С такими людьми хочется поддерживать отношения и дружить. Далеко не все умеют разделять дружеские отношения и работу, часто встречаются рекомендации не путать рабочие связи с дружескими. Если сложились приятельские взаимоотношения с руководителем, соблюдайте дистанцию в поведении и беседах. Существует перечень тем, которых стоит избегать при разговоре. Сайт поиска работы Login Casino Work выяснил, какие вопросы не стоит обсуждать с начальством, даже если очень хочется узнать мнение мудрого приятеля-руководителя.
Денежные затруднения
Избегайте обсуждать с руководителем нехватку средств на оплату учебы ребенка, покупку бытовой техники и т. д. Возможно, просто к слову пришлось и решили сообщить такую информацию без намеков на прибавку к заработной плате или премию? Скорее всего, шеф поймет неправильно. Такой разговор может быть воспринят как желание воспользоваться личными связями для решения финансовых проблем. Вероятнее всего, денег не получите и потеряете доверие руководства.
Читайте также: Главная аффилиат-тусовка Украины. Топовые спикеры Kyiv iGaming Affiliate Conference и 40%-ная скидка на билет
Личные и семейные вопросы
Проблемы в личной жизни часто отражаются на способности сосредоточиться на работе и эффективно выполнять функциональные обязанности. Рассказывая руководителю о проблемах в личной жизни (развод, проблемы с детьми, чувство одиночества и т. д.), сотрудник подает сигнал шефу о возможных затруднениях восприятия. Значит, временно не стоит доверять такому сотруднику решать важные вопросы и работу над крупными проектами. Помните, начальство – это не психолог, у него иные задачи и предназначение.
Коллеги по работе
Если вопросы не связаны с успехами, достижениями, заработной платой подчиненного, лучше не затрагивать в разговоре тему общих коллег. О чем думает шеф, знает только он, неосторожно сказанное слово может потянуть за собой последствия для другого человека. Возможно, вы не хотели создать неприятности коллеге посредством предоставленной информации, но отмотать назад уже не получится. Лучше вовсе избегать обсуждения других сотрудников.
Политика
Шеф может оказаться вашим идеологическим противником и политическим оппонентом. Такие темы обсуждения с начальством лучше не затрагивать, иначе можно попасть в неловкое положение. Например, сотрудник может нелестно или резкими фразами высказаться о сторонниках того или иного деятеля. Окажется, что руководитель поддерживает эту политическую силу. Даже если у вас удаленная работа и не придется завтра встречаться в коридорах офиса, возникшее напряжение даст о себе знать.
Читайте также: Главная аффилиат-тусовка Украины. Топовые спикеры Kyiv iGaming Affiliate Conference и 40%-ная скидка на билет
Здоровье
На этапе собеседования стоит честно предупредить руководство компании о проблемах со здоровьем, требующих особого графика или регулярного посещения лечащего врача. Обсудите, насколько регулярны проблемы и когда сможете полноценно приступить к работе. Начальство должно быть проинформировано о состоянии здоровья сотрудника, это правильно. Тогда что не говорить при шефе ни в коем случае? Например, оставьте жалобы на зубную боль, плохое самочувствие после похмелья и т. д. Лучше взять отгул и сходить к стоматологу или поработать день из дому, а завтра прийти на работу в другом настроении и без болевых ощущений.
Помните, каким бы хорошим человеком ни был руководитель, у него есть свои задачи и мыслит он иными категориями. Первым делом для него важен результат работы, а не то, в каких отношениях состоит сотрудник с бывшей девушкой. Для обсуждения таких личных вопросов есть друзья и внерабочее время.
Ищете подходящую вакансию в Киеве с молодым перспективным коллективом и современным руководителем? Присмотритесь к предложениям сайта поиска работы Login Casino Work. Чтобы не упустить горячие предложения, подписывайтесь на наш сайт и страницы в социальных сетях.
Публикация была интересной и познавательной? Получай еще больше полезной информации, а также находи крутые вакансии и резюме на LC Work.
