Соперничество на работе: как победить в гонке

Довольно часто между коллегами возникает соперничество, и не всегда оно проявляется открыто. О том, как узнать конкурентов и как извлечь для себя пользу из такой ситуации, знает сайт поиска работы Login Casino Work.

Соперничество на работе: как победить в гонке

525

0

Предлагаем ознакомиться с рекомендациями профессора Университета Вашингтона в Сент-Луисе Хиллари Энгер Эльфенбайн и попробовать определить, есть ли у вас профессиональный конкурент, почему возникает соперничество в коллективе и как прекратить конкурентную борьбу без потерь.

Стоит отметить, большинство людей не замечает соперничества, продолжает открыто общаться с коллегами и в результате допускает ошибки, которыми тут же пользуются конкуренты. В результате недобросовестной конкуренции может возникнуть стрессовая ситуация, влияющая на производительность труда и мотивацию. Давайте разберемся, почему возникает соперничество на работе и что делать, если противостояние между коллегами нарастает день ото дня.

Читайте также : NaZapad: бесплатная онлайн-конференция по SEO-продвижению пройдет 28 января

Причины возникновения соперничества

Основная причина конкуренции – ограниченность ресурсов на рабочем месте. Все хотят добиться повышения заработной платы, продвижения по карьерной лестнице. Но из всего коллектива руководителем может стать только один сотрудник. Желание нескольких из них занять руководящую должность может из разряда соперничества перейти в стадию воинственного противостояния, что довольно часто случается между людьми, склонными к лидерству. Когда профессиональное соперничество переходит на такой уровень, ситуация может выйти из-под контроля и навредить всем сторонам, в том числе и компании.

Хиллари Энгер Эльфенбайн занималась изучением проблемы нездоровой конкуренции и соперничества на рабочем месте. В исследовании принимали участие студенты, работающие над одним проектом, и менеджеры по продажам автосалона. Подавляющее большинство испытуемых довольно четко могли определить тех, кто их недолюбливал, но абсолютно не имели понятия, кто является их тайными соперниками. Все дело в том, что симпатию люди привыкли выражать открыто, а соперничество предпочитают скрывать.

Как понять, кто твой соперник

Хиллари считает, что следует разделять понятия конкуренции и соперничества. В то время как профессиональная конкуренция является обычным делом и может мотивировать, соперничество становится чем-то личным и может превратить работу в кошмар. В мыслях о том, как победить в соперничестве на работе, сотрудник становится тревожным, охваченным беспокойством, неуверенным в своих силах и возможностях. Из-за ограниченных сроков, высокого эмоционального напряжения и отсутствия здоровой коммуникации могут возникать проблемы на ровном месте. Люди могут принимать иррациональные решения, основанные на поспешных выводах, и неверно трактовать поведение коллег по работе. Так зарождаются нездоровая конкуренция и открытая вражда.

Чтобы понять, кто является вашим тайным соперником, стоит внимательно присмотреться к коллегам. Если заметили препятствие вашим рациональным предложениям и креативным идеям, несправедливое отношение, игнорирование вашего мнения – стоит насторожиться и подумать, как прекратить потенциальное соперничество. Лучше действовать на опережение, чем потом ликвидировать последствия. Нездоровая конкуренция может сделать рабочие условия невыносимыми, и у человека не останется другого выбора, кроме как найти вакансию в другой компании.

Как прекратить конкурентную борьбу между коллегами

Прекратить конкуренцию может быть очень непросто. В некоторых компаниях руководство специально создает такие ситуации, считая, что так повышаются мотивация и производительность труда. Особенно это касается финансовых организаций и торговых предприятий. Профессор Эльфенбайн считает, что справиться с такой ситуацией может только руководитель, если будет одинаково относиться ко всем сотрудникам, справедливо отмечая их достижения и не сравнивая с другими.

Читайте также : NaZapad: бесплатная онлайн-конференция по SEO-продвижению пройдет 28 января

Самим специалистам можно посоветовать не ожидать постоянно от коллег подвоха. Соперничество может довольно быстро пройти, особенно после изменений в карьере того или иного сотрудника. Довольно часто бывшие враги становятся союзниками, оказываясь в иных жизненных обстоятельствах. Например, если один из них переходит работать в другой отдел.

Как сделать соперничество выгодным для себя

Постоянное соперничество и связанный с ним стресс могут сильно изнурять. Некоторые люди подсознательно начинают конкурировать с более успешными коллегами. Последние становятся для них образцом, эталоном, к которому нужно стремиться. С одной стороны, это не плохо, так как у специалиста есть стимул для собственного развития. Но это только в том случае, если человек не сосредоточен на сопернике, а уделяет больше времени своим достижениям. В первую очередь необходимо признаться самому себе в наличии соперника. А затем заниматься повышением своих профессиональных качеств.

Если вам была полезна эта статья, не забудьте поделиться ею с вашими друзьями, чтобы и они узнали больше о соперничестве в коллективе и могли вовремя определить наличие соперника.

Сайт поиска работы Login Casino Work регулярно публикует в разделе блогов советы соискателям и работодателям на тему трудоустройства. Чтобы не пропустить интересные материалы, подписывайтесь на обновления сайта и наши страницы в социальных сетях.

Публикация была интересной и познавательной? Получай еще больше полезной информации, а также находи крутые вакансии и резюме на LC Work.

Комментарии

Читайте также