Какие вопросы задают на собеседовании

Наконец-то раздался долгожданный звонок с приглашением прийти на личную встречу с потенциальным работодателем.

Какие вопросы задают на собеседовании

Автор LC Work

27.10.2021 | 02:55

64

Теперь решение о трудоустройстве зависит от того, каким будет ответ на собеседовании по тому или иному вопросу. Специфика вопросов зависит от сферы деятельности. Это могут быть вопросы технического характера, финансового или по кулинарии, если соискатель – повар. Если соискателю предстоит работа в игорном бизнесе, обязательно будут вопросы, касающиеся вакансии. Существует ряд общих вопросов, способных завести в тупик неподготовленного кандидата. Login Casino Work предлагает ознакомиться с двумя типами таких вопросов, сохранить их, чтобы иметь возможность перечитать перед очередным интервью. Хорошая подготовка к собеседованию – половина успеха!

  1. Топ вопросов, которые задают специалистам.
  2. Топ вопросов, которые задают кандидатам на руководящую должность.

Топ вопросов, которые задают специалистам

Первым делом работодателя интересует опыт, профессиональные умения кандидата. Однако человека принимают на работу, где ему нужно будет по долгу службы взаимодействовать с коллегами. От того, как новый сотрудник будет делать это, сможет ли влиться в коллектив, – зависит общее благосостояние компании. С целью выявить потенциальные проблемы, оценить нравственность соискателя, определить истинные пристрастия и устремления кандидата задаются каверзные вопросы. Login Casino Work расскажет, как отвечать на вопросы на собеседовании, чтобы получить желаемую должность.

По какой причине приняли решение сменить работу?

Рациональной причиной является отсутствие профессионального развития, карьерного роста. Если вас уволили, то лучше сообщить об этом интервьюеру в общей форме. Например, скажите о сокращении отдела/проекта/направления.

Почему мы должны согласиться принять вас к нам в компанию?

Опыт, знания, умения и навыки, присущие соискателю, получат практическое применение и принесут пользу компании-работодателю.

Дайте характеристику предыдущему месту работы.

Разумеется, что если уходите из компании, то для этого есть причины. Даже если имеется негативный опыт, не стоит говорить об этом будущему работодателю и злословить. Скажите, что это хорошая компания, обеспечившая немалый опыт работы, вы выросли профессионально и хотите продолжить развиваться дальше.

Расскажите о себе.

Часто кандидаты совсем не знают, что говорить, или говорят много. Ответ должен занимать не более двух минут. Подойдет краткое описание деятельности, основных достижений, планов по развитию. Используйте основные моменты из резюме и говорите о себе только хорошее.

Работодатель просит дать определение должности, на которую подавалось резюме.

Коротко изложите суть работы, какими видите результаты и как они достигаются.

Сколько времени вам нужно, чтобы адаптироваться к новым обстоятельствам?

Скажите, что быстро адаптируетесь, поэтому времени понадобится немного. Говорить, что сразу – не стоит, вас могут принять за лжеца. Можно рассказать о том, как быстро втянулись в рабочий процесс на предыдущем месте работы.

Читайте также: Как составить вакансию

Знакомы ли вы с деятельностью нашей компании?

Лучшей демонстрацией осведомленности будет назвать продукцию, услуги работодателя. Расскажите, что знаете об истории компании, философии, цели и достижениях в данной отрасли. Чтобы знать такие моменты, нужно заранее подготовить ответы на вопросы собеседования, посмотреть сайт компании, поискать информацию в новостях.

По какой причине хотите работать именно у нас?

Первым делом сделайте несколько комплиментов компании-работодателю, затем скажите о том, что хотите стать частью организации с такими-то сильными сторонами и большим будущим. Вам было бы интересно работать над задачами, предполагаемыми данной вакансией. Цели компании совпадают с целями соискателя, поэтому хотите двигаться с ней в одном направлении.

Что в предложенной вакансии вас привлекает больше, а что – меньше?

Акцентируйте внимание на привлекательных моментах: имидж компании, профессиональный коллектив, возможность карьерного роста, развития, прочее. Менее привлекательным моментом может быть необходимость раньше вставать, чтобы вовремя приехать на работу.

Какие ожидания от работы?

Использовать ранее полученный опыт, возможность развития, получение признания. Стоит сказать о том, что любите сложные задачи и ожидаете их от нового места работы.

Отношение к смене работы.

Такая перемена в жизни вас радует, вы рассчитываете получить интересные задачи и новый позитивный опыт.

Как долго планируете работать у нас?

Скажите, что пока ваш вклад в развитие компании будет оставаться на высоком уровне, не планируете менять работу.

Какой должна быть рабочая обстановка, чтобы вы чувствовали себя максимально комфортно?

Доброжелательное отношение к каждому члену коллектива, принятие конструктивных решений, поддержка дружеских отношений.

Какой вклад можете внести в развитие компании?

Соотнесите свой предыдущий опыт с требованиями вакансии. Расскажите, как справлялись с трудностями на прежней работе.

Что у вас есть, чего нет у других кандидатов?

Сосредоточьтесь на своих позитивных сторонах. Ни в коем случае не пытайтесь унизить других претендентов.

Если хотите успешно пройти собеседование, вопросы и ответы от сайта поиска работы Login Casino Work обязательно помогут вам в этом!

Топ вопросов, которые задают кандидатам на руководящую должность

Претендентам на руководящие позиции также могут задавать интересные вопросы.

Читайте также: Как составить вакансию

Приходилось ли увольнять людей? Назовите причины.

Имеется опыт увольнений, но всегда удавалось решить вопрос без негативных последствий для компании.

Если считаете себя хорошим руководителем, то по каким причинам?

Благодаря управленческим качествам – грамотному планированию, четкой организации процессов, умелому общению с подчиненными – удавалось добиться хороших результатов.

Предпочитаемый стиль управления.

Наставничество, помощь подчиненным, готовность оказать помощь, но не решать чужие задачи. Быть лидером, ведущим команду вперед.

Ценные навыки подчиненных.

Профессиональные навыки, умение работать в команде, способность быстро адаптироваться.

Сложности руководящей работы.

Планирование и выполнение задач, ограниченных финансовыми, временными рамками. Но такие вызовы вам по душе, ведь вы любите решать сложные задачи.

Ваши слабые стороны.

Ответ должен содержать черту, несущественную для руководителя. Обязательно покажите, что знаете о своей слабости, умеете контролировать.

Перед тем как пройти собеседование, вопросы и ответы следует внимательно прочитать, адаптировать под свою ситуацию. Конечно, перечислить все, о чем могут спросить, довольно сложно. Данный перечень составлен из наиболее частых вопросов, которые задают представители разных работодателей. Предстоит работа в Днепре, Киеве или вообще в другой стране – лучше пройдитесь по списку, подготовьтесь, продумайте каждый ответ.

Login Casino Work следит за новыми трендами, периодически добавляя новую информацию для соискателей. Подпишитесь на обновления, добавляйтесь на страницы социальных сетей, чтобы не пропустить важную информацию!

Публикация была интересной и познавательной? Получай еще больше полезной информации, а также находи крутые вакансии и резюме на LC Work.