Чого не варто робити в перші дні роботи у новому колективі

Коли залишаються позаду всі етапи співбесіди, оформлення документів, настає перший день, перший тиждень на новій роботі. Це важливий період, який може накласти відбиток на вашу подальшу діяльність у компанії.

Чого не варто робити в перші дні роботи у новому колективі

544

0

Не такий страшний факт зміни роботи, як перші робочі дні у новому колективі. Для багатьох новачків це великий стрес, пов'язаний із численними переживаннями: як їх приймуть нові колеги, начальство? Чи вдасться впоратися з новими завданнями, виявити професійні якості? Часто перше враження формує подальше ставлення до працівника інших членів колективу. Першого дня на новій роботі людина боїться напартачити, сказати зайве, виглядати безглуздо. Сайт пошуку роботи Login Casino Work раніше публікував поради претендентам від психологів та менеджерів із персоналу щодо того, як швидше і найбільш безболісно влитися у колектив. У цій статті ресурс пропонує ознайомитися з порадами щодо того, чого не варто робити, якщо хочете працювати у цій компанії тривалий час.

Отже, чого не варто робити у перші дні у новому колективі та чому?

Читайте також : 5 фраз, які ненавидить кожен підлеглий

  • Ставити під сумнів наявні правила. Люди тут працювали до вас, відповідно, у кожного прийнятого правила, кожної традиції існує своя передісторія. Навіть якщо вам не подобається процес постановки завдань або прийняття рішень, що склався до вас, не варто одразу піднімати повстання. Безперечно, ваша пропозиція здається раціональнішою, розумнішою і ви прагнете відкрити всім очі на те, що можна робити все по-іншому, але краще зупиніться. Ви ж не вважаєте своїх колег дурними людьми? Якщо до вас хтось вигадав наявну систему, вона працює і приносить результати, отже, у ній є раціональне зерно. Спочатку необхідно дізнатися, чому процеси в компанії побудовані так, а не інакше, дізнатися, у чому сенс. Якщо залишаться сумніви, запишіть. Коли увійдете в колектив і станете своєю людиною, зможете підняти це питання з більшою ймовірністю бути правильно зрозумілим колегами та керівництвом.
  • З'ясовувати стосунки з колегами. Спочатку краще придивлятися до оточення. Навіть якщо помітили конфлікт у колективі, постарайтеся не поспішати займати чиюсь сторону і тим більше брати участь у ньому. Перші дні у новому колективі не дадуть повної картини того, що відбувається, тому можна наробити помилок. Дотримуйтесь нейтралітету, не дозволяйте нікому втягувати вас у з’ясування стосунків. Це не означає, що потрібно стати непомітним, мовчати і не висовуватись. Притримайте агресію, навіть якщо вам хтось неприємний і дратує своєю поведінкою та ставленням. Так ви заявите про себе як про нестримного та конфліктного співробітника. Сконцентруйтеся на тому, щоб проявити себе кваліфікованим спеціалістом та потоваришувати з колегами.
  • Звільнятися. В історії неодноразово були випадки, коли новачки звільнялися одразу після початку роботи на новому місці. Іноді це раціональне рішення, єдиний вихід із ситуації. Наприклад, роботодавець пообіцяв одні умови праці, а фактично виявилося, що умови далекі від заявлених, небезпечні для здоров'я та життя. Таке буває рідко, тому розглянемо ситуацію простіше. Наприклад, вам не сподобалися шпалери, не працює кава-машина або замість м'яких комп'ютерних крісел стоять звичайні. Не гарячкуйте, сідаючи терміново писати заяву. Дайте собі час пройти адаптацію та випробувальний термін. Якщо відчуття дискомфорту збережеться, тоді ухвалюйте рішення. Можливо, за цей час такі недоліки будуть усунуті або перекриються перевагами нової роботи. Що б не сталося, не розкидайтеся можливостями дізнатися більше про нових колег, заглибитись у робочі процеси. В наш час знайти роботу з ідеальними умовами не так просто. Багато чого з того, що на перший погляд здається нам незвичним та незрозумілим у робочому процесі, відкривається з нового боку.
  • Просити про відгули та відпустки. Навіть якщо у вас за місяць після першого робочого дня запланована важлива особиста поїздка, слід сказати про це у супровідному листі або на етапі співбесіди. Інакше вашу поведінку можуть розцінити як безвідповідальність і байдуже ставлення до нової посади.
  • Уникати нових колег. Навіть якщо взяли обід із собою, не варто відмовлятися від пропозиції колег разом піти на обід до їдальні.
  • Ділитися подробицями особистого життя. Навіть якщо з вами трапилася кумедна історія дорогою на роботу, не варто поспішати розповідати колегам, а тим більше ділитися подробицями сімейного життя. Будьте стриманішими і насамперед продемонструйте свій професіоналізм.

Читайте також : 5 фраз, які ненавидить кожен підлеглий

Досить прості поради від Login Casino Work допоможуть новачкові утриматися від помилок у перші робочі дні, завоювати повагу та довіру колег.

Якщо вам була корисна ця стаття, не забудьте поділитись нею з друзями. Підписуйтесь на оновлення сайту та наші сторінки у соціальних мережах, щоб не проґавити важливу інформацію щодо працевлаштування.

Публікація була цікавою та пізнавальною? Отримуй ще більше корисної інформації, а також знаходи круті вакансії та резюме на LC Work.

Коментарі

Читайте також