Як просити підвищення зарплати програмісту

У кожної людини в житті може так трапитися, що вона тривалий час працює в одній компанії, відмінно справляється із своїми обов'язками, але заробітна плата не змінюється.

Як просити підвищення зарплати програмісту

Автор LC Work

18.11.2021 | 10:17

85

Що робити, як просити підвищення зарплати програмісту, якщо він раптом дізнався, що новий співробітник з аналогічною позицією отримує більше? Сайт пошуку роботи Login Casino Work вивчив досвід тих, хто пройшов через таке випробування, зібрав найкращі поради і розповідає про те, як:

  • визначити свою вартість на ринку праці;
  • обрати час для перегляду заробітної плати;
  • написати листа з аргументацією;
  • вести себе під час особистої зустрічі з керівником, який ухвалює рішення;
  • підвищити свою вартість.

А також що робити, якщо не вдалося домогтися підвищення заробітної плати у поточного роботодавця.

Дослідження ринку праці та визначення своєї ринкової вартості

Вважається, що оптимальна вартість працівника – це максимальна сума, яку ви можете отримати і яка проходить у роботодавця «тест на сміх». У чому суть цього тесту? Уявіть собі, що ви прийшли до свого керівника і просите його дати вам премію або підняти заробітну плату. Якщо після названої суми ваш бос сміється вам в обличчя, тоді ви попросили занадто багато. Оголошена сума не повинна братися «зі стелі», перш ніж звертатися до роботодавця, проведіть дослідження ринку. Одним із варіантів, як можна прорахувати свою «ринкову вартість», є проходження декількох тестів, які ви бачите нижче. Вони допоможуть дізнатися, яка ваша середня заробітна плата з огляду на ваші демографічні дані. Просто введіть свої дані і отримаєте результат. Порівняйте показники за кількома калькуляторами. Рекомендуємо використовувати:

  • StackOverflow;
  • Glassdoor;
  • PayScale;
  • Job Search Intelligence.

Надалі уявіть собі ситуацію, що вам вдалося домогтися підвищення. Додайте до свого поточного статусу один щабель, додайте декілька років досвіду і пройдіть тест знову. Наприклад, якщо зараз ви Middle Engineer, вибирайте Senior Engineer. Порівняйте отримані результати, проаналізуйте, наскільки відрізняються заробітні плати одного та іншого фахівця.

Ще один хороший спосіб вивчити ринок – переглянути відкриті вакансії програмістів на різних сайтах пошуку роботи. Окрім того що у вас буде інформація з порядком цифр, також можна дізнатися, у якій галузі платять більше, а в якій – менше, які очікування висуває роботодавець до співробітника. Тепер відкоригуйте свої очікування залежно від тієї галузі, у якій ви працюєте.

Як обрати час для перегляду заробітної плати

У великих компаніях, як правило, проводиться щорічна індексація заробітних плат співробітників. Це означає, що фінансовий цикл компанії прив'язаний до вартості життя. По суті, від такого перегляду ви нічого не виграєте, оскільки отримана у такому випадку надбавка викликана інфляцією і за підсумком не принесе вам додаткового прибутку. А значить, чергове підвищення зарплати програмісту слід очікувати тоді ж, коли всім іншим співробітникам. Щоб отримати дійсно підвищення, необхідно звертатися до керівництва за кілька тижнів до проведення індексації. Цей термін становить близько 4-7 тижнів. Чому саме в цей час? Так керівництву компанії буде простіше закласти вашу надбавку до бюджету на наступний рік. Це простіше, ніж вносити зміни до уже затвердженого компанією фінансового документу.

Читайте також: Скільки заробляє програміст Java

Просити про підвищення частіше, ніж один раз на два роки вважається поганим тоном, нездатністю співробітника стратегічно мислити. Тому перш ніж звернутися з таким проханням до керівника, добре подумайте, про яку надбавку будете говорити.

