Своим появлением профессия Team Leader обязана активному развитию сферы информационных технологий.
Именно тут очень важна командная работа и наличие человека, который сможет грамотно распределять ресурсы, чтобы в конечном итоге получить эффективное решение поставленных перед командой задач. Название должности пошло с английского языка, где Team Leader – это лидер команды. Сайт поиска работы предлагает побольше узнать о профессии, о том, какие функциональные обязанности возлагаются на лидера, какие у него карьерные перспективы и на какую заработную плату такой специалист может рассчитывать.
Уже из самого названия должности становится понятно, что тимлид – это «локомотив», движущая сила коллектива, который занят решением одной общей задачи. Каждая команда состоит из людей с разными характерами, способностями и обязанностями. Даже если каждый сотрудник будет добросовестно исполнять свои обязанности, но при этом не координировать свои действия с другими членами команды, достичь высоких результатов будет довольно сложно. На своей позиции Team Leader организовывает и координирует действия всех членов команды, разбирается в технической части веб-разработки, мотивирует каждого сотрудника и контролирует каждый этап создания конечного продукта. При этом именно он общается с руководством и клиентом, несет ответственность за успехи или провалы команды. В процессе разработки именно тимлид является связующим звеном между разработчиками, заказчиком и руководством компании.
Как правило, лидерами команды становятся опытные разработчики, которые могут вовремя найти ошибку в работе подчиненного и исправить ее. Самостоятельной разработкой тимлид не занимается из-за нехватки времени, которое уходит на планирование, прогнозирование, организацию и оптимизацию процесса. Кроме того, необходимо распределить нагрузку и время между членами команды с учетом навыков и умений каждого. И это еще далеко не все, что делает тимлид в свое рабочее время.
Так как именно на нем лежит ответственность за весь проект, тимлид обязан видеть, как должен выглядеть конечный результат, и быть в курсе всего, что происходит в данный момент, какие ошибки возникли, как и кто должен их исправить. Team Leader выполняет оценку объемов и масштаба работ, бюджета, сроков выполнения поставленных задач. На основе этого происходит расстановка приоритетов, планирование больших и маленьких задач.
Одним из ключевых аспектов достижения успеха является человеческий фактор. Задача лидера команды – найти подход к каждому, увидеть то, что мотивирует каждого по отдельности и команду в целом. Чтобы команда выполняла его указания, нужно быть достаточно жестким в своих решениях, но не забывать проявлять гибкость там, где нужно. Прислушиваться к идеям и предложениям подчиненных, аргументированно опровергать неудачные. Только так он сможет добиться уважения коллег.
Team Leader участвует в подборе сотрудников для своей команды, присутствует на собеседованиях.
Лидер от имени всей команды общается с заказчиком, заключает договора и работает с отчетной документацией. В его компетенцию входит поиск компромисса между тем, что хочет получить заказчик, и возможностями коллектива.
Читайте также: Что делает продакт-менеджер и кто это такой?
Теперь понятно, что делает тимлид, кто это и для чего он нужен. Имея такие достаточно серьезные обязанности, кандидат на должность лидера команды должен обладать необходимыми навыками и умениями. Анализ вакансий показывает, что чаще всего работодатели требуют от претендентов:
Это далеко не полный перечень всех требований, которые может выдвигать работодатель к соискателю. Могут быть и другие, наличие которых зависит от сферы будущей работы. Кроме того, важно наличие также личных качеств, таких как ответственность, креативность, пунктуальность, терпеливость, целеустремленность, стрессоустойчивость и т. д.
Если вы нацелены устроиться в компанию и работать Team Leader, вашими функциональными обязанностями будут действия, которые можно условно разделить на три группы:
Чтобы лучше понимать, кто такой тимлид, выделим основные позитивные и негативные стороны данной должности.
| Плюсы | Минусы |
|---|---|
| Высокая востребованность на рынке труда | Ненормированный рабочий день, могут прерываться выходные и сбиваться рабочий график |
| Хорошая заработная плата | Частое возникновение стрессовых ситуаций |
| Перспектива карьерного роста | Высокий уровень ответственности |
| Возможность развиваться и получать новые знания, опыт. Без саморазвития в IT очень сложно, поэтому для того, чтобы руководить командой и видеть ошибки, нужно знать больше, чем члены команды | |
| Расширение бизнес-связей, новые знакомства |
Несмотря на наличие негативных сторон, должность лидера команды обладает достаточно весомыми преимуществами. Если у вас есть лидерские качества, вы умеете общаться с людьми, ставить цели и достигать их, тогда почему бы не попробовать себя в роли Team Leader? На сайте поиска работы LCWork можно найти вакансии, которые будут интересны как уже опытным тимлидам, так и начинающим специалистам.
Читайте также: Что делает продакт-менеджер и кто это такой?
Устроиться на позицию лидера команды совсем без опыта работы не то чтобы трудно, а невозможно. Помимо большого багажа знаний и практических навыков, потребуется опыт работы в той сфере, где вы планируете работать.
Если планировать свое будущее заранее, то еще на этапе поступления в высшее учебное заведение следует выбирать направления, связанные с информатикой и программированием. Кроме того, необходимо знать, как работать с человеческими ресурсами и эффективно управлять ими.
После получения соответствующего образования нужно несколько лет проработать программистом. Во время работы постоянно учиться, проявлять инициативу, демонстрировать лидерские качества и брать на себя ответственность. Часто на должность тимлида переходят разработчики, которые в своей работе доросли до уровня Senior.
Помните, что наличие технических знаний – далеко не все, что вам потребуется для управления командой. Ведь вам придется работать с людьми, соответственно, не помешают базовые знания психологии, менеджмента и эффективного планирования. Все эти знания можно приобрести либо на специализированных тренингах, либо заняться самообразованием. На данные темы написано очень много хорошей и полезной литературы, которая поможет вам повысить свой образовательный уровень и стать отличным руководителем.
Одним из плюсов должности Team Leader является достаточно широкое поле для карьеры. Начав работу в небольшой компании, со временем специалист может стать одним из руководителей. Или поменять работодателя и перейти работать в крупную компанию с большим количеством проектов. В таких организациях обычно еще существует должность «лидера над лидерами» – имея успешный опыт выполнения нескольких проектов, вполне можно претендовать занять такую позицию.
В истории были примеры, когда успешные тимлидеры входили в состав руководителей и получали долю в бизнесе.
Что касается заработной платы, то все зависит от региона работы и масштабов компании-работодателя. Средняя заработная плата по Украине составляет 50 000 гривен.
Хотите знать больше о самых перспективных профессиях в Украине и мире, получать рассылку с актуальными вакансиями от ведущих работодателей? Подписывайтесь на обновления сайта и следите за новостями на наших страницах в социальных сетях. Так вы не пропустите важные события и горячие вакансии с лучшими заработными платами.
Публикация была интересной и познавательной? Получай еще больше полезной информации, а также находи крутые вакансии и резюме на LC Work.
