Як пройти співбесіду на роботу

Для багатьох із нас пошук роботи не є чимось незвичайним: людина шукає, де краще, це нормально. Ми хочемо, щоб добре платили, бажано ближче до домівки, з доброзичливим колективом, соцпакетом тощо.

Як пройти співбесіду на роботу

Автор LC Work

06.12.2021 | 01:46

204

Але чого хоче роботодавець? Він шукає професіонала, дисциплінованого, грамотного, відповідального.

Бажання роботодавця та здобувача посади зустрічаються на події, яку називають співбесідою. Як легко пройти співбесіду? Як поводитись, як вдягатися, на що варто звернути увагу і на чому не потрібно зосереджуватися? Від відповідей на ці запитання багато в чому залежить успіх співбесіди та ймовірність влаштуватися на хорошу, перспективну роботу. Практика проведення великої кількості співбесід сприяла напрацюванню своїх підходів як у ейчарів, так і у претендентів, а також фахівців із підготовки здобувачів до співбесіди.

Перша співбесіда. Що говорити?

Почнемо з того, що говорити не потрібно. Вас можуть запитати про ваше хобі. Наскільки б ви не любили своє хобі, не слід захлинаючись говорити про нього годинами. Роботодавець може зробити висновок, що запропонована ним робота буде стояти серед ваших пріоритетів на місці № 100.

Не варто виділяти негатив щодо вашого попереднього місця зайнятості (або поточного, якщо ви ще не звільнилися). Ваші негативні слова можуть бути віднесені до розряду склочництва. Будьте позитивні.

Не потрібно звеличувати себе до небес. Деякі претенденти вважають, що чим яскравіше і позитивніше вони опишуть свої супердосягнення, тим краще. Роботодавець проводить не одну співбесіду і скептично ставиться до того, що говорить здобувач.

Що ж потрібно говорити на співбесіді?

  • показати свою професійну придатність;
  • сподобатися ейчару особисто;
  • показати себе позитивною особистістю;
  • продемонструвати впевненість у собі та своєму професіоналізмі;
  • подати себе як людину, з якою легко працювати та спілкуватися.

Читайте також: Меркантильність

Співбесіда. Поради.

  1. Уважно ознайомтеся з профілем діяльності компанії, в яку збираєтеся працевлаштуватися. Зайдіть на її сайт, подивіться корпоративні принципи (якщо вони опубліковані), загальну інформацію (історію, керівництво), те, яку продукцію вона виробляє або які послуги надає. Роботодавцю завжди лестить, якщо здобувач вивчив місце майбутньої роботи.
  2. Продумайте свої побажання за рівнем заробітної плати. Випишіть всі можливі аргументи проти (які може висловити роботодавець) і напишіть всі аргументи за, які висловите ви. Таку попередню підготовку називають роботою із запереченнями. Суму бажаної зарплати озвучуйте спокійно, без агресії та натиску, але впевнено.
  3. Не соромтеся ставити запитання про дрес-код. Вивчити дрес-код можна за фотографіями співробітників.
  4. Приходьте вчасно. Час, призначений на співбесіду – не для вас, а для керівництва (або для кадрового співробітника). У призначену годину ви маєте сидіти у переговорній кімнаті, але потрібен час на можливе оформлення пропуску, проходу на підприємство, підйому на поверх тощо. Приходьте раніше хвилин на 10-15.
  5. Проявляйте ввічливість, усміхайтеся. Ви маєте з перших хвилин зробити так, щоб всі, з ким ви спілкуєтеся, зрозуміли: з вами легко та приємно. Пошук роботи – це процес презентації себе. Презентація має бути грамотною.
  6. Будьте впевненими у собі (але не занадто самовпевненими). Не комплексуйте і не замикайтеся. Під час співбесіди не потрібно нервувати. Перечитайте поради для співбесіди напередодні її проведення. Подивіться, чи все ви врахували.
  7. Сподобайтесь ейчару. Хороший спосіб сподобатися ейчару (співробітнику кадрової служби) – налагодити візуальний контакт, усміхатися, відповідати впевнено та спокійно.
  8. Візьміть із собою блокнот та ручку. Якщо ви прийдете з порожніми руками, це візуально справить ефект певної «неготовності». Вам також знадобиться копія вашого резюме, щоб бесіда за його пунктами йшла злагоджено.
  9. Розкажіть про свої досягнення. Цей пункт добре б пропрацювати у якості домашнього завдання. Не потрібно приховувати свої досягнення, але розповідь про них не має виглядати як хвастощі. Перераховуючи досягнення, підкріплюйте їх додатковими подробицями. Але пам'ятайте: щодо кожної фрази у вас можуть попросити розповісти докладніше. Це підтверджує думку, що ви маєте захистити кожне своє твердження.

Читайте також: Меркантильність

  1. Якщо ви проходили будь-які додаткові курси, тренінги, навчання, професійну перепідготовку, обов'язково згадайте про це. Перенавчання охарактеризує вас як людину, що піклується про підвищення свого професійного рівня.
  2. Стежте за своєю мовою. Людина, яка запинається, постійно «лізе за словом в кишеню», справляє враження невпевненої у собі або такої, яка щось приховує.
  3. Трохи менше говоріть про свої провали та невдачі. Не потрібно говорити, що ви довго не можете знайти підходящу роботу, що у вас не налагоджуються стосунки із роботодавцями (навіть якщо так воно і є насправді). Пам'ятайте – ви маєте бути позитивні.
  4. Ставте запитання із виглядом людини, яка щиро цікавиться майбутньою роботою. У роботодавця має скластися відчуття, що ця робота вам не байдужа.
  5. Не втрачайте ініціативу після проведення співбесіди. Навіть якщо у вас пройшла ідеальна співбесіда, запитаєте про подальші кроки. Домовтеся, що ви самі зателефонуєте ейчару в узгоджений термін. Наприкінці співбесіди подякуйте за приділений час.
  6. Напишіть ейчарові листа із подякою за проведену співбесіду. Так ви проявите ввічливість та повагу як до ейчара, так і до всієї компанії роботодавця. А також письмово зайвий раз нагадаєте про себе.

Поради як пройти співбесіду не варто сприймати як догму, але до них бажано прислухатися.

Висновки. Де і як шукати роботу.

З роботою у великому місті, безумовно, простіше, ніж у невеликому населеному пункті. Робота в Києві виглядає більш перспективно, якщо, звичайно, здобувач не шукає роботу агронома у сільській місцевості.

Пошук роботи в Києві можна розпочинати з того, що визначитися із пріоритетами. Шукати роботу в Києві за принципом максимальної зарплати та за принципом цікавої роботи – не одне й те саме. Залежно від цих двох стратегічних підходів розробляється тактика пошуку. Відповідно до освіти та наявних навичок розсилається резюме. Розсилати резюме можна у кадрові агентства, але останнім часом хороший результат показує робота з соціальними мережами. Для того щоб задіяти всі канали поширення резюме, підписуйтесь на соцмережу.

Бажаємо вам провести ідеальну співбесіду.

Публікація була цікавою та пізнавальною? Отримуй ще більше корисної інформації, а також знаходи круті вакансії та резюме на LC Work.

Читайте також

Як знайти роботу без досвіду

Автор LC Work

Як провести співбесіду

Автор LC Work