Общество с ограниченной ответственностью «МЕДИА ТЕХ ГЛОБАЛ», именуемое в дальнейшем Правообладатель, адресует настоящее Соглашение (далее по тексту - Соглашение) любому лицу (неопределенному кругу лиц), выразившему готовность заключить договор на изложенных ниже условиях (далее по тексту - Пользователь).
1. Общие положения
1.1. В настоящем документе и вытекающих или связанных с ним отношениях Сторон применяются следующие термины и определения:
1.2. В настоящем Соглашении могут быть использованы иные термины и определения, не указанные в п.1.1 Соглашения. В этом случае толкование такого термина производится в соответствии с текстом Соглашения. В случае отсутствия однозначного толкования термина или определения в тексте Соглашения следует руководствоваться его толкованием, определенным: в первую очередь – указанными в нем обязательными документами, во вторую очередь – законодательством Украины.
1.3. Использование Пользователями Сайта и/или предоставляемого на его основе Сервиса любым способом и в любой форме в пределах объявленных функциональных возможностей и назначения создает договор на условиях настоящего Соглашения и указанных в нем обязательных для Сторон документов, таким образом Пользователь соглашается с настоящим Соглашением и принимает на себя указанные в нем права и обязанности, связанные с использованием Сайта, а также подтверждает, что соглашается с Обязательными документами, являющимися неотъемлемой частью настоящего Соглашения, размещенными на сайте https://logincasino.work. Акцепт настоящей оферты (Соглашения) на иных условиях, отличных от тех, что указаны в Соглашении, либо акцепт под условием, не допускается.
1.4. В случае если Пользователь не согласен с условиями настоящего Соглашения и указанных в нем Обязательных документов или не имеет права на заключение договора на их основе, Пользователю следует незамедлительно прекратить любое использование Сайта и/или предоставляемого на его основе Сервиса.
1.5. Соглашение (в том числе любая из его частей) и/или указанные в нем Обязательные документы могут быть изменены Правообладателем без какого-либо специального уведомления. Новая редакция Соглашения и/или указанных в нем Обязательных документов вступает в силу с момента размещения на сайте Правообладателя либо доведения до сведения Пользователя в иной удобной форме, если иное не предусмотрено новой редакцией Соглашения и/или указанных в нем обязательных для Сторон документов.
1.6. Обязательным условием заключения настоящего Соглашения является полное и безоговорочное принятие и соблюдение Пользователем в установленных ниже случаях требований и положений, определенных Обязательными документами, которые включают в себя:
- Политика конфиденциальности, которая содержит правила предоставления и использования персональной информации, включая персональные данные Пользователя, размещенная и/или доступная в сети Интернет по адресу https://logincasino.work/privacy-policy
- Политика использования файлов cookie, которая содержит правила использования небольших фрагментов данных со служебной информацией о посещении сайта Правообладателя, которые сервер отправляет на устройство Пользователя, размещенная и/или доступная в сети Интернет по адресу https://logincasino.work/cookie-policy
2. Предмет соглашения
2.1. Сайт предоставляет комплекс услуг по размещению Вакансий и Резюме, способствует установлению контактов между Работодателями и Соискателями.
2.2. В соответствии с Законом Украины «О защите персональных данных» от 01.06.2010 № 2297-VI, Пользователь соглашается разместить свои Персональные данные при регистрации на Сайте, а также в Вакансии или Резюме, необходимые для эффективного поиска сотрудника или трудоустройства, и выражает (предоставляет) свое согласие Правообладателю на осуществление, со всеми указанными в своем Резюме персональными данными, следующих действий: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, блокирование, уничтожение, поиск и представление информации о Соискателе и других общедоступных персональных данных Соискателя на основе персональных данных и информации, указанных в Резюме. Обработка персональных данных осуществляется в соответствии с Политикой конфиденциальности Сайта.
2.3. Пользователь безусловно соглашается и признает, что размещаемые им на Сайте Персональные данные в Вакансии или Резюме будут являться общедоступными. Правообладатель не несет ответственности за сохранение их конфиденциальности и/или использование третьими лицами.
