Каких сотрудников не хочет терять ни одно руководство

Существует мнение, что незаменимых сотрудников не бывает. Однако встречаются специалисты, с которыми руководство если и расстается, то крайне неохотно, предпочитая бороться до конца за то, чтобы сотрудник продолжил работу в данной компании.

Каких сотрудников не хочет терять ни одно руководство

1301

0

Кто эти люди, почему так происходит и как стать таким специалистом, знает сайт по поиску работы Login Casino Work. Конечно, все сказанное касается современных компаний, в которых руководитель нацелен на результат.

Проактивные сотрудники, выделяющиеся среди коллег

Построить карьеру в современных условиях может только человек с активной жизненной позицией. Руководители ожидают от подчиненных свежих идей относительно модернизации рабочих процессов, которые помогут развить компанию, вывести на новый уровень, получать больше прибыли. В современных условиях незаменимый сотрудник делает больше, чем от него ожидают, может подкрепить свои идеи аргументами и не боится рисковать. Именно таких претендентов хотят видеть работодатели на собеседовании. Мода брать на работу хороших, но безынициативных людей, хороших знакомых, просиживающих рабочий день в офисе, давно прошла. Хотите быть замеченным руководством? Смело предлагайте свои идеи, ошибайтесь, делайте выводы, исправляйте ошибки – и снова в бой!

Читайте также : Что делать, если вами недовольны на работе

Универсальные специалисты

Для того чтобы быть у начальства на хорошем счету, необходимо много уметь и знать, не ограничивая себя узкой специализацией. Сегодня очень ценятся многопрофильные специалисты. Например, бизнес-аналитики, которые не только дружат с цифрами, но также могут на понятном языке о них рассказать. Или руководители проектов, способные одинаково эффективно справиться с разработкой и бухгалтерским учетом. Чтобы стать таким сотрудником, необходимо регулярно уделять время чтению профессиональной литературы, много учиться, посещать специализированные курсы.

Душевные

Кроме профессиональных качеств, сотрудник которого не хочется терять обладает отличными коммуникативными навыками, умеет ладить с коллегами и работать в команде. Сегодня эффективная командная работа важна практически для каждой компании. Менеджеры по персоналу тратят много усилий для формирования корпоративной культуры. Проводятся тимбилдинги, предназначенные для общения коллектива в неформальной обстановке. Согласитесь, когда вы больше знаете о том, чем живут коллеги, то наладить продуктивное сотрудничество гораздо легче. Хотите, чтобы вас ценили на работе? Будьте добры и искренни с коллегами. С такими людьми гораздо легче работать.

Читайте также : Что делать, если вами недовольны на работе

Решительные, умеющие грамотно рисковать

Решительность предполагает умение брать на себя ответственность. С людьми, которые не могут решиться на запуск рекламной кампании, выпуск печатного материала, подписание контракта с партнерами или на принятие других важных решений, неприятно иметь дело. Они постоянно мечутся от одного решения к другому, могут принимать безосновательные решения. Поэтому руководство больше ценит тех, кто умеет взвешенно подходить к вопросам и брать на себя ответственность.

Хотите стать незаменимым сотрудником? Работайте над собой, повышайте квалификацию, учитесь, читайте, не закрывайтесь от коллег.

Если вам нужны советы по поиску работы – регулярно просматривайте сайт поиска работы Login Casino Work. На страницах ресурса представители всех профессий найдут для себя много полезной информации, которая поможет не только найти хорошую работу, но и построить гармоничные профессиональные отношения с коллегами.

Публикация была интересной и познавательной? Получай еще больше полезной информации, а также находи крутые вакансии и резюме на LC Work.

Комментарии

Читайте также