Як знайти роботу після 40 років?

Так, раніше пошук роботи після 40 років вважався марною справою, а зараз знайти пристойну роботу можна і в 30, і в 40, і навіть у 60 років. Питання лише у правильному підході.

Переваги співробітників віком 40+

Почнемо з того, що багато претендентів зрілого віку соромляться і вважають, що у них менше шансів на вакансію, ніж у молодших колег. А даремно, тому що в розвинених компаніях охоче беруть співробітників зрілого віку, з тієї простої причини, що вони:

• Більш відповідальні.
• Більше знають та вміють.
• Чітко розуміють свої цілі та пріоритети.
• Найкраще виконують роль наставників.
• Мають високий емоційний інтелект.

А якщо ви ще й фахівець хороший, і працювати з вами приємно, без роботи точно не залишитесь.

Чи можна змінити спеціальність у 40 років?

Однозначно – так! Зрештою, ви не зобов'язані все життя бути заручником однієї спеціальності. Деякі люди у пошуках відповіді "як змінити роботу після 40 років" приймають рішення знову сісти за університетську парту та освоїти принципово нову спеціальність. Наприклад, хтось іде у медицину чи юриспруденцію.

Але не варто думати, що для зміни професії обов'язково заново проходити роки навчання у вузі. Є чимало напрямів, у яких можна розпочати нове кар'єрне життя у будь-якому віці.

• ІТ. У зрілому віці можна здобути високооплачувану професію в ІТ, і для цього необов'язково здобувати вищу технічну освіту. Десятки, якщо не сотні IT-шкіл, пропонують доступні програми навчання на програмістів, веб-аналітиків, тестувальників.
• Маркетинг. Ще одна багата на вакансії галузь, куди ніколи не пізно прийти. У плані вакансій тут теж є де розгулятися: таргетолог, SMM, копірайтинг, менеджер. Торгівля та реклама — це такі сфери, де завжди потрібні люди. Особливо креативні та пробивні.
• Творча професія. Якщо ви завжди мріяли стати художником, дизайнером чи освоїти іншу творчу професію — саме час зробити це. Знову ж таки, є багато курсів, де за короткий час можна навчити графіці, створенню відеофайлів.

Насправді можна пробувати себе наново у будь-якій сфері. Головне, щоб це було вашим щирим бажанням та викликало азарт.

Що насправді заважає знайти роботу у 40 років?

Звісно, ми не можемо заперечувати факти дискримінації на роботі за віковою ознакою. Але не можна сказати, що це скрізь та всюди. Багато прогресивних компаній, навпаки, зацікавлені у старших співробітниках. А значить, питання як знайти роботу якщо 40 полягає також у тому, як правильно себе подати.

Складіть виграшне резюме

Не має значення, скільки вам років і який ви маєте стаж. Грамотне, добре складене резюме – це ваша перепустка на співбесіду.

• Акцент на здобутках. У вас вони у будь-якому випадку є незалежно від вашого попереднього місця роботи. Можливо це понаднормові результати, або якесь перевиконання плану, вирішення складного завдання, участь у конференції.
• Вкажіть ваші сильні сторони. Особливо, якщо вони у вас добре напрацьовані з досвідом: емпатія, вміння домовлятися, стресостійкість, компетентність, наметане око на що-небудь.
• Грамотність та лаконічність. Це підкреслить вашу впевненість у собі та своєму досвіді. Описуйте свій трудовий досвід коротко, але не сухо.

Перелічуйте не так усі ваші попередні місця роботи, як найпродуктивніші періоди вашого трудового життя.

Не бійтеся співбесід

Зрештою, якщо вас туди запросили, то ви вже зацікавили потенційного роботодавця. Чим добре бути досвідченим претендентом — у вас не буде таких проблем, з якими стикаються новачки, а значить:

• Вам точно є що розповісти про себе.
• Ви знаєте, як потрібно поводитися під час важливих переговорів.
• Ви вже більш впевнені у собі, на відміну від “зелених” претендентів.

Роботодавців підкуповує не ваша дата народження у паспорті. А ваше вміння піднести себе, ваш погляд на життя та на роботу.

Ваш вік – не привід для комплексів!

Коли говорять про пошук роботи після 40 років, часто згадують головного героя Роберта де Ніро у фільмі "Стажер". І цілком доречно. Головна його фішка не в тому, що йому було за 70, і він пішов працевлаштуватися. А в тому, що він не соромився свого віку, не розглядав як перешкоду. Навпаки, він зробив його своєю перевагою, а здобутий життєвий досвід своїм головним козирем. У результаті він не просто отримав роботу, а й пошану у колективі і знайшов нових друзів.

Так ось, ви нічим не гірші. Ви досить молоді, щоб пробувати себе на новій ниві або просто змінити компанію. Але і при цьому вам вже є що запропонувати роботодавцю: це зрілого, який сформувався як особистість співробітника, як мінімум. А решта залежить лише від ваших амбіцій та бажань.