Як працювати з людьми, які вас дратують

Трапляється, нам доводиться працювати з людьми, які викликають роздратування. Причин може бути багато, іноді це зовсім незначна для інших дрібниця.

Як працювати з людьми, які вас дратують

1893

0

Дискомфорт у робочих відносинах може вплинути на правильний настрій на робочому місці та призвести до провалу всього проєкту. Хороший фахівець може визнати, що простіше знайти вакансію в іншій компанії, ніж продовжувати працювати поруч із джерелом роздратування або бути ним.

Часто запитання щодо того, як фахівець працює з тими, хто йому не симпатичний, ставлять менеджери з персоналу під час інтерв'ю. Сайт пошуку роботи Login Casino Work пропонує поради претендентам щодо того, як відповідати на подібні запитання і як поводитися з дратівливими колегами.

Що відповідати під час інтерв'ю

Якщо під час співбесіди рекрутер ставить запитання: «Як ви працюєте з тими, хто вам не симпатичний?», не кам’янійте. Запитання досить поширене, тому необхідно бути до нього готовим. Ставлячи його, ейчари хочуть з'ясувати, наскільки конфліктна перед ними людина, як вона працюватиме з колегами та наскільки впишеться до сформованого колективу. Продумайте відповідь заздалегідь, щоб на зустрічі не мати розгублений вигляд та не відлякати потенційного роботодавця. Запитання може прозвучати під час інтерв'ю або міститись в анкеті. Скористайтеся порадами психологів та менеджерів із персоналу:

Читайте також : 6 фраз, які не варто говорити колегам

  • навіть найтерплячіша людина за певних обставин може втратити самовладання. Розкажіть чесно про те, що вас дратує у поведінці інших людей, інтерв'юеру. Чесність у відповіді на таке запитання допоможе уникнути роботи, яка негативно відбиватиметься на нервовій системі;
  • відповідаючи на запитання менеджера з персоналу щодо роздратування на роботі, говоріть про справді важливі речі, а не про дрібниці. Роботодавець точно не хоче мати справу зі співробітником, якого може вивести із себе будь-яка дрібниця. Покажіть себе терплячою і розуміючою людиною, здатною приймати особливості поведінки інших, якщо це не заважає роботі і не впливає на виконання поставлених завдань;
  • під час розповіді про те, як вдається працювати з дратівливими колегами, добре наводити конкретні приклади. Опишіть ситуацію, у якій відчували роздратування через особливі манери колеги, некомпетентність, прострочену задачу тощо. Прикладом ситуації можуть послужити поради від Login Casino Work щодо того, як працювати із дратівливими людьми.

Як працювати з тим, хто вам не симпатичний

Мати хороші, дружні стосунки з колегами – великий успіх. Що робити, якщо вас дратує колега і про дружбу навіть не йдеться? Читач буде здивований, але часто людям доводиться миритися з таким станом речей і в результаті співпраці може вийти хороший продукт. Прикладом можуть бути актори кіно та ведучі відомих телепередач, які на екрані поводяться як приятелі, а в житті терпіти одне одного не можуть. У вас все вийде, якщо візьмете до уваги декілька порад від психологів та менеджерів із персоналу.

  1. Поважайте інших та любіть спільну справу. Не обов'язково відчувати симпатію до колеги, щоб плідно працювати над одним проєктом. Основна мета – досягти необхідного результату, для цього достатньо оцінювати професійні якості людини.
  2. Визначте джерело подразнення. Кажуть, що людину дратує в інших те, що їй не подобається в собі. Подумайте, чи справді джерелом вашої неприязні є невинна звичка колеги чи справа у вас та підсвідомому бажанні знайти причину для виправдання свого поганого настрою?
  3. Не піддавайтеся на провокації та зосередьтеся на виконанні поставлених завдань. Зустрічаються люди – відверті провокатори, постарайтеся заплющити очі на їхню поведінку та зосередитись на роботі. Зазвичай такі люди чекають на реакцію у відповідь на їхній вчинок або сказані слова. Якщо ігноруватимете і зберігатимете спокій, провокатор втратить інтерес, оскільки не зможе поживитися чужими емоціями.
  4. Ігноруйте соціальне, зберігайте до роботи виключно діловий підхід, без особистих переживань.
  5. Акцентуйте увагу на відмінностях. Роздратування можуть викликати люди, з якими ми не маємо нічого спільного. Для дружби це погано, для роботи – може бути корисно, тому що можна побачити проєктне завдання з різних боків.

Читайте також : 6 фраз, які не варто говорити колегам

Ці поради допоможуть здобувачеві успішно впоратися зі співбесідою та роздратуванням під час трудового процесу. Поділіться статтею з друзями та колегами, якщо вважаєте її корисною.

Підписуйтесь на сайт пошуку роботи Login Casino Work, щоб регулярно отримувати актуальну інформацію про нові вакансії та поради від провідних ейчарів щодо працевлаштування в Україні та за кордоном.

Публикация была интересной и познавательной? Получай еще больше полезной информации, а также находи крутые вакансии и резюме на LC Work.

Коментарі

Читайте також