Звичайно, так буває, але не у націлених на результат компаніях, де на кар'єрне просування не впливають особисті симпатії. З цієї статті читач дізнається, хто зазвичай отримує підвищення за умови правильно збудованих систем мотивації у сучасних компаніях.
Впевнені в успіху
Ті, хто впевнено рухається вгору кар'єрними сходами, вірять в успіх замисленого та заперечують можливість поразки. Такі співробітники роблять все, що від них залежить, щоб виконати поставлене завдання. Якщо запропоновану таким працівником ідею не приймають із першого разу, вони намагаються вносити пропозиції знову. Якщо роблять помилки – аналізують, чому так вийшло. Роблять висновки, виправляють скоєні раніше помилки – і в бій. Такі люди не миряться із невдачами.
Читайте також : 6 типів ідеальних колег
Фахівці на 100%
Професіоналом називають не того, хто працює найбільше, першим приходить на роботу і йде останнім. Щоб отримати підвищення, потрібно працювати не багато, а продуктивно. Фахівець із професійними навичками знає, як виконати роботу швидко, якісно, задіявши водночас мінімальну кількість різних ресурсів. Виконана таким співробітником робота приносить реальну користь компанії, а не просто дає змогу звітувати про велику кількість закритих завдань.
Гравці, які дотримуються правил
Напевно, вам зустрічалися люди, які не вирізнялися порядністю, які отримали підвищення на посаді незаслужено. Не варто на них орієнтуватися. Завжди краще брати приклад із найкращих, а не повторювати за тими, хто не вартий бути орієнтиром. Щоб ваше просування кар'єрними сходами було заслуженим, краще дотримуватися правил – не обманювати, не хитрувати і не видавати заслуги колег за свої. Мудре керівництво чітко розпізнає брехунів та хитрунів. З такими мало хто хоче мати справу.
Читайте також : 6 типів ідеальних колег
Ті, що ведуть, а не ведені
Найчастіше підвищення на роботі отримують співробітники, які мають лідерські якості. Не вискочки, а ті, до чиєї думки прислухаються, з ким радяться і кому довіряють колеги. Такі співробітники беруть активну участь у житті колективу, пропонують ідеї, беруть на себе відповідальність. Вони рішучі, сповнені енергії та заражають нею інших.
Якщо прагнете досягти успіху – не заздріть іншим і перестаньте шукати виправдання своїм невдачам. Орієнтуйтеся на тих, хто досяг успіху завдяки професіоналізму і чудовим особистим якостям. Займайтеся самоосвітою, багато читайте, беріть активну участь у роботі компанії, пропонуйте свої ідеї щодо удосконалення робочих процесів тощо. І тоді у вас все обов'язково вийде!
Якщо вам сподобалася стаття, яку підготував сайт з пошуку роботи Login Casino Work, поділіться нею з друзями. Щоб не пропустити оновлення та актуальні вакансії від найкращих роботодавців України, рекомендуємо підписатися на наші сторінки у соціальних мережах. Сайт Login Casino Work надає своїм читачам не лише поради щодо пошуку роботи, але й багато іншої корисної інформації.
Публікація була цікавою та пізнавальною? Отримуй ще більше корисної інформації, а також знаходи круті вакансії та резюме на LC Work.
