Как просить повышения зарплаты программисту

У каждого человека в жизни может так случиться, что он долгое время работает в одной компании, отлично справляется со своими обязанностями, но заработная плата не меняется.

Как просить повышения зарплаты программисту

Автор LC Work

18.11.2021 | 10:17

86

Что делать, как просить повышения зарплаты программисту, если он вдруг узнал, что новый сотрудник с аналогичной позицией получает больше? Сайт поиска работы Login Casino Work изучил опыт тех, кто прошел через такое испытание, собрал лучшие советы и рассказывает о том, как:

  • определить свою стоимость на рынке труда;
  • выбрать время для пересмотра заработной платы;
  • написать письмо с аргументацией;
  • вести себя при личной встрече с руководителем, принимающим решения;
  • повысить свою стоимость.

А также что делать, если не удалось добиться повышения заработной платы у текущего работодателя.

Исследование рынка труда и определение своей рыночной стоимости

Считается, что оптимальная стоимость работника – это максимальная сумма, которую вы можете получить и которая проходит у работодателя «тест на смех». В чем суть этого теста? Представьте себе, что вы пришли к своему руководителю и просите его дать вам премию или поднять заработную плату. Если после названной суммы ваш босс смеется вам в лицо, значит, вы попросили слишком много. Запрошенная сумма не должна браться «с потолка», прежде чем обращаться к работодателю, проведите исследование рынка. Одним из вариантов, как можно просчитать свою «рыночную стоимость», является прохождение нескольких тестов, которые вы видите ниже. Они помогут узнать, какова ваша средняя заработная плата исходя их ваших демографических данных. Просто введите свои данные и получите результат. Сравните показатели по нескольким калькуляторам. Рекомендуем использовать:

  • StackOverflow;
  • Glassdoor;
  • PayScale;
  • Job Search Intelligence.

После этого представьте себе ситуацию, что вам удалось добиться повышения. Добавьте к своему текущему статусу одну ступень, прибавьте несколько лет опыта и пройдите тест снова. Например, если сейчас вы Middle Engineer, выбирайте Senior Engineer. Сравните полученные результаты, проанализируйте насколько отличаются заработные платы одного и другого специалиста.

Читайте также: Сколько зарабатывает программист Java

Еще один хороший способ изучить рынок – просмотреть открытые вакансии программистам на разных сайтах поиска работы. Кроме того что у вас будет информация с порядком цифр, также можно узнать, в какой отрасли платят больше, а в какой – меньше, какие ожидания выдвигает работодатель к сотруднику. Теперь откорректируйте свои ожидания в зависимости от той отрасли, в которой вы работаете.

Как выбрать время для пересмотра заработной платы

В больших компаниях, как правило, проводится ежегодная индексация заработных плат сотрудников. Это означает, что финансовый цикл компании привязан к стоимости жизни. По сути, от такого пересмотра вы ничего не выиграете, поскольку полученная в таком случае прибавка вызвана инфляцией и по итогу не принесет вам дополнительную прибыль. А значит, очередное повышение зарплаты программисту следует ожидать тогда же, когда всем другим сотрудникам. Чтобы получить действительно повышение, необходимо обращаться к руководству за несколько недель до проведения индексации. Примерно этот срок составляет 4-7 недель. Почему именно в это время? Так руководству компании будет проще заложить вашу прибавку в бюджет на следующий год. Это проще, чем вносить изменения в уже утвержденный компанией финансовый документ.

Просить о повышении чаще, чем один раз в два года считается плохим тоном, неспособностью сотрудника стратегически мыслить. Поэтому прежде чем обратиться с такой просьбой к руководителю, хорошо подумайте, о какой прибавке будете говорить.

Если выбираете между сменой работы и просьбой о повышении, то сначала стоит озвучить начальству свои ожидания. В большинстве случаев руководители не догадываются о том, что вас что-то не устраивает. Бывает достаточно всего лишь вежливо попросить реальную, осмысленную сумму. Иногда кажется, что найти работу с большей заработной платой проще, но на деле все оказывается гораздо сложнее. Не бойтесь озвучивать свои желания.

Какой формат обращения выбрать

Если рынок уже изучен, понятно, какую сумму прибавки хотелось бы получить, перейдем к вопросу, как лучше просить о повышении. Обращаться к руководителю можно лично или через электронную почту. Переписка по электронной почте относится к неформальному общению, поэтому будет правильно перед встречей с руководством распечатать свое электронное письмо. Во-первых, оно будет зарегистрировано в отделе кадров, во-вторых, так не спасуете перед страхом получить отказ.

Что писать? Адресовать свою просьбу стоит одновременно непосредственному руководителю и отделу кадров. В самом теле письма должна быть вежливая просьба, обязательно аргументация повышения зарплаты – почему, на ваш взгляд, вы достойны большего. Укажите в письме:

  • что конкретно хотите получить – это может быть прибавка к заработной плате, дополнительные отпускные дни, оплата обучения. Пишите четко, без намеков, двусмысленности;
  • почему думаете, что заслуживаете получить то, что просите. У вас давно не было пересмотра заработной платы, прошли обучение, стали лучше как специалист и т. д.;
  • ваши достижения. Таким образом не только напомните руководству, какой вы хороший сотрудник, но и предоставите ему аргументацию для разговора о вашей прибавке с высшим руководством.

В конце письма стоит попросить о личной встрече, поставить подпись, дату.

