Как компаниям и сотрудникам работать во время войны: юридическая помощь
Война затронула все сферы жизни украинцев и проявляет себя не только не фронте, но и в тылу. Сокращённые рабочие места, неработающие производства — всё это только часть ущерба для украинской экономики.
Многие сотрудники уже столкнулись с проблемами, связанными с работой: на работе “попросили”, отправили в отпуск на неопределенный срок или вообще беспричинно уволили. Как работать во время войны и не терять доходы? Сейчас этот вопрос беспокоит многих граждан.
LC Work запускает свой бесплатный проект скорой юридической помощи для работодателей и работников. Заполните форму и получите бесплатную юридическую консультацию.
Напоминаем, что с 24 февраля 2022 году в силу вступил Указ Президента о военном положении, которое в настоящий момент продолжается. В первое время многие работодатели столкнулись с проблемой. Они не знали, как теперь строить трудовые отношения, особенно в таких форс-мажорных обстоятельствах, что делать с сотрудниками и вообще как работать в военное время.
С 14 марта в силу вступил разработанный законопроект № 7160 "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения". Он и внёс некоторую ясность в трудовые взаимоотношения между работодателями и сотрудниками. Какие его основные положения:
Отдельным статусом обладают граждане, которые пошли защищать страну с оружием в руках. Согласно ч. 2 ст. 21 Закона Украины "О воинской повинности и военной службе", ст. 119 КЗоТ Украины, работодатель не имеет права увольнять мобилизированного сотрудника, и даже обязан выплачивать ему зарплату. Это же касается добровольцев, пополнивших ряды территориальной обороны.
Даже те граждане, которые смогли сохранить свои рабочие места, имеют работу и стабильный доход сталкиваются с другими трудностями. Вся эта ситуация в стране у многих людей буквально выбила землю из-под ног. Мы не можем работать, концентрироваться на задачах, быстро выгораем и теряем себя.
Как работать во время войны, если быть продуктивным сейчас очень трудно? Вам нужно позаботиться о четырёх факторах:
Все эти факторы обеспечивают стабильную работу в любой сфере. Также за юридической консультацией можно обратиться к специальным компаниям, которые предоставляют консультационные услуги, помогают соискателям найти работу и решить такие вопросы как:
И другие правовые аспекты, касательно трудоустройства и работы.
Чтобы помочь разобраться во всех вышеперечисленных аспектах, сайт поиска кадров LC Work анонсировал запуск собственной бесплатной юридической консультации для бизнеса и работников.
Конечно, на этом список вопросов не ограничивается. Юристы готовы разъяснить и другие ситуации по работе бизнеса и трудовым отношениям во время войны.
Для того чтобы получить бесплатную консультацию, нужно заполнить форму, где необходимо указать базовые данные:
После отправки формы нужно будет подождать, пока юристы изучат вашу проблему и соберут для вас информацию. После этого с вами свяжутся для дальнейшего обсуждения вопросов.
Рабочая экономика — это надёжный тыл для наших защитников, фундамент нашего благополучия. Мы обязательно победим и отстроим нашу страну!