2.4. Срок размещения персональных данных Вакансий и Резюме неограничен и определяется самостоятельно субъектом персональных данных (Зарегистрированным пользователем).
2.5. Настоящее соглашение не может пониматься как установление между Сайтом и Пользователем агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем соглашении.
2.6. Сайт ни в коей мере не может считаться предприятием, оказывающим возмездное или безвозмездное оказание услуг по найму персонала.
2.7. Ответственность за содержание, достоверность публикуемой информации и последствия ее размещения несет Пользователь.
3. Права и обязанности Пользователя
3.1. Пользователь обязуется:
3.1.1. Размещать полную, достоверную и соответствующую действительности информацию о себе или организации и по запросу Исполнителя предоставить необходимые для ее подтверждения документы;
3.1.2. При регистрации использовать только свою личную контактную информацию (номер телефона, почтовый адрес, e-mail);
3.1.3. Не использовать чужое имя и не представляться от имени другого лица или организации;
3.1.4. Не использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, отличных от тематической направленности Сайта (поиск работы и сотрудников);
3.1.5. Не изменять и не удалять любые материалы сайта, относящиеся к другим лицам или компаниям;
3.1.6. Не производить несанкционированное проникновение в любые компоненты сайта;
3.1.7. Не передавать свой логин и пароль для доступа к защищенным паролями разделам сайта другим лицам;
3.1.8. Не использовать для проникновения на защищенные участки сайта чужой логин и пароль;
3.1.9. Не производить регистрацию нескольких аккаунтов;
3.1.10. Не размещать информацию, нарушающую законодательство Украины и международное законодательство, а также информацию, содержащую ненормативную лексику, оскорбления.
3.2. Пользователь имеет право:
3.2.1. Разместить Вакансию или Резюме;
3.2.2. В любое время по своему усмотрению может в Личном кабинете скрыть какое-либо конкретное или все свои Резюме, размещенные на Сайте;
3.2.3. В любое время по своему усмотрению удалить свой Личный кабинет на Сайте, включая все данные, относящиеся к данному Личному кабинету, направив запрос на удаление со страницы https://logincasino.work/contacts;
4. Права и обязанности Правообладателя
4.1. Правообладатель обязуется:
4.1.1. Предоставить Пользователям доступ к вакансиям и резюме, размещенным на Сайте.
4.1.2. Предоставить Пользователям возможность размещать на Сайте вакансии и резюме.
4.1.3. Предоставить Пользователям возможность скрыть Вакансию или Резюме в любой момент по своему усмотрению.
4.1.4. Предоставить Пользователям возможность откликаться на опубликованные на Сайте вакансии и резюме.
4.1.5. Не использовать и не передавать другим лицам личные данные Пользователя для целей, отличных от тематической направленности Сайта (поиск работы и сотрудников).
4.2. Правообладатель имеет право:
4.2.1. В случае нарушения Пользователем своих обязанностей, удалить информацию Пользователя без извещения последнего.
4.2.2. Полностью или частично удалять со своего сервера любую информацию, которая с точки зрения Правообладателя является нежелательной или нарушающей данное Соглашение.
4.2.3. Ограничить доступ Пользователя к сайту в случае нарушения данного Соглашения.
4.2.4. Вносить технические правки в размещаемых материалах или удалять их по своему усмотрению без предварительного уведомления и объяснения причин.
4.3. Правообладатель не является представителем ни Соискателей, публикующих резюме, ни Работодателей, размещающих вакансии, поэтому не несет никакой ответственности в случае установления каких-либо финансовых отношений между ними. Любые договоренности между Пользователями являются двусторонними, и Правообладатель не имеет к ним отношения.
4.4. Правообладатель ни при каких обстоятельствах не несет ответственности за ущерб, убытки или расходы, возникшие в связи с использованием настоящего сайта или невозможностью его использования.
