Кто такой Team Leader и каковы его функциональные обязанности

Своим появлением профессия Team Leader обязана активному развитию сферы информационных технологий.

Кто такой Team Leader и каковы его функциональные обязанности

Автор LC Work

08.11.2021 | 02:07

83

Именно тут очень важна командная работа и наличие человека, который сможет грамотно распределять ресурсы, чтобы в конечном итоге получить эффективное решение поставленных перед командой задач. Название должности пошло с английского языка, где Team Leader – это лидер команды. Сайт поиска работы предлагает побольше узнать о профессии, о том, какие функциональные обязанности возлагаются на лидера, какие у него карьерные перспективы и на какую заработную плату такой специалист может рассчитывать.

В чем особенность профессии Team Leader

Уже из самого названия должности становится понятно, что тимлид – это «локомотив», движущая сила коллектива, который занят решением одной общей задачи. Каждая команда состоит из людей с разными характерами, способностями и обязанностями. Даже если каждый сотрудник будет добросовестно исполнять свои обязанности, но при этом не координировать свои действия с другими членами команды, достичь высоких результатов будет довольно сложно. На своей позиции Team Leader организовывает и координирует действия всех членов команды, разбирается в технической части веб-разработки, мотивирует каждого сотрудника и контролирует каждый этап создания конечного продукта. При этом именно он общается с руководством и клиентом, несет ответственность за успехи или провалы команды. В процессе разработки именно тимлид является связующим звеном между разработчиками, заказчиком и руководством компании.

Основные обязанности тимлида

Как правило, лидерами команды становятся опытные разработчики, которые могут вовремя найти ошибку в работе подчиненного и исправить ее. Самостоятельной разработкой тимлид не занимается из-за нехватки времени, которое уходит на планирование, прогнозирование, организацию и оптимизацию процесса. Кроме того, необходимо распределить нагрузку и время между членами команды с учетом навыков и умений каждого. И это еще далеко не все, что делает тимлид в свое рабочее время.

Так как именно на нем лежит ответственность за весь проект, тимлид обязан видеть, как должен выглядеть конечный результат, и быть в курсе всего, что происходит в данный момент, какие ошибки возникли, как и кто должен их исправить. Team Leader выполняет оценку объемов и масштаба работ, бюджета, сроков выполнения поставленных задач. На основе этого происходит расстановка приоритетов, планирование больших и маленьких задач.

Одним из ключевых аспектов достижения успеха является человеческий фактор. Задача лидера команды – найти подход к каждому, увидеть то, что мотивирует каждого по отдельности и команду в целом. Чтобы команда выполняла его указания, нужно быть достаточно жестким в своих решениях, но не забывать проявлять гибкость там, где нужно. Прислушиваться к идеям и предложениям подчиненных, аргументированно опровергать неудачные. Только так он сможет добиться уважения коллег.

Team Leader участвует в подборе сотрудников для своей команды, присутствует на собеседованиях.

Лидер от имени всей команды общается с заказчиком, заключает договора и работает с отчетной документацией. В его компетенцию входит поиск компромисса между тем, что хочет получить заказчик, и возможностями коллектива.

Читайте также: Что делает продакт-менеджер и кто это такой?

7 основных требований к Team Leader от работодателя

Теперь понятно, что делает тимлид, кто это и для чего он нужен. Имея такие достаточно серьезные обязанности, кандидат на должность лидера команды должен обладать необходимыми навыками и умениями. Анализ вакансий показывает, что чаще всего работодатели требуют от претендентов:

  • опыт работы в IT-сфере не менее 5 лет;
  • наличие аналитических способностей;
  • умение принимать быстрые и простые решения в стрессовых ситуациях;
  • знание языков программирования, серверных технологий, масштабируемости веб-проектов, планирования задач;
  • умение эффективно распределять задачи внутри команды и учитывать мнение каждого ее члена;
  • знание правил ведения переговоров и разрешения конфликтов;
  • умение планировать, эффективно распределять задачи, планировать бюджет, вести отчетную документацию, выполнять тестирование готового продукта;
  • способность видеть возможные риски, учитывать их при планировании;
  • умение сформировать команду, обучить и умело мотивировать на достижение цели.

Это далеко не полный перечень всех требований, которые может выдвигать работодатель к соискателю. Могут быть и другие, наличие которых зависит от сферы будущей работы. Кроме того, важно наличие также личных качеств, таких как ответственность, креативность, пунктуальность, терпеливость, целеустремленность, стрессоустойчивость и т. д.

