Чего не стоит делать в первые дни работы в новом коллективе

Когда остаются позади все этапы собеседования, оформление документов, наступает первый день, первая неделя на новой работе. Это важный период, который может наложить отпечаток на всю вашу дальнейшую деятельность в компании.

Чего не стоит делать в первые дни работы в новом коллективе

538

0

Не так страшен факт смены работы, как первые рабочие дни в новом коллективе. Для многих новичков это большой стресс, связанный с многочисленными переживаниями: как их примут свежеиспеченные коллеги, начальство? Удастся ли справиться с новыми задачами, проявить профессиональные качества? Часто первое впечатление формирует дальнейшее отношение к сотруднику других членов коллектива. В первый день на новой работе человек боится напортачить, сказать лишнее, выглядеть глупо. Сайт поиска работы Login Casino Work раньше публиковал советы соискателям от психологов и менеджеров по персоналу о том, как быстрее и безболезненнее влиться в коллектив. В этой статье ресурс предлагает ознакомиться с советами относительно того, чего не стоит делать, если хотите работать в этой компании длительное время.

Итак, чего не стоит делать в первые дни в новом коллективе и почему?

Читайте также : 5 фраз, которые ненавидит каждый подчиненный

  • Ставить под сомнение существующие правила. Люди тут работали до вас, соответственно, у каждого принятого правила, у каждой традиции есть своя предыстория. Даже если вам не нравится сложившийся до вас процесс постановки задач или принятия решений, не стоит сразу поднимать восстание. Несомненно, ваше предложение кажется рациональнее, разумнее и вы стремитесь открыть всем глаза на то, что можно делать все по-другому, но лучше остановитесь. Ведь вы же не считаете своих коллег глупыми людьми? Если до вас кто-то придумал существующую систему, она работает и приносит результаты, значит, в ней есть рациональное зерно. Сначала необходимо узнать, почему процессы в компании построены так, а не иначе, узнать, в чем смысл. Если останутся сомнения – запишите. Когда вольетесь в коллектив и станете своим человеком, сможете поднять этот вопрос с большей вероятностью быть правильно понятым коллегами и руководством.
  • Выяснять отношения с коллегами. Первое время лучше присматриваться к окружению. Даже если заметили конфликт в коллективе, постарайтесь не спешить занимать чью-либо сторону и тем более принимать в нем участие. Первые дни в новом коллективе не дадут полной картины происходящего, поэтому можно наделать непростительных ошибок. Соблюдайте нейтралитет, не позволяйте никому втягивать вас в разборки. Это не значит, что нужно стать незаметным, молчать и не высовываться. Придержите агрессию, даже если вам кто-то неприятен и раздражает своим поведением и отношением. Так вы заявите о себе как о несдержанном и конфликтном сотруднике. Сконцентрируйтесь на том, чтобы проявить себя квалифицированным специалистом и подружиться с коллегами.
  • Увольняться. В истории не раз были случаи, когда новички увольнялись сразу после начала работы на новом месте. Иногда это рациональное решение, единственный выход из сложившейся ситуации. Например, работодатель пообещал одни условия труда, а по факту оказалось, что условия далеки от заявленных, опасны для здоровья и жизни. Такое бывает редко, поэтому давайте рассмотрим ситуацию попроще. Например, вам не понравились обои, не работает кофе-машина или вместо мягких компьютерных кресел стоят обычные. Не горячитесь, садясь срочно писать заявление. Дайте себе время пройти адаптацию и испытательный срок. Если ощущение дискомфорта сохранится, тогда принимайте решение. Возможно, за это время такие недостатки будут устранены или перекроются достоинствами новой работы. Что бы ни случилось, не разбрасывайтесь возможностями узнать поближе новых коллег, вникнуть в рабочие процессы. В наше время найти вакансию с идеальными условиями не так просто. Многое из того, что на первый взгляд кажется нам непривычным и непонятным в процессе работы, открывается с новой стороны.
  • Просить об отгулах и отпуске. Даже если у вас через месяц после первого рабочего дня запланирована важная личная поездка, следовало сказать об этом в сопроводительном письме или на этапе собеседования. Такое поведение могут расценить как безответственность и наплевательское отношение к новой должности.
  • Сторониться новых коллег. Даже если взяли обед с собой, не стоит отказываться от предложения коллег вместе входить на обед в столовую.
  • Фамильярничать, делиться подробностями личной жизни. Даже если с вами случилась смешная история по дороге на работу, не стоит спешить рассказывать коллегам, а тем более делиться подробностями семейной жизни. Будьте сдержаннее и в первую очередь продемонстрируйте свой профессионализм.

Читайте также : 5 фраз, которые ненавидит каждый подчиненный

Достаточно простые советы от Login Casino Work помогут новичку воздержаться от ошибок в первые рабочие дни, завоевать уважение и доверие коллег.

Если вам была полезна данная статья, не забудьте поделиться ею с друзьями. Подписывайтесь на обновления сайта и наши страницы в социальных сетях, чтобы не упустить важную информацию о трудоустройстве.

Публикация была интересной и познавательной? Получай еще больше полезной информации, а также находи крутые вакансии и резюме на LC Work.

Комментарии

Читайте также