Тому мудрі керівники періодично проводять заходи, призначені для того, щоб люди, які працюють в одному колективі, могли поспілкуватися у неформальній обстановці і краще пізнати один одного. Однак не завжди атмосфера на роботі буває приємною. Причини недоброзичливого ставлення колег можуть бути різні. Сайт пошуку роботи LCWork з'ясував, які з них найбільш поширені. Якщо помітили, що колеги замовкають, коли ви входите до кабінету, і вам цікаво, в чому причина, тоді ця інформація для вас. Подивіться з боку на свою поведінку, можливо, в одній з перерахованих причин впізнаєте себе і переоціните свої вчинки. Що ви робите не так?
Зазнаєтеся
Те, що ви краще за всіх розумієтесь на деяких робочих питаннях, можна продемонструвати різними способами. Оберіть той, за якого не доведеться ставити колег у незручне становище, перебивати, виправляти. Особливо під час зборів із керівництвом або замовниками. Якщо ваша ідея – найкраща, до неї обов'язково прислухаються, просто озвучте її у коректній формі.
Читайте також: Міжнародний форум KINZA вривається до України, а LC Work розігрує квитки на їх івент
Регулярно відволікаєтеся
Під час розмови з колегою, зборів або ділової зустрічі відволікаєтеся на телефон, відповідаєте на електронну пошту, повідомлення або просто ставите лайки в «Інстаграмі»? Це прояв неповаги до співрозмовника, звісно, вас недолюблюють на роботі за таку поведінку.
Галасуєте
В офісному приміщенні прийнятий формат open space. Ваші колеги можуть вирішувати важливі завдання, в когось горять терміни, а в цей час ви голосно розмовляєте по телефону, слухаєте музику, спілкуєтеся в месенджерах з увімкненими звуками повідомлень. Все це прояв неповаги до оточення. Створювана усіма членами колективу робоча атмосфера повинна сприятливо впливати на виконання роботи, а не створювати незручності. Хочете слухати музику – надягніть навушники, поставте телефон на беззвучний або віброрежим, а для розмови телефоном тихенько вийдіть у коридор.
Перекладаєте провину за свої помилки на інших
Одна із ознак дорослості і відповідальності – вміння визнавати свої помилки. Ідеальних людей не існує, професійні промахи трапляються у всіх. Потрібно вміти їх визнавати, шукати можливість виправити, робити висновки. Прикриватися колегами, перекладати вину на інших – поганий тон і вкрай безвідповідальна поведінка, яка говорить про вас не найкращим чином.
Вихваляєтесь
Звісно, досягненнями хочеться поділитися з іншими. Однак все добре в міру – коли людина переходить межі і постійно нахвалює тільки себе коханого, це дратує.
Перебиваєте
Ознакою неповаги до співрозмовника є манера не дослухувати до кінця те, що він говорить. Навіть якщо вам відомо, чим закінчиться розповідь, майте терпіння вислухати людину до кінця, інакше не дивуйтеся, що до вас ставлення на роботі буде відповідним.
Читайте також: Міжнародний форум KINZA вривається до України, а LC Work розігрує квитки на їх івент
Привласнюєте собі чужі досягнення
Робочий колектив – це команда. Загальний успіх залежить від кожного співробітника. Якщо колектив виконав складний проєкт, а в результаті всі лаври присвоїла собі тільки одна людина, тоді зрозуміло, чому її можуть недолюблювати інші. Отже не скупіться, розділіть успіх із колегами, від цього буде користь усім.
Трапляється, люди просто не подобаються одне одному. Але, якщо весь колектив дивиться на вас із обережністю і вважає за краще уникати спілкування, подумайте і проаналізуйте свою поведінку.
Якщо виправити ситуацію не вдається, можливо, пора почати шукати вакансію в Києві, яка буде краще відповідати вашим очікуванням, а відносини з колективом вдасться побудувати з нуля. З огляду, звісно, на помилки, допущені на попередньому місці роботи. Інтровертам може припасти до душі дистанційна робота, де немає потреби регулярно спілкуватися із великою кількістю людей.
Прагнете отримувати актуальні вакансії від найкращих роботодавців сфери грального бізнесу? Підписуйтесь на оновлення сайту та наші сторінки у соціальних мережах!
Публікація була цікавою та пізнавальною? Отримуй ще більше корисної інформації, а також знаходь круті вакансії і резюме на LC Work.
