Це мовчання співробітників про деякі речі, які вони не можуть сказати колегам у вічі. Яким би відкритим не було спілкування з колегами, певних тем більшість вважає за краще не торкатися і замовчувати, навіть попри те, що вони викликають великий сплеск емоцій. Сайт пошуку роботи Login Casino Work проаналізував низку тем та виділив три найактуальніші з них.
Вказівка колезі на помилку
Більшість людей не бажає вказувати іншим на їхні помилки, оскільки вважає, що ті можуть сприйняти таку поведінку за заздрість. Дехто може подумати, що це зловтіха. Одним словом, вважається, що, якщо сказати колезі: «Ти робиш помилку», можна зіпсувати стосунки та краще промовчати. Насправді все зовсім інакше.
Якщо бачите, що колега робить щось не так, і мовчите із ввічливості, ви надаєте йому ведмежу послугу. Навіть найменші помилки можуть призвести до великого провалу, здатного зіпсувати репутацію не лише одного співробітника, а й усієї команди. Зрештою, такий результат може зачепити і людину, яка не сказала вчасно про помилку.
Читайте також: 10 ознак хорошого керівника
Ніхто не хоче опинитися в ситуації, коли через просту ввічливість колег довелося потрапити у вкрай скрутне становище. Дайте зрозуміти довколишнім, що будете вдячні за своєчасну критику і готові врахувати зауваження в роботі. Реагуйте спокійно, не закривайтеся та не ображайтеся на колег, які вказують на промахи.
Дратівлива поведінка
Друге, що не скажуть колеги по роботі просто у вічі, – що ви всіх дратуєте. Водночас ви можете навіть не здогадуватися про таку реакцію і вважати, що все гаразд. На що можуть так реагувати ті, хто вас оточує? Перше та основне – непрофесіоналізм у роботі, оскільки ніхто не любить переробляти за іншими та виправляти чужі помилки. Друге – дратівливими можуть бути звички. Можливо, ви надто голосно розмовляєте по телефону на особисті теми, користуєтеся надмірно агресивною парфумерією або чавкаєте під час їди. Також у колективах не люблять пліткарів та інтриганів.
Роздратування оточення може накопичуватися роками, і навряд чи хтось наважиться сказати вам про це у вічі. Придивіться уважно до того, як колеги реагують на ваші жарти, чи запрошують на корпоративні посиденьки у неробочий час, чи просять допомогти. Якщо ви бачите, що щось не так, зверніть увагу на свою поведінку – може, настав час щось змінити? Навіть якщо це дистанційна робота і ви рідко бачитеся, не випускайте з уваги «тривожні дзвіночки» і працюйте над собою.
Читайте також: 10 ознак хорошого керівника
Зарозумілість та зневажливе ставлення до колег
Досить часто буває так, що людина, досягнувши успіху, «відрощує корону» і починає дивитися зі зневагою на менш успішних колег. В очі про це ніхто не скаже, воліючи обговорювати за спиною у вузькому колі.
Якщо помічаєте прохолодне, змінене в негативний бік ставлення членів колективу, постарайтеся поговорити про це з тим, кому довіряєте, і дізнатися, у чому причина. Якщо ваші здогади підтвердяться, то це привід переглянути свою поведінку та ставлення до інших працівників.
Звичайно, як спілкуватися з колегами – особиста справа кожного, але якщо хочете, щоб вас поважали та прислухалися до вас, варто врахувати все перераховане вище.
Шукаєте хорошу вакансію у Києві чи за кордоном? Тоді підпишіться на розсилку актуальних вакансій від Login Casino Work та наші сторінки у соціальних мережах.
Публікація була цікавою та пізнавальною? Отримуй ще більше корисної інформації, а також знаходи круті вакансії та резюме на LC Work.