Якщо обираєте між зміною роботи та проханням про підвищення, то спочатку варто озвучити керівникові свої очікування. У більшості випадків керівники не здогадуються про те, що вас щось не влаштовує. Буває достатньо лише ввічливо попросити реальну, обмірковану суму. Іноді здається, що знайти роботу із більшою заробітною платою простіше, але насправді все виявляється набагато складніше. Не бійтеся говорити вголос про свої бажання.

Який формат звернення обрати

Якщо ринок вже вивчений, зрозуміло, яку суму надбавки хотілося б отримати, перейдемо до питання, як краще просити підвищення. Звертатися до керівника можна особисто або через електронну пошту. Листування електронною поштою належить до неформального спілкування, тому буде правильно перед зустріччю з керівництвом роздрукувати свій електронний лист. По-перше, він буде зареєстрований у відділі кадрів, по-друге, так не спасуєте перед страхом отримати відмову.

Що писати? Адресувати своє прохання варто одночасно безпосередньому керівникові та відділу кадрів. У самому тілі листа повинно бути ввічливе прохання, обов'язково аргументація підвищення зарплати – чому, на ваш погляд, ви гідні більшого. Вкажіть у листі:

  • що конкретно хочете отримати – це може бути надбавка до заробітної плати, додаткові дні відпустки, оплата навчання. Пишіть чітко, без натяків, двозначностей;
  • чому думаєте, що заслуговуєте отримати те, що просите. У вас давно не було перегляду заробітної плати, пройшли навчання, стали кращі як фахівець тощо;
  • ваші досягнення. Таким чином не тільки нагадаєте керівництву, який ви хороший співробітник, але й надасте йому аргументацію для розмови про вашу надбавку з вищим керівництвом.

Наприкінці листа варто попросити про особисту зустріч, поставити підпис, дату.

Про що не варто писати в листі з проханням про надбавку

Ви могли якось дізнатися про заробітну плату когось із ваших колег із рівнозначною посадою. Краще не згадувати про колегу, оскільки у багатьох компаніях заробітна плата співробітників є комерційною таємницею. Не варто посилатися на чужий прибуток, аргументуючи свою надбавку. Це як мінімум неетично.

  • Не варто погрожувати своїм звільненням. Це називається шантажем, таким чином можна здобути ефект, зворотний очікуваному – вас попросять дійсно звільнитись.
  • Уникайте істеричного тону, погроз, роздратування, натяків.
  • Перед тим як відправити листа, уважно перечитайте декілька разів у спокійному стані, якщо не впевнені у власних силах, тоді попросіть когось із ваших розважливих, мирних знайомих оцінити тон.

Як поводити себе під час зустрічі

Отже, лист прочитано, менеджер покликав вас на зустріч для обговорення грошової надбавки. Як себе поводити?

Насамперед роздрукуйте відправленого листа. Зрозуміло, що перед особистою зустріччю можете нервувати, це нормально та властиво багатьом людям. Тому перечитайте декілька разів написане, потренуйтеся проговорити аргументи на користь необхідності надбавки до заробітної плати вголос.

Будьте спокійні, впевнені у собі. Пам'ятайте, що, швидше за все, вам доведеться надалі продовжувати працювати з цією людиною.

Як підвищити свою вартість

Перед тим як просити підвищення, необхідно серйозно попрацювати над своїми навичками, зробити свою цінність більш помітною. Пропонуємо розглянути такі варіанти:

  • станьте експертом. У сфері IT є безліч варіантів навчатися новому, розвиватися, поглиблювати свої знання. Коли фахівець досягає певного рівня, він починає ділитися досвідом з новачками у галузі різними методами: проводити заняття, давати консультації, писати статті, записувати відеоуроки для свого каналу на YouTube. Така діяльність не лише приносить користь людям, які хочуть навчитися професії програміста. Активність фахівця помічає керівництво. Ініціативність підвищує шанси на зростання грошової винагороди і на просування по ієрархії від мідла до сеньйора і вище;
  • прокачайте співтовариство. Ведіть активну діяльність, використовуйте будь-яку можливість, щоб виступити на конференціях на теми, якими добре володієте, організовуйте хакатони і мітапи. Звичайно, подібна діяльність повинна бути схвалена роботодавцем.

