Які запитання ставлять на співбесіді

Нарешті пролунав довгоочікуваний дзвінок із запрошенням прийти на особисту зустріч із потенційним роботодавцем.

Які запитання ставлять на співбесіді

Автор LC Work

27.10.2021 | 02:55

77

Тепер рішення щодо працевлаштування залежить від того, якою буде відповідь на співбесіді на те чи інше запитання. Специфіка запитань залежить від сфери діяльності. Вони можуть бути технічного характеру, фінансового або з кулінарії, якщо претендент – кухар. Якщо на здобувача чекає робота у гральному бізнесі, обов'язково будуть запитання, що стосуються вакансії. Існує низка загальних запитань, здатних завести у глухий кут непідготовленого кандидата. Login Casino Work пропонує ознайомитися з двома типами таких запитань, зберегти їх, щоб мати можливість перечитати перед черговим інтерв'ю. Хороша підготовка до співбесіди – половина успіху!

  1. Топ запитань, які ставлять фахівцям.
  2. Топ запитань, які ставлять кандидатам на керівну посаду.

Топ запитань, які ставлять фахівцям

Насамперед роботодавця цікавить досвід, професійні вміння кандидата. Однак людину беруть на роботу, де їй потрібно буде за службовим обов'язком взаємодіяти із колегами. Від того, як новий співробітник робитиме це, чи зможе влитися у колектив, – залежить загальний добробут компанії. З метою виявити потенційні проблеми, оцінити моральність претендента, визначити щирість мотивів та прагнення кандидата ставляться каверзні запитання. Login Casino Work розповість, як відповідати на запитання під час співбесіди, щоб отримати бажану посаду.

З якої причини вирішили змінити роботу?

Раціональною причиною є відсутність професійного розвитку, кар'єрного зростання. Якщо вас звільнили, то краще повідомити про це інтерв'юеру у загальній формі. Наприклад, скажіть про скорочення відділу/проєкту/напряму.

​​​​​​​Чому ми маємо погодитися прийняти вас до нас у компанію?

Досвід, знання, вміння та навички, притаманні здобувачеві, отримають практичне застосування і принесуть користь компанії-роботодавця.

Читайте також: Як скласти вакансію

Дайте характеристику попередньому місцю роботи.

Зрозуміло, що якщо йдете з компанії, то на це є причини. Навіть якщо є негативний досвід, не варто говорити про це своєму майбутньому роботодавцеві та злословити. Скажіть, що це хороша компанія, яка забезпечила чималий досвід роботи, ви виросли професійно та прагнете продовжити розвиватися далі.

Розкажіть про себе.

Часто кандидати зовсім не знають, що говорити, чи говорять багато. Відповідь має займати не більше двох хвилин. Підійде короткий опис діяльності, основних досягнень, планів із розвитку. Використовуйте основні моменти з резюме та говоріть про себе лише хороше.

Роботодавець просить дати визначення посади, на яку подавалося резюме.

Коротко викладіть суть роботи і те, якими бачите результати та як вони досягаються.

Скільки часу вам потрібно, щоб адаптуватися до нових обставин?

Скажіть, що швидко адаптуєтесь, тому часу знадобиться небагато. Говорити, що одразу – не варто, вас можуть сприйняти за брехуна. Можна розповісти про те, як швидко втягнулися до робочого процесу на попередньому місці роботи.

Чи знайомі ви з діяльністю нашої компанії?

Кращою демонстрацією обізнаності буде назвати продукцію, послуги роботодавця. Розкажіть, що знаєте про історію компанії, її філософію, цілі та досягнення у цій галузі. Щоб знати такі моменти, потрібно заздалегідь підготувати відповіді на запитання співбесіди, подивитися сайт компанії, пошукати інформацію у новинах.

З якої причини прагнете працювати саме у нас?