4.5. Правообладатель прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональной информации Пользователей. Однако, Правообладатель не несет ответственности в случае, если утечка данных произошла по причине сбоев в оборудовании или программном обеспечении, находящимся под контролем других лиц, либо в случае перебоев в работе сайта, связанных с порчей сайта другими лицами.
4.6. Правообладатель не несет ответственности за последствия проникновения в систему пользователя, использующего чужой логин и пароль доступа.
4.7. Правообладатель не гарантирует Пользователю, что размещенное им резюме или вакансия будут просмотрены определенным количеством посетителей или хотя бы одним.
4.8. Правообладатель не несет ответственности за информацию, содержащуюся в объявлениях, размещенных Пользователями.
4.9. Правообладатель проводит Модерацию публикуемых Вакансий, в течение 24 часов с момента составления Вакансии на сайте, после чего Вакансия становится доступной Пользователям сайта.
4.10. Правообладатель проводит Модерацию публикуемых Резюме, в течение 12 часов с момента составления Резюме на сайте, после чего Резюме становится доступным Пользователям сайта.
5. Правила размещения объявлений
5.1. Все объявления должны соответствовать тематической направленности Сайта – работа в сфере деятельности по организации и проведению азартных игр.
5.2. Запрещается размещать объявления, должность или любое другое поле которых заполнено при использовании ЗАГЛАВНЫХ БУКВ (кроме аббревиатур).
5.3. Запрещается указывать зарплату, контактные данные и другую несоответствующую информацию в заголовке объявления (наименовании должности).
5.4. Запрещается размещать объявление в несоответствующую категорию (город), а также дублировать объявления по нескольким категориям рубрикатора или населенным пунктам, находящимся рядом с местом работы.
5.5. Дубликаты объявлений удаляются (дубликатом считается объявление, совпадающее с другим объявлением по заголовку, фактическому месту работы).
5.6. Запрещается размещать одинаковые объявления.
5.7. Запрещается размещать объявления, нарушающие действующее законодательство Украины и международное законодательство.
5.8. Пользователь гарантирует наличие законных оснований в случае использования в объявлении фирменного наименования, коммерческого обозначения, наименования либо изображения товарного знака. Запрещается размещать в объявлении информацию, нарушающую права третьих лиц.
5.9. Требования к оформлению Вакансии:
5.9.1. Одна вакансия должна содержать информацию только об одной предлагаемой Работодателем должности (не допускается перечисление нескольких позиций в заголовке одного объявления о вакансии);
5.9.2. Каждая вакансия должна быть размещена в тематическом разделе рубрикатора;
5.9.3. Текст вакансии должен быть составлен на украинском языке и может дублироваться на другие языки;
5.9.4. Заголовок вакансии должен содержать название должности в единственном числе, именительном падеже;
5.9.5. Контакты работодателя должны быть указаны в специальных полях;
5.9.6. Запрещено размещение вакансий:
5.9.6.1. Не являющихся предложением работы;
5.9.6.2. Содержащих заведомо ложную информацию;
5.9.6.3. Содержащих нецензурные выражения;
5.9.6.4. Предлагающих совершить звонок на платную телефонную линию или перейти на какой-либо сайт для последующей записи на собеседование;
5.9.6.5. Предлагающих отправить SMS на короткий номер;
5.9.6.6. Предлагающих предварительно отправить копии документов, удостоверяющих личность;
5.9.6.7. Требующих внесения денежных средств в пользу Работодателя.
5.9.6.8. Содержащих рекламу товаров, услуг или сайтов в любой форме;
5.9.6.9. В заголовке которых употребляются слова «срочно требуется», «на работу приглашается», вопросительные или восклицательные знаки, а также другие символы (например, «звездочки» - ***).
5.9.7. Количество размещённых вакансий для каждого работодателя, зависит от выбранного пакета услуг работодателем.
5.9.8. Дата вакансии может быть обновлена для поднятия объявления в результатах поисковой выдачи в зависимости от выбранного пакета услуг работодателем.
5.9.9. Правообладатель оставляет за собой право отказать в размещении информации на Сайте.
