Конечно, так бывает, но только не в нацеленных на результат компаниях, где на карьерное продвижение не влияют личные симпатии. Из этой статьи читатель узнает, кто обычно получает повышение при правильно выстроенных системах мотивации в современных компаниях.
Уверенные в успехе
Те, кто уверенно движется вверх по карьерной лестнице, верят в успех задуманного и исключают возможность поражения. Такие сотрудники делают все от них зависящее, чтобы выполнить поставленную задачу. Если предложенную таким сотрудником идею не принимают с первого раза, они пытаются вносить предложения снова. Если совершают ошибки – анализируют, почему так получилось. Делают выводы, исправляют совершенные ранее ошибки – и снова в бой. Такие люди не мирятся с неудачами.
Читайте также: 6 типов идеальных коллег
Профессионалы на 100%
Профессионалом называют не того, кто работает больше всех, первым приходит на работу и уходит последним. Чтобы получить повышение, необходимо работать не много, а продуктивно. Специалист с профессиональными навыками знает, как выполнить работу быстро, качественно, задействовав при этом минимальное количество различных ресурсов. Выполненная таким сотрудником работа приносит реальную пользу компании, а не просто позволяет отчитаться о большом количестве закрытых задач.
Игроки, придерживающиеся правил
Наверняка вам встречались люди, не отличающиеся порядочностью, которые получили повышение в должности незаслуженно. Не стоит на них ориентироваться. Всегда лучше брать пример с лучших, а не повторять за теми, кто недостоин быть ориентиром. Чтобы ваше продвижение по карьерной лестнице было заслуженным, лучше придерживаться правил – не обманывать, не хитрить и не выдавать заслуги коллег за свои. Мудрое руководство четко распознает обманщиков и лжецов. С такими мало кто хочет иметь дело.
Читайте также: 6 типов идеальных коллег
Ведущие, а не ведомые
Чаще всего повышение на работе получают сотрудники, обладающие лидерскими качествами. Не выскочки, а те, к чьему мнению прислушиваются, с кем считаются и кому доверяют коллеги. Такие сотрудники принимают активное участие в жизни коллектива, предлагают идеи, берут на себя ответственность. Они решительны, полны энергии и заражают ею других.
Если хотите добиться успеха – не завидуйте другим и перестаньте искать оправдания своим неудачам. Ориентируйтесь на тех, кто пришел к успеху благодаря профессионализму и превосходным личным качествам. Занимайтесь самообразованием, много читайте, принимайте активное участие в работе компании, предлагайте свои идеи по усовершенствованию рабочих процессов и т. д. И тогда у вас все обязательно получится!
Если вам понравилась статья, которую подготовил сайт по поиску работы Login Casino Work, поделитесь ею с друзьями. Чтобы не пропустить обновления и актуальные вакансии от лучших работодателей Украины, рекомендуем подписаться на наши страницы в социальных сетях. Сайт Login Casino Work предоставляет своим читателям не только советы по поиску работы, но и много другой полезной информации.
Публикация была интересной и познавательной? Получай еще больше полезной информации, а также находи крутые вакансии и резюме на LC Work.
