10 ознак хорошого керівника

Коли претендент шукає хорошу вакансію в Києві або будь-якому іншому місті, одним із важливих критеріїв вибору роботодавця є інформація про керівника.

10 ознак хорошого керівника

794

0

Це досить розумно – обирати компанію і водночас прагнути більше дізнатися не лише про неї саму, а й про людей, із якими доведеться працювати. За якими критеріями можна оцінити керівника? На які свої якості варто звернути увагу й керівникам, щоб підлеглі говорили про те, як їм пощастило з шефом? Відповіді на ці запитання знає сайт пошуку роботи Login Casino Work. Ми зібрали для вас 10 основних ознак, які характеризують хорошого керівника та лідера.

Хороший керівник надихає

У тому, що всі члени колективу виконують свою роботу не лише заради заробітної плати, а й задля досягнення цілей, – зазвичай заслуга керівника. Отже, йому вдалося надихнути команду, заразити спільною ідеєю вивести співпрацю всередині колективу на новий рівень. Таких людей називають лідерами.

Делегує повноваження

Для хорошого керівника важливим є результат роботи та терміни виконання поставленого ним завдання. Він не стоїть над душею у підлеглих і не контролює, як той чи інший спеціаліст виконує свою роботу. Хороший лідер розуміє, що втручання у рутинні процеси та надмірний контроль можуть нашкодити більше, ніж повне невтручання. Такий керівник може направити підлеглого, підказати напрям чи найраціональніші способи вирішення завдання.

Читайте також: Олені Санти і зміни у житті – як вони пов’язані з побажанням «Happy New Job!»

Хороший керівник є членом колективу

Ефективного лідера від просто начальника відрізняє посвяченість у труднощі підлеглих. Знаючи, чим живуть співробітники, керівник може адекватно оцінювати їхню роботу та ставити посильні завдання.

Відкритий до змін

Світ навколо нас дуже динамічний та швидко змінюється. Хороший керівник відкритий до змін, має гнучке мислення, не боїться щось змінювати і не дотримується старих, неефективних методів роботи. Якщо лідер бачить у чомусь можливість застосувати нововведення та вдосконалити процеси, він це робить. Окрім того, лідер завжди готовий вислухати ідеї підлеглих. Пропозиції від співробітників заохочуються, активні підлеглі отримують більше відповідальності та повноважень.

Жорсткий, але справедливий

Твердість у прийнятті рішень та строгість – це теж ознаки хорошого керівника. Такі якості необхідні, інакше підлеглі можуть зневажати свого керівника. Але все має бути в міру, зайва строгість робить із керівника тирана, який не дає нікому нормально працювати. Усі покарання мають бути справедливими та адекватними, щоб підлеглі усвідомлювали свою відповідальність.

Насамперед цінує людей

Головний ресурс будь-якої компанії – це люди. Хороший начальник розуміє, що коли співробітник всім задоволений і щасливий, він готовий краще працювати і викладатися на повну. Тому він завжди готовий вислухати, підтримати та обговорити будь-яку проблему.

Спокійний та впевнений у собі

Навіть у найскладніших ситуаціях керівник має зберігати спокій. Навіть якщо всі довкола охоплені панікою, він усвідомлює, що він – головний і має контролювати ситуацію. Водночас керівник не має дурити підлеглих, прикрашаючи ситуацію, аж ніяк. Але розповідати про поточний стан справ, навіть у найгіршому варіанті, він має з мінімумом емоцій. Жодної метушні, лише спокій та тверезий аналіз того, що відбувається.

Читайте також: Олені Санти і зміни у житті – як вони пов’язані з побажанням «Happy New Job!»

Адекватно ставиться до помилок підлеглих

Лідер розуміє, що навички керівника та хорошого фахівця дані йому не з народження, і пам'ятає про те, кількох помилок йому довелося припуститися на шляху до сьогоднішньої посади. Помилятися – нормально, це також частина досвіду. Головне – допомогти підлеглим опрацювати помилки та зробити правильні висновки.

Лідер щиро пишається успіхами підлеглих – кожного окремо та команди загалом

Зразковий керівник пишається тим, чого вдається досягти колективу у його підпорядкуванні. Він завжди готовий до того, щоб зацікавити співробітників домагатися поставленої мети. Коли спеціаліст має хорошу мотивацію, він може зрушити гори, і лідер це розуміє.

Добре знайомий із роботою підлеглих, розуміється на процесах

За необхідності хороший керівник може стати на місце підлеглого і показати, як виконати те чи інше завдання. Для нього це не буде важко, адже він сам колись виконував таку роботу.

Поділіться цією статтею із друзями, щоб вони могли оцінити свого керівника. Можливо, серед ваших друзів є ті, хто сам є начальником і не проти дізнатися, як стати прикладом для наслідування.

Якщо ви потрапили на наш сайт у пошуках роботи, тоді вам варто зареєструватися та підписатися на оновлення. Тоді ви не пропустите актуальні вакансії – дистанційна робота та робота в офісі від найкращих роботодавців України та світу на сайті Login Casino Work.

Публикация была интересной и познавательной? Получай еще больше полезной информации, а также находи крутые вакансии и резюме на LC Work.

Коментарі

Читайте також