5.10. Требования к оформлению Резюме:
5.10.1. Одно Резюме должно содержать информацию только об одной должности, на которую претендует Соискатель (не допускается перечисление нескольких позиций в заголовке одного Резюме);
5.10.2. Каждое Резюме должно быть размещено в тематическом разделе рубрикатора;
5.10.3. Текст Резюме должен быть составлен на украинском языке и может дублироваться на другие языки;
5.10.4. Заголовок Резюме должен содержать название должности в единственном числе, именительном падеже;
5.10.5. Контакты Соискателя должны быть указаны в специальных полях;
5.10.6. Запрещено размещение Резюме:
5.10.6.1. Не являющихся таковыми;
5.10.6.2. Содержащих заведомо ложную информацию;
5.10.6.3. Содержащих нецензурные выражения;
5.10.6.4. Содержащих рекламу товаров, услуг или сайтов в любой форме;
5.10.6.5. В заголовке которых употребляются слова «срочно», вопросительные или восклицательные знаки, а также другие символы (например, «звездочки» - ***).
5.10.7. Допускается размещение до 5 резюме для каждого соискателя с одного аккаунта. 5.10.8. Дата резюме может быть обновлена для поднятия объявления в результатах поисковой выдачи не чаще одного раза в сутки.
5.10.9. Правообладатель оставляет за собой право отказать в размещении информации на Сайте.
6. Использование материалов Сайта
6.1. Каждый Зарегистрированный пользователь отвечает за информацию, размещаемую от его имени, и за последствия этого размещения.
6.2. Не допускается использование скриптов, роботов и других программных средств для считывания, копирования, размещения информации на Сайте.
6.3. Поскольку идентификация Пользователей затруднена по техническим причинам, Правообладатель не отвечает за то, что Зарегистрированные пользователи являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный Работодателям, Соискателям или другим лицам по этой причине.
6.4. Пользователь, размещая свои персональные данные на Сайте Правообладателя, осознает и принимает все возможные риски, связанные с возможным использованием его персональных данных широким кругом Пользователей сайта Правообладателя.
6.5. Если Пользователь сайта сохраняет Резюме Соискателя в своей собственной базе данных вне Сайта, то ответственность за это несет сам Пользователь сайта.
6.6. Используя любым способом Сайт, Вы тем самым принимаете условия настоящего Соглашения. Если Вы не принимаете условий настоящего Соглашения, Вам следует немедленно отказаться от использования Сайта.
6.7. Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид являются собственностью Исполнителя, и их копирование и иное использование запрещено.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящее Соглашение действует с момента его акцепта Пользователем.
7.2. Правообладатель вправе в любое время по своему усмотрению и без предварительного согласования с Пользователем вносить изменения в настоящее Соглашение. В таком случае изменения и дополнения вступают в силу с момента их опубликования на Сайте.
7.3. Использование Пользователем Сайта после любых изменений настоящего Соглашения означает согласие Пользователя с такими изменениями.
7.4. Пользователь обязуется прекратить использование Сайта, если не согласен соблюдать настоящее Соглашение.
7.5. Правообладатель вправе в любое время, в том числе в случае нарушения Пользователем условий настоящего Соглашения, расторгнуть настоящее Соглашение в одностороннем порядке без какого-либо предварительного уведомления Пользователя об этом. В случае расторжения настоящего Соглашения Правообладатель удаляет Учетную информацию Пользователя вместе со связанными с ней материалами.
7.6. Настоящее Соглашение, порядок его заключения и исполнения, а также вопросы, не урегулированные настоящим Соглашением, регулируются действующим законодательством Украины.
7.7. Все споры по Соглашению или в связи с ним подлежат рассмотрению в суде по месту нахождения Правообладателя в соответствии с действующим законодательством Украины.
7.8. Действующая редакция настоящего Соглашения размещена на Сайте Правообладателя и доступна в сети Интернет по адресу https://logincasino.work/.
Редакция от «23» июня 2021 года.