Насамперед зробіть декілька компліментів компанії-роботодавцю, потім скажіть про те, що хочете стати частиною організації з такими сильними сторонами та великим майбутнім. Вам було б цікаво працювати над завданнями, передбачуваними цією вакансією. Цілі компанії збігаються з цілями претендента, тому ви прагнете рухатися з нею в одному напрямку.

Що у запропонованій вакансії вас приваблює більше, а що – менше?

Акцентуйте увагу на привабливих моментах: імідж компанії, професійний колектив, можливість кар'єрного зростання, розвитку тощо. Менш привабливим моментом може бути необхідність раніше вставати, щоб вчасно приїхати на роботу.

Які очікування від роботи?

Використовувати раніше отриманий досвід, можливість розвитку, отримання визнання. Варто сказати про те, що любите складні завдання та очікуєте їх від нового місця роботи.

Ставлення до зміни роботи.

Така зміна у житті вас тішить, ви розраховуєте отримати цікаві завдання та новий позитивний досвід.

Як довго плануєте працювати у нас?

Скажіть, що поки ваш внесок у розвиток компанії залишатиметься на високому рівні, не плануєте змінювати роботу.

Яким має бути робоче оточення, щоб ви почували себе максимально комфортно?

Доброзичливе ставлення до кожного члена колективу, прийняття конструктивних рішень, підтримка дружніх стосунків.

Читайте також: Як скласти вакансію

Який внесок можете внести у розвиток компанії?

Зіставте свій попередній досвід із вимогами вакансії. Розкажіть, як впоралися із труднощами на колишній роботі.

Що у вас є, чого немає в інших кандидатів?

Зосередьтеся на своїх позитивних сторонах. У жодному разі не намагайтеся принизити інших претендентів.

Якщо прагнете успішно пройти співбесіду, запитання та відповіді від сайту пошуку роботи Login Casino Work обов'язково допоможуть вам у цьому!

Топ запитань, які ставлять кандидатам на керівну посаду

Претендентам на керівні позиції також можуть ставити цікаві запитання.

Чи доводилося звільняти людей? Назвіть причини.

Є досвід звільнень, але завжди вдавалося вирішити проблему без негативних наслідків для компанії.

Якщо вважаєте себе хорошим керівником, то з яких причин?

Завдяки управлінським якостям – грамотному плануванню, чіткій організації процесів, вмілому спілкуванню із підлеглими – вдавалося досягти гарних результатів.

Бажаний стиль управління.

Наставництво, допомога підлеглим, готовність надати допомогу, але не вирішувати чужі завдання. Бути лідером, що веде команду вперед.

Цінні навички підлеглих.

Професійні навички, вміння працювати у команді, здатність швидко адаптуватися.

​​​​​​​Складнощі керівної роботи.

Планування та виконання завдань, що обмежені фінансами та часом. Але такі виклики вам до душі, адже ви любите вирішувати складні завдання.

​​​​​​​Ваші слабкі сторони.

Відповідь має містити рису, несуттєву для керівника. Обов'язково покажіть, що знаєте про свою слабкість, вмієте контролювати.

Перед тим як пройти співбесіду, запитання та відповіді слід уважно прочитати, адаптувати під свою ситуацію. Звичайно, перерахувати все, про що можуть запитати, досить складно. Цей перелік складено із найбільш поширених запитань, які ставлять представники різних роботодавців. Це може бути робота в Дніпрі, Києві або взагалі в іншій країні – краще пройдіться цим переліком, підготуйтеся, продумайте кожну відповідь.

Login Casino Work стежить за новими трендами, періодично додаючи нову інформацію для претендентів. Підпишіться на оновлення, додавайтеся на сторінки соціальних мереж, щоб не пропустити важливу інформацію!

Публікація була цікавою та пізнавальною? Отримуй ще більше корисної інформації, а також знаходи круті вакансії та резюме на LC Work.

Читайте також

Топ-10 питань на співбесіді

Автор LC Work