваше резюме нам, бо долати великі виклики разом - наше мета!

Nova Post is a delivery company that for 22 years has been helping Ukrainians to quickly send and receive parcels and cargo. Every year the company delivers over 315 million parcels both within Ukraine and worldwide. In order to expedite the delivery of cargo from other countries, the company set up its own airline company, Supernova.
Nova Post started developing business abroad as early as 2014, entering the Moldovan market. Currently, Nova Post is the fastest postal operator in Moldova with a developed network of 19 branches and 200 post lockers throughout the country.
In October 2022 we entered the European market and Poland became the first European country to welcome Nova Post branches. There are now 21 branches operating in the largest Polish cities: Warsaw, Krakow, Wroclaw, Lublin, Gdansk, Rzeszów, Poznań, Lodz, Katowice and 10 more will be opened till the end of March 2023.
On March 20th 2023 Nova Post entered the Lithuanian market by opening its first cargo branch in Vilnius.
On May 3th 2023 Nova Post entered the German and Czech markets by opening first branches in Berlin and Prague.

And now we’re looking for a skilled HR Generalist.


Duties & Responsibilities:
Knowledge of Country labour laws: Familiarity with Country labour laws and regulations is essential for an HR Generalist of a country. They should have a solid understanding of employment contracts, working time regulations, termination procedures, and other relevant labour legislation.

Experience in HR: Prior experience in human resources is required. This can include experience in various HR functions such as recruitment, employee relations, performance management, training and development, compensation and benefits, and HR administration.

Recruitment and onboarding: HR Generalist involves in the recruitment process, including sourcing candidates, conducting interviews, and managing the onboarding process for new employees. Experience in talent acquisition and familiarity with applicant tracking systems (ATS) is beneficial.

Employee relations and labour relations: HR Generalist is responsible for managing employee relations and maintaining a positive work environment. They should have good interpersonal and communication skills, as well as the ability to handle employee grievances and resolve conflicts effectively. Familiarity with Country works council structures and collective bargaining agreements is advantageous.

HR policies and procedures: HR Generalist is involved in developing, implementing, and maintaining HR policies and procedures. They should have knowledge of best practices in areas such as performance management, employee development, disciplinary actions, and compliance with data protection regulations.

Language proficiency: Strong communication skills in Country language are essential and Ukrainian or russian (internal communication is prefered by one of these two).

Organisational and analytical skills: HR Generalist should possess strong organisational and analytical skills to manage multiple tasks, prioritise work effectively, and analyse HR data and metrics to support decision-making.

Cultural sensitivity: HR Generalist should be culturally sensitive and able to work effectively with employees from different backgrounds.