Неопытные кандидаты сразу могут задаться вопросом: «это че хоть такое то?».
Дело в том, что именно оно определяет окончательное решение работодателя насчет вашей кандидатуры. Мы не только поговорим о том, что такое портфолио, но и расскажем, как его составить и как предоставлять работодателю.
Что такое портфолио
Вы наверняка видели вакансии, где кандидатов просят предоставить портфолио. Как правило, это вакансии фотографов, художников, архитекторов, моделей. Если кратко говорить о портфолио что это, то это примеры или образцы ваших работ. Само слово portfolio итальянское и означает «портфель» или «кейс». Оно может быть выполнено как в бумажном виде, так и в электронном. Сейчас, конечно, наиболее популярно партфолио в электронном формате. Сюда могут входить:
- Примеры рисунков или чертежей.
- Тексты.
- Дипломы.
- Грамоты.
- Фотографии.
- Эскизы.
- Проектные работы.
- Видеозаписи.
Словом, это или то, портфолио можно считать все, что касается вашей работы и вакансии. И собственно, все, что может интересовать вашего потенциального работодателя. Таким образом, портфолио работ – это также самопрезентация. Вы демонстрируете работодателю ваши знания, умения, опыт работы.
Так, можно оформить портфолио о себе (индивидуальное портфолио) или portfolio компании, чтобы продемонстрировать потенциальному заказчику свои услуги.
Чем оно отличается от резюме
Резюме – это краткий портрет вас как сотрудника. Оно дает работодателю понять:
- Кто вы и как вас зовут.
- Сколько вам лет.
- Где учились и работали.
- Какими навыками обладаете.
Как правило, объем резюме не превышает 1-2 страниц. Оно как раз и должно быть кратким, понятным и давать рекрутеру представление о том, кто вы и что из себя представляете.
А что такое портфолио в резюме? Это уже характеристика вас как профессионала. Портфолио должно продемонстрировать ваши hard skills и показать потенциальному работодателю:
- Ваш уровень мастерства.
- Задачи, какие вам доводилось решать.
- Как вы подходите к работе.
- Каковы результаты вашего подхода к работе.
- Как обращаете внимание на ошибки.
Обычно это должны продемонстрировать те специалисты, чей результат работы будет заметен как самому работодателю, так и его клиентам или заказчикам. Итак, кому нужно составлять портфолио:
- Актерам.
- Фотографам.
- Дизайнерам.
- Художникам.
- SMM-специалистам.
- Копирайтерам.
- Моделям.
- Архитекторам.
- Адвокатам.
- Учителям.
- Программистам.
- Бьюти-мастерам.
Иногда портфолио могут составлять даже люди медицинских профессий: косметологи, реабилитологи, массажисты, чтобы показать результаты работ с пациентами: какая ситуация была до обращения и что получилось в итоге.
В таких случаях портфолио не только продемонстрирует ваши достижения и охарактеризует вас как профессионала. Оно также подтвердит авторство ваших работ и обоснует ваши пожелания насчет зарплаты.
Как составить портфолио: 10 советов
Как и резюме, ваше portfolio – это ваше лицо. И от того, насколько качественно и привлекательно оно составлено, зависит ваш успех на собеседовании.
Старайтесь добавлять в портфолио ваши обычные работы
Не стоит отбирать лучшие из лучших работ, чтобы впечатлить рекрутера. Потому что, если вы ему продемонстрируете свои лучшие работы, то потом он захочет только такие и видеть от вас. И вот тогда придется все время выкладываться на максимум.
Но и не добавляйте те, что откровенно плохого качества
Обратная крайность, когда кандидат добавляет посредственные работы, чтобы хоть как-то восполнить объем и добавить своему портфолио солидности.
На деле это только испортит впечатление от вашего резюме и портфолио и покажет ваше пренебрежительное отношение к работе. А это точно шансов на успешное собеседование не добавит.
Не присваивайте чужие работы
Может, такой совет покажется слишком уж очевидным, но вы не должны включать в свое port folio даже те работы, которые делали совместно с кем-то. Во-первых, вас могут обвинить в плагиате. Во-вторых, может, вы и пройдете отбор и получите эту работу, но тогда ваш обман раскроется уже после оформления, что что такое будет выглядеть еще более некрасиво.
Внимание к деталям
Составляя портфолио для работы, пересмотрите их на наличие ошибок, несоответствий или каких-либо еще браков. Особенно внимательно присмотритесь к мелочам, даже если они будут казаться вам несущественными и незначительными. Вы, может, и посчитаете их малозначительными, а вот рекрутеру они сразу бросятся в глаза.
Не бойтесь проявить креативность
Особенно если ваша профессия творческая и вам нужно это подчеркнуть. Составление портфолио на работу в виде презентации – выигрышный шаг и хорошее поле для фантазии. Преимуществом будет также, если вы используете какие-нибудь редакторы или сайты по созданию портфолио.
Учитывайте ваше направление
Стиль и особенности составления портфолио зависят от специфики вашей работы. Например, дизайнеру или фотографу лучше представлять свои работы в виде презентаций: их проще посмотреть и они визуально легче воспринимаются.
А вот копирайтеру лучше составлять в виде серии текстовых документов или один текстовый документ с уникальными торговыми предложениями.
Позаботьтесь о том, чтобы ваше портфолио было с вами
Никогда не знаешь, когда нужно будет продемонстрировать свои работы. Составлять портфолио и иметь его под рукой – хорошая привычка. Тем более что периодически портфолио нужно обновлять. Сохраните его на флешке, в облаке или разместите на сайте, который сами создали, или на ресурсе поиска работы.
Защищайте свое авторство
Бывает так, что недобросовестные кандидаты начинают посягать на уникальность и самобытность ваших работ. Грубо говоря, они просто могут их скопировать и выдать за свои. С этим можно бороться по-разному:
- накладывать ватермарки;
- запретить копирование материала в сервисах Google;
- разместить работы на публичным страницах, указав свое авторство.
Конечно, это еще не все рекомендации о том, как составлять портфолио.
Дополняйте свои работы
Важно не только демонстрировать их, но знакомить рекрутера подробнее. К каждой работе, будь то фотография или текст, добавьте небольшое объяснение:
- Какая задача перед вами стояла.
- Какие были нюансы, вызовы, проблемы.
- Какие сроки были отведены на реализацию.
- Ход работы.
- Как удалось достичь результата.
Это поможет рекрутеру понять, ваш подход к работе и вашу эффективность как профессионала.
Придерживайтесь четкой структуры
Любой документ, будь то портфолио или резюме, должен иметь структуру, четкие и достоверные данные и хороший дизайн. Ваше портфолио однозначно произведет положительное впечатление, если там есть:
- наглядность;
- описание задач и результатов;
- призыв к действию;
- контакты для связи.
Не забудьте также позаботиться о том, чтобы оно было удобно для просмотра и легко воспринималось визуально.
Если резюме – это ваш краткий автопортрет как потенциального сотрудника, то портфолио – это презентация вашего мастерства. И чем лучше вы продемонстрируете примеры ваших работ, тем больше шансов получить хороший оффер.
