3 типа наиболее ценных офисных сотрудников

Рабочий коллектив состоит из людей с разными характерами и темпераментами.

3 типа наиболее ценных офисных сотрудников

Автор LC Work

03.11.2021 | 09:08

119

Большинство любой компании составляют обычные сотрудники, которые ничем не выделяются из общего коллектива. Кроме них, в каждой команде есть люди-магниты или неформальные лидеры. Чем они отличаются от других, почему руководители их ценят, а коллеги стремятся подружиться, рассказывает сайт поиска работы Login Casino Work.

Неформальный лидер не обязательно занимает руководящую должность. Однако авторитетность человека не вызывает сомнений – с ним советуются, его мнением интересуются товарищи по команде и начальство. Выделим три основных типа офисных сотрудников, которых можно считать неформальными лидерами в любом коллективе.

Читайте также: О чем не стоит говорить с шефом, даже если очень хочется

Инициаторы

Люди, смело берущие на себя ответственность за свои идеи. У них всегда есть свежие инициативы и предложения. При этом дополнительная деятельность не оплачивается. Они просто получают удовольствие от реализации собственных идей. Инициаторы не боятся взять на себя нагрузку свыше обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией. Хотите быть одним из них? Не бойтесь своих мыслей, предлагайте нововведения, которые могут улучшить работу компании и позитивно повлиять на реализацию/внедрение проекта. Инициативных, креативных, творческих и смелых сотрудников замечает руководство. Если оно мудрое, то такие сотрудники имеют все шансы занять более высокую должность, получить премию или повышение заработной платы.

Альтруисты

К таким сотрудникам всегда можно обратиться за помощью, советом. Они не станут навязывать свое мнение без спроса, но вы всегда можете рассчитывать на их помощь. Нужно отметить, что высказываются они не часто, но всегда по делу – обоснованно и грамотно. Нужно вычитать важный документ, получить мнение по созданной презентации, придумать новые варианты решения нестандартной задачи? Обратитесь к альтруисту. Почему они это делают? Как правило, такие сотрудники не стремятся всем угодить или понравиться кому-то одному. Их цель – общий успех компании, люди искренне болеют за достижение стратегических целей всего коллектива.

Читайте также: О чем не стоит говорить с шефом, даже если очень хочется

Тайные агенты

Такие офисные сотрудники в курсе всего, что происходит в компании, включительно с личной жизнью каждого сотрудника. Не стоит путать их с банальными сплетниками – они не распускают слухи и никому не выдают секреты. Просто умеют слышать и анализировать все, что происходит вокруг. Такие коллеги знают, планируется сокращение или расширение штата, предстоит ли в новом сезоне удаленная работа, индексация заработной платы, когда лучше взять отпуск и т. д. Хотите посоветоваться перед принятием важного решения? Обратитесь к тайному агенту.

Решили изменить работу и присматриваетесь к сфере игорного бизнеса? Не знаете, с чего начать и какую выбрать вакансию в Киеве или за границей? Сайт поиска работы Login Casino Work подготовил для соискателей большое количество материала о каждой профессии. Ознакомьтесь с теми вариантами, которые больше всего по душе, определите, какие плюсы и минусы вас устраивают, составляйте резюме и начинайте новую карьеру! Чтобы не упустить важные новости, подписывайтесь на обновления сайта и страницы в социальных сетях!

Публикация была интересной и познавательной? Получай еще больше полезной информации, а также находи крутые вакансии и резюме на LC Work.

Читайте также