Функциональные обязанности должности Team Leader

Если вы нацелены устроиться в компанию и работать Team Leader, вашими функциональными обязанностями будут действия, которые можно условно разделить на три группы:

  • взаимодействие с заказчиком. Сюда входит в первую очередь проведение переговоров, заключение договоров, получение от заказчика бизнес-задачи и ее последующая переработка в техническое задание для программистов и других членов команды;
  • работа с командой включает все действия, которые необходимы для достижения цели. В первую очередь необходимо оценить способности участников проекта и распределить нагрузку соответственно с возможностями и установленными сроками. Распределить бюджет, расставить приоритеты, суметь мотивировать и вдохновить подчиненных, разработать архитектуру проекта, организовать обмен знаниями и опытом. Одним словом, сделать все, чтобы в итоге клиент получил заказанный продукт, а команда – соответствующее вознаграждение;
  • отчетность перед руководством. Team Leader ведет документацию и несет ответственность за команду проекта, за ход выполнения запланированных работ и за соблюдение сроков.

Плюсы и минусы профессии

Чтобы лучше понимать, кто такой тимлид, выделим основные позитивные и негативные стороны данной должности.

Плюсы Минусы
Высокая востребованность на рынке труда Ненормированный рабочий день, могут прерываться выходные и сбиваться рабочий график
Хорошая заработная плата Частое возникновение стрессовых ситуаций
Перспектива карьерного роста Высокий уровень ответственности
Возможность развиваться и получать новые знания, опыт. Без саморазвития в IT очень сложно, поэтому для того, чтобы руководить командой и видеть ошибки, нужно знать больше, чем члены команды  
Расширение бизнес-связей, новые знакомства  

Несмотря на наличие негативных сторон, должность лидера команды обладает достаточно весомыми преимуществами. Если у вас есть лидерские качества, вы умеете общаться с людьми, ставить цели и достигать их, тогда почему бы не попробовать себя в роли Team Leader? На сайте поиска работы LCWork можно найти вакансии, которые будут интересны как уже опытным тимлидам, так и начинающим специалистам.

Читайте также: Что делает продакт-менеджер и кто это такой?

Что нужно для того, чтобы стать лидером команды (Team Leader)

Устроиться на позицию лидера команды совсем без опыта работы не то чтобы трудно, а невозможно. Помимо большого багажа знаний и практических навыков, потребуется опыт работы в той сфере, где вы планируете работать.

Если планировать свое будущее заранее, то еще на этапе поступления в высшее учебное заведение следует выбирать направления, связанные с информатикой и программированием. Кроме того, необходимо знать, как работать с человеческими ресурсами и эффективно управлять ими.

После получения соответствующего образования нужно несколько лет проработать программистом. Во время работы постоянно учиться, проявлять инициативу, демонстрировать лидерские качества и брать на себя ответственность. Часто на должность тимлида переходят разработчики, которые в своей работе доросли до уровня Senior.

Помните, что наличие технических знаний – далеко не все, что вам потребуется для управления командой. Ведь вам придется работать с людьми, соответственно, не помешают базовые знания психологии, менеджмента и эффективного планирования. Все эти знания можно приобрести либо на специализированных тренингах, либо заняться самообразованием. На данные темы написано очень много хорошей и полезной литературы, которая поможет вам повысить свой образовательный уровень и стать отличным руководителем.

Карьера, перспектива и заработная плата для тимлида

Одним из плюсов должности Team Leader является достаточно широкое поле для карьеры. Начав работу в небольшой компании, со временем специалист может стать одним из руководителей. Или поменять работодателя и перейти работать в крупную компанию с большим количеством проектов. В таких организациях обычно еще существует должность «лидера над лидерами» – имея успешный опыт выполнения нескольких проектов, вполне можно претендовать занять такую позицию.

В истории были примеры, когда успешные тимлидеры входили в состав руководителей и получали долю в бизнесе.

Что касается заработной платы, то все зависит от региона работы и масштабов компании-работодателя. Средняя заработная плата по Украине составляет 50 000 гривен.

Хотите знать больше о самых перспективных профессиях в Украине и мире, получать рассылку с актуальными вакансиями от ведущих работодателей? Подписывайтесь на обновления сайта и следите за новостями на наших страницах в социальных сетях. Так вы не пропустите важные события и горячие вакансии с лучшими заработными платами.

Публикация была интересной и познавательной? Получай еще больше полезной информации, а также находи крутые вакансии и резюме на LC Work.