О чем не стоит писать в письме с просьбой о прибавке

Вы могли как-то узнать о заработной плате кого-то из ваших коллег с равнозначной должностью. Лучше не упоминать о коллеге, так как во многих компаниях заработная плата сотрудников является коммерческой тайной. Не стоит ссылаться на чужую прибыль, аргументируя свою прибавку. Это как минимум неэтично.

  • Не стоит угрожать своим уходом. Это называется шантажом, может возыметь эффект, обратный ожидаемому – вас попросят уйти.
  • Избегайте истеричного тона, угроз, раздражения, намеков.
  • Перед тем как отправить письмо, перечитайте его несколько раз в спокойном состоянии, если не уверены в собственных силах, тогда попросите кого-то из ваших вежливых, мирных знакомых оценить тон.

Как вести себя при встрече

Итак, письмо прочитано, менеджер позвал вас на встречу для обсуждения денежной прибавки. Как себя вести?

Для начала распечатайте письмо, которое отправляли ранее. Разумеется, что перед личной встречей можете нервничать, это нормально, свойственно многим людям. Поэтому перечитайте несколько раз написанное, потренируйтесь проговорить аргументы в пользу необходимости прибавки к заработной плате вслух.

Будьте спокойны, уверены в себе. Помните, что, скорее всего, вам придется и дальше работать с этим человеком.

Как повысить свою стоимость

Перед тем как просить повышение, необходимо всерьез поработать над своими навыками, сделать свою ценность более заметной. Предлагаем рассмотреть такие варианты:

Читайте также: Сколько зарабатывает программист Java

  • станьте экспертом. В сфере IT есть бесконечное множество вариантов обучаться новому, развиваться, углублять свои знания. Когда специалист достигает определенного уровня, он начинает делиться опытом с новичками отрасли разными методами: проводить занятия, давать консультации, писать статьи, записывать видеоуроки для своего канала на YouTube. Такая деятельность не только приносит пользу людям, которые хотят обучиться профессии программиста. Активность специалиста замечает руководство. Инициативность повышает шансы на рост денежного вознаграждения и на продвижение по иерархии от мидла в сеньоры и выше;
  • прокачайте сообщество. Ведите активную деятельность, используйте любую возможность, чтобы выступить на конференции на темы, которыми хорошо владеете, организовывайте хакатоны и митапы. Конечно, подобная деятельность должна быть одобрена работодателем.

Это только два примера, как стать заметнее для руководства и прибавить аргументов для обоснования своего повышения. На самом деле методов может быть больше, возможно, читатель найдет свои.

Что делать, если вам отказали в повышении

Причин для отказа может быть очень много. Что не является поводом смириться, сидеть на одном месте годами, перебиваться низкими доходами. Особенно если специалист действительно хороший и мечтает построить карьеру. Что делать?

  1. Первый очевидный вариант – переехать. Разница между заработной платой в регионе и крупных городах может составлять два раза. Например, если житомирские программисты получают 20 000 гривен, то на аналогичной позиции разработчику в Киеве могут платить 40 000 гривен.
  2. Можно поискать удаленную работу, которая не потребует переезда на другое место жительства. Возможно, вам нужно будет лишь изредка наведываться в офис. Сюда стоит включить вариант поиска работы на иностранную компанию. Это может быть выгодным со многих сторон: работа из дому, возможность увидеть мир, заработная плата существенно выше. Но таких вариантов на рынке труда довольно мало.
  3. Искать новую работу в своем городе, возможно, в другой отрасли. Сегодня одной из активно развивающихся стала сфера игорного бизнеса. Регулярно появляются новые интересные вакансии, с хорошими зарплатными предложениями даже для тех, у кого мало опыта.
  4. Сменить специализацию. Сфера информационных технологий тем хороша, что исчерпав себя в одном направлении, специалист может быстро перепрофилироваться на другое, например, перейти из фронтенд-разработчиков в бекенд. Или из системных администраторов в тестировщики. Или из тестировщиков в программисты, если подучить один из языков программирования. Вариантов много, нужно только продумать, какой может быть наиболее выгоден конкретному специалисту.
  5. Сменить карьеру. Возможно, по профессии разработчика специалист уже достиг своего «потолка». Может, пора начать руководить другими, менее опытными коллегами и перейти на позицию продакт- или проджект-менеджера? Такая должность – новый старт, поэтому может понадобиться пройти обучение, получить необходимые знания, навыки. Однако это лучше, чем не делать ничего и сетовать на руководство, которое вас не ценит.

Если эта статья была вам полезна – поделитесь ею с вашими друзьями в социальных сетях! Оформите подписку на обновления сайта, чтобы получать регулярную рассылку самых горячих вакансий от ресурса поиска работы Login Casino Work. У нас соискатели найдут предложения работы от лучших работодателей Украины и мира, свежие новости из сферы игорного бизнеса и дельные советы от эйчаров на разные темы. Из наших блогов соискатель узнает, как составить свое первое резюме, как качественно подготовиться к собеседованию, как отвечать на каверзные вопросы эйчаров, а также многое другое. Регулярно наша база пополняется новыми вакансиями, которые помогут вам найти свое любимое дело, построить успешную карьеру! Станьте одним из тех, кто первым начнет получать достойную заработную плату в сфере игорного бизнеса на любимой работе! Подписывайтесь на наши страницы в социальных сетях, чтобы своевременно узнавать самые главные новости трудоустройства и найти работу своей мечты.

Публикация была интересной и познавательной? Получай еще больше полезной информации, а также находи крутые вакансии и резюме на LC Work.

Читайте также

Как развивать память

Автор LC Work