Люди звільняються з роботи з різних причин. Хтось йде за власним бажанням, хтось потрапляє під скорочення, когось звільняють через невідповідність займаній посаді. З якими б почуттями ви не йшли з офісу, пам'ятайте про те, що ви повинні залишити після себе гарне враження, навіть якщо у вас не склалося із керівництвом або з кимось із колег. Світ бізнесу виявляється часом дуже тісним, чутки розходяться досить швидко, і може так статися, що через місяць або й раніше вам знадобиться рекомендація з попереднього місця роботи. Постарайтеся зробити так, щоб звільнення із старої роботи було спокійним і про вас могли сказати тільки хороше.
Якими б не були причини, звільнення – це стрес
У стресовій ситуації людині властиво забувати зробити щось. Особливо якщо вам ще належить пошук роботи і ви йдете в поганому настрої. Команда сайту пошуку роботи Login Casino Work підготувала для вас завдання у разі звільнення з роботи, які ви можете роздрукувати і проставляти галочки навпроти виконаного пункту. Так вам не доведеться згодом опинитися в ситуації, коли потрібно повернутися до старого офісу, тому що забули якісь свої речі або для закриття певних справ. Рекомендований нами чеклист при звільненні зі старої роботи «Що потрібно зробити при звільненні: список справ» має такий вигляд:
Читайте також: Про ментальне здоров’я, потенціал і можливості людського мозку
- Повідомити безпосереднього керівника про своє звільнення (у тому випадку, якщо звільнення – ваша ініціатива).
- Написати заяву про звільнення.
- Повідомити про звільнення іншим членам команди, колегам.
- Завершити за можливості всі поточні завдання, проєкти. Якщо немає можливості закінчити завдання або проєкт, передати на виконання комусь із колег (це питання краще попередньо узгодити із керівництвом). Нижче наведені порожні рядки, куди можна вписати свої поточні завдання, що підлягають закриттю.
- Повідомити керівнику, на якій стадії виконання перебуває те чи інше завдання. Краще зробити це у письмовій формі на електронну скриньку або під час особистої зустрічі (але все одно продублювати перелік справ на електронну скриньку).
- Якщо на ваше місце вже є інший співробітник, тоді передати йому справи, ввести в курс справ щодо всіх призначених завдань.
- Здати відповідальному співробітникові робочу техніку.
- Повернути позичені у колег речі.
- Забрати свої речі в інших співробітників.
- Якщо ви вирішили залишити кактус (наприклад) колегам на пам'ять про себе, тоді домовтеся, хто буде за ним доглядати.
- Улагодити грошові питання, закрити борги, отримати розрахунок.
- Навести лад на своєму робочому місці: викинути сміття, витерти пил.
- Організувати прощальну вечірку (опціонально).
- Якщо ви не переїжджаєте до іншого міста або країни, а залишаєтеся, наприклад, працювати у Києві і хотіли б підтримувати стосунки з колишніми колегами, обмінятися з ними контактами.
Читайте також: Про ментальне здоров’я, потенціал і можливості людського мозку
Зауважимо, що це рекомендований перелік, що потрібно зробити у разі звільнення з роботи. У кожного співробітника можуть бути обставини звільнення, які або доповнюють перелік справ, або викреслюють з нього те, що не актуально.
Публікація була цікавою та пізнавальною? Отримуй ще більше корисної інформації, а також знаходь круті вакансії і резюме на LC Work.