Читайте також: Скільки заробляє програміст Java

Це тільки два приклади, як стати помітнішим для керівництва і додати аргументів для обґрунтування свого підвищення. Насправді методів може бути більше, можливо, читач знайде свої.

Що робити, якщо вам відмовили у підвищенні

Причин для відмови може бути дуже багато. Що не є приводом змиритися, сидіти на одному місці роками, перебиватися низькими доходами. Особливо якщо фахівець дійсно хороший і мріє побудувати кар'єру. Що робити?

Перший очевидний варіант – переїхати. Різниця між заробітною платою в регіоні і великих містах може становити два рази. Наприклад, якщо житомирські програмісти отримують 20 000 гривень, то на аналогічній позиції розробнику в Києві можуть платити 40 000 гривень.

Можна пошукати дистанційну роботу, яка не потребує переїзду на інше місце проживання. Можливо, вам потрібно буде лише зрідка навідуватися до офісу. Сюди варто додати варіант пошуку роботи на іноземну компанію. Це може бути вигідним з багатьох сторін: робота з дому, можливість побачити світ, заробітна плата істотно вища. Але таких варіантів на ринку праці досить мало.

Шукати нову роботу в своєму місті, можливо, в іншій галузі. Сьогодні однією зі сфер, що активно розвиваються, є гральний бізнес. Регулярно з'являються нові цікаві вакансії, з хорошими зарплатними пропозиціями навіть для тих, у кого мало досвіду.

Змінити спеціалізацію. Сфера інформаційних технологій тим хороша, що коли ви досягли для себе певної межі в одному напрямі, то можете швидко перепрофілюватися на щось інше, наприклад перейти з фронтенд-розробників у бекенд. Або із системних адміністраторів у тестувальники. Або з тестувальників у програмісти, якщо вивчити одну із мов програмування. Варіантів багато, потрібно тільки продумати, який може бути найбільш вигідним конкретному фахівцеві.

Змінити кар'єру. Можливо, за професією розробника фахівець вже досяг своєї «стелі». Можливо, саме час почати керувати іншими, менш досвідченими колегами і перейти на позицію продакт- або проджект-менеджера? Така посада – новий старт, тому може знадобитися пройти навчання, отримати необхідні знання, навички. Однак це краще, ніж не робити нічого і нарікати на керівництво, яке вас не цінує.

Якщо ця стаття була вам корисна – поділіться нею з вашими друзями у соціальних мережах! Оформіть підписку на оновлення сайту, щоб отримувати регулярну розсилку найгарячіших вакансій від ресурсу пошуку роботи Login Casino Work. У нас здобувачі знайдуть пропозиції роботи від найкращих роботодавців України та світу, свіжі новини із сфери грального бізнесу і слушні поради від ейчарів на різні теми. З наших блогів здобувач дізнається, як скласти своє перше резюме, як якісно підготуватися до співбесіди, як відповідати на каверзні питання ейчарів, а також багато іншого. Регулярно наша база поповнюється новими вакансіями, які допоможуть вам знайти свою улюблену справу, побудувати успішну кар'єру! Станьте одним із тих, хто першим почне отримувати гідну заробітну плату у сфері грального бізнесу на улюбленій роботі! Підписуйтесь на наші сторінки у соціальних мережах, щоб своєчасно дізнаватися найголовніші новини працевлаштування і знайти роботу своєї мрії.

Публікація була цікавою та пізнавальною? Отримуй ще більше корисної інформації, а також знаходи круті вакансії та резюме на LC Work.

Читайте також

Як розвивати пам'ять

Автор LC Work

Як пройти співбесіду на роботу

Автор LC Work