Робоче середовище може бути одним із найважливіших факторів, що впливають на продуктивність компанії. Першочерговим завданням є створення максимально комфортних умов для співробітників, щоб вони могли досягати найкращих результатів.
LC Work розповість про процес релокації та дасть поради, як зробити її якомога менш травматичною для компанії. Дізнайтесь більше про переїзд нижче.
Безперечно, переїзд – одна з найстресовіших речей, які можуть статися з людиною не лише в особистому житті, а й у кар’єрі. Однак, коли справа доходить до релокації співробітників, перед керівником компанії постають мільйони завдань та обов’язків, оскільки це безпосередньо впливає на продуктивність команди.
Може бути багато причин для переміщення команди в інше місце, зокрема:
Розгляньмо ланцюжок переїздів, проблеми, з якими може зіткнутися компанія, і найкорисніші поради, які допоможуть зробити переїзд безболісним.
Релокація співробітників – це переміщення штату компанії в інше місце проживання, пов’язане з цілями компанії. Певна річ, хороша компанія завжди передусім дбає про комфорт працівника і знає, наскільки важливо, щоб члени команди почувалися добре.
Як було сказано раніше, переїзд може бути між містами, країнами чи просто конкретними офісами. Але все ж таки він може відрізнятися залежно від того, хто є ініціативною стороною. Коли працівник сам просить про переїзд, роботодавець може схвалити його чи ні. Втім, у цьому разі роботодавець не зобов’язаний підтримувати його фінансово. Однак щодо випадків, коли основним ініціатором переїзду є роботодавець, то всі витрати лягають на його плечі.
Наприклад, коли Росія вторглася до України, місцевому бізнесу довелося ухвалювати масштабні рішення, щоб врятувати компанії. Тому 2022 рік безперечно став роком переїзду бізнесу в Україні. Компанії продемонстрували справжню силу та рішучість.
Крім тривіального придбання нового офісу, причинами переїзду можуть бути такі:
Насамперед важливо згадати дві основні проблеми, з якими може зіткнутися компанія під час переміщення бізнесу: складність в організації та високі витрати. Перед тим як розпочати переїзд всієї команди в інше місце, компанія має продумати всі фінансові ризики, обов’язкові витрати та способи економії коштів.
Після складання стратегії управління фінансами необхідно створити план переїзду, щоб це не позначилося погано на продуктивності компанії і водночас співробітники не втомлювалися. Інакше кажучи, такий план називається політикою релокації, яку потрібно розіслати кожному працівникові.
У контексті витрат є кілька напрямів:
Після підготовки остаточної політики релокації компанія може розпочати, власне, процес переїзду. Щоб спростити його, компанія може звернутися до спеціалізованих агентств. LC Work зібрав список деяких із найкращих агентств нижче.
1. Eagle Relocations
Компанія Eagle Relocation спеціалізується на швидкому та комфортному переїзді з додатковим сервісом, що передбачає страховку. Компанії, які хочуть уберегти своє майно від псування під час переїзду, можуть звернутися до цього агентства.
Головний офіс Eagle Relocation розташований у Лондоні, але команда може допомогти вашій компанії з переїздом підприємства по всій Європі.
2. White & Company
Наступна компанія заслужила довіру на ринку завдяки своєму 143-річному досвіду роботи в усьому світі. Команда White & Company приїде до вас, щоб допомогти запакувати всі речі в безпечний спосіб і завантажити їх.
Ця компанія славиться ідеальним тайм-менеджментом та якісним обслуговуванням із мінімальними затримками.
3. Lopa Removals
Якщо ваша компанія хоче якнайшвидше перемістити весь персонал, агентство Lopa Removals – це те, що вам потрібно. У середньому весь процес переїзду з Lopa Removals у межах Європи займає від двох до п’яти днів.
Також не секрет, що переїзд бізнесу потребує обміну валюти, коли йдеться про релокацію до іншої країни. Завдяки партнерству Lopa Removals із Currencies Direct ваша компанія може більше не перейматися через цю проблему.
Проте перенесення виробництва – дуже складне рішення. Отже, ось кілька переваг, які можуть допомогти вам ухвалити рішення.
Наприклад, якщо говорити про ІТ-фахівців, компанії пропонують їм можливість релокації під час приймання на роботу. Така можливість, як переїзд в іншу країну завдяки компанії, позитивно впливає на залучення першокласних фахівців на сучасному ринку.
Попри те що на переїзд для бізнесу може знадобитися як час, так і гроші, все ж це означає розвиток бізнесу та завоювання нових ринків.
Після того як ми розібралися, що таке переїзд для самої компанії, настав час зрозуміти, що працівники можуть отримати від переміщення.
Що означає переїзд для кар’єри працівників? Це завжди нові можливості та вдосконалення навичок. Якщо компанія вирішує перевести весь бізнес для розширення, отже, бренд росте так само, як кожен працівник.
Здебільшого компанія може перемістити весь штат тільки у тому разі, якщо вона має змогу надати кращі умови. Це означає, що переїзд допоможе працівникам покращити якість життя та додати нових барв у сірі будні.
Висновок
Підсумовуючи, варто відзначити, що переїзд – це величезний крок у розвитку компанії та внесок у побудову кар’єри кожного співробітника. Він може бути складним і трудомістким, але за правильної підготовки та планування може бути виконаний успішно та принести користь компанії та співробітникам.
Читайте інші статті на вебсайті LC Work, щоб збагатитись ідеями, як знайти найкращі шляхи для побудови своєї кар’єри та вдосконалити свій бізнес.