Написання резюме та підготовка запитань – не остання умова успіху. Також важливо знати, як поводитись на співбесіді. Тут ви знайдете десять порад, як це зробити і чого слід уникати.
Про пошук роботи вже написано мільйон лайфхаків: як написати резюме, що там вказувати, які запитання ставити роботодавцю. Але мало хто ділиться тим, як поводитися під час інтерв’ю. Досвідчені HR та роботодавці дають рекомендації.
Тут ви дізнаєтеся: що може дратувати потенційного роботодавця у вашій поведінці. Як потрібно подавати себе і чого не варто робити початківцю.
1. Не намагайтеся бути ідеальним в очах роботодавця
«Назвіть свої сильні та слабкі сторони» – найпопулярніше запитання на будь-якій співбесіді. Це так просто і очевидно, але суть в тому, що людина має прагнути чесно відповісти на нього.
Якщо ви знаєте, що схильні спізнюватися, що ви дуже емоційні або можете прострочити дедлайн, просто чесно про це скажіть. Або принаймні ви можете сказати, що готові помінятися заради цієї посади.
2. Не намагайтеся проникнути в компанію будь-яким шляхом
Якщо ви хочете показати себе на співбесіді людиною, яка знає, як поводитися професійно, говоріть лише про посаду, на яку претендуєте.
Приклад, як не треба робити: ви претендуєте на посаду маркетолога, але ще й заявляєте, що можете бути копірайтером, SMM, менеджером проєктів – будь-ким, аби потрапити до штату.
3. Жодних поганих відгуків про вашого минулого роботодавця
Це заборонений прийом. У крайньому разі дайте відповідь, що не дуже добре попрощалися, тому не хочете озвучувати подробиці.
4. Не використовуйте незрозумілі професійні терміни
По-перше, якщо співбесіду з вами проводить HR, він може не знати цих термінів. Його завдання – зрозуміти, наскільки ви відповідаєте корпоративним вимогам компанії, а не оцінити ваш професійний лексикон.
По-друге, може здатися, що ви ховаєтеся за цими термінами і просто напускаєте на себе загадковий вигляд, який не відповідає дійсності.
5. Не перебивайте співрозмовника
Здавалося б, це очевидна рекомендація, але скільки людей її порушують.
Тому всі гайди з поведінки на співбесіді акцентують на цьому увагу. Ми розуміємо, що ви нервуєте і хочете розповісти про себе більше. Але виявіть терпіння та ввічливість – це піде вам на користь.
1. Приїжджайте за 15 хвилин до певного часу
Це популярна рекомендація, що часто зустрічається в наукових статтях про те, як поводитись на співбесіді.
Справа в тому, що це допоможе вам краще налаштуватися на успішну розмову, заспокоїтися та привести думки до ладу. Вагомий бонус: ви точно не запізнитесь.
2. Говоріть чітко та розбірливо
Не хвилюйтеся; ніхто не квапитиме вас, і вам буде дозволено закінчити свою думку.
Ви також можете завантажити шпаргалку про те, як поводитись на співбесіді, у форматі PDF, щоб перечитати важливі запитання або контрольні точки. Якщо ви заплуталися, попросіть співрозмовника дати вам хвилину на роздуми.
3. Ставте запитання
Роботодавці люблять претендентів, які цікавляться справами компанії та охочих краще зрозуміти своє потенційне становище та роль у ній.
Не соромтеся дізнаватися більше про свої позиції – це одна з рекомендацій, як поводитися на співбесіді в Deloitte, наприклад.
4. Будьте спокійні та розслаблені
Це допоможе вам бути впевненішим, уникнути незручних моментів і справити позитивне враження.
Сконцентруйтеся на співрозмовнику і дозвольте собі трохи розслабитися, говорячи повільно. У цьому разі ви зможете краще контролювати свої рухи та покажете себе впевненою, професійною людиною.
5. Детально відповідайте на запитання
Ще одна рекомендація, як поводитись на співбесіді з Deloitte, допоможе вам збільшити ваші шанси на успіх. Постарайтеся дати об’ємну та вичерпну інформацію про себе.
Не пропустіть цей шанс, якщо вам є що розповісти про свій досвід та професійні досягнення.
І остання рекомендація, як поводитись на виїзній співбесіді: будьте доброзичливими та вдячними за витрачений час. Залиште позитивне враження, щоб до вас захотіли звернутися знову.