Хто такий Team Leader і які його функціональні обов'язки

Своєю появою професія Team Leader зобов'язана активному розвитку сфери інформаційних технологій.

Хто такий Team Leader і які його функціональні обов'язки

Автор LC Work

08.11.2021 | 02:07

98

Саме тут дуже важлива командна робота і наявність людини, яка зможе грамотно розподіляти ресурси, щоб у зрештою отримати ефективне вирішення поставлених перед командою завдань. Назва посади пішла з англійської мови, де Team Leader – це лідер команди. Сайт пошуку роботи пропонує більше дізнатися про професію, про те, які функціональні обов'язки покладаються на лідера, які у нього кар'єрні перспективи і на яку заробітну плату такий фахівець може розраховувати.

У чому особливість професії Team Leader

Вже із самої назви посади стає зрозуміло, що тімлід – це «локомотив», рушійна сила колективу, який зайнятий вирішенням однієї спільної справи. Кожна команда складається з людей із різними характерами, здібностями та обов'язками. Навіть якщо кожен співробітник буде сумлінно виконувати свої обов'язки, але при цьому не координуватиме свої дії з іншими членами команди, досягти високих результатів буде досить складно. На своїй позиції Team Leader організовує і координує дії всіх членів команди, розбирається у технічній частині веброзробки, мотивує кожного співробітника і контролює кожен етап створення кінцевого продукту. Водночас саме він спілкується з керівництвом і клієнтом, несе відповідальність за успіхи або провали команди. Під час процесу розробки саме тімлід є сполучною ланкою між розробниками, замовником і керівництвом компанії.

Основні обов'язки тімліда

Як правило, лідерами команди стають досвідчені розробники, які можуть вчасно знайти помилку в роботі підлеглого і виправити її. Самостійною розробкою тімлід не займається через брак часу, який йде на планування, прогнозування, організацію та оптимізацію процесу. Окрім того, необхідно розподілити навантаження і час між членами команди з урахуванням навичок і умінь кожного. І це ще далеко не все, що робить тімлід протягом свого робочого часу.

Оскільки саме на ньому лежить відповідальність за весь проєкт, тімлід зобов'язаний бачити, який вигляд повинен мати остаточний результат, і бути в курсі всього, що відбувається в цей момент, які помилки виникли, як і хто має їх виправити. Team Leader оцінює обсяги і масштаби робіт, бюджету, термінів виконання поставлених завдань. На основі цього відбувається розстановка пріоритетів, планування великих і маленьких завдань.

Одним із ключових аспектів досягнення успіху є людський фактор. Завдання лідера команди – знайти підхід до кожного, побачити те, що мотивує кожного окремо і команду загалом. Щоб команда виконувала його вказівки, потрібно бути досить жорстким у своїх рішеннях, але не забувати проявляти гнучкість там, де потрібно, прислухатися до ідей і пропозицій підлеглих, аргументовано спростовувати невдалі. Тільки так він зможе домогтися поваги колег.

Team Leader бере участь у доборі співробітників для своєї команди, присутній під час співбесід.

Лідер від імені всієї команди спілкується із замовником, укладає договори і працює із звітною документацією. До його компетенції входить пошук компромісу між тим, що хоче отримати замовник, і можливостями колективу.

Читайте також: Що робить продакт-менеджер і хто це такий?

7 основних вимог до Team Leader від роботодавця

Тепер зрозуміло, що робить тімлід, хто це і для чого він потрібен. Маючи такі досить серйозні обов'язки, кандидат на посаду лідера команди має володіти необхідними навичками та вміннями. Аналіз вакансій показує, що найчастіше роботодавці вимагають від претендентів:

  • досвід роботи в IT-сфері не менше 5 років;
  • наявність аналітичних здібностей;
  • вміння приймати швидкі і прості рішення у стресових ситуаціях;
  • знання мов програмування, серверних технологій, масштабованості вебпроєктів, планування завдань;
  • вміння ефективно розподіляти завдання всередині команди і враховувати думку кожного її члена;
  • знання правил ведення переговорів і вирішення конфліктів;
  • вміння планувати, ефективно розподіляти завдання, планувати бюджет, вести звітну документацію, виконувати тестування готового продукту;
  • здатність бачити можливі ризики, враховувати їх при плануванні;
  • вміння сформувати команду, навчити і вміло мотивувати на досягнення мети.

Це далеко не повний перелік всіх вимог, які може висувати роботодавець до претендента. Можуть бути й інші, наявність яких залежить від сфери майбутньої роботи. Крім того, важлива наявність також особистих якостей, таких як відповідальність, креативність, пунктуальність, терплячість, цілеспрямованість, стресостійкість тощо.

Функціональні обов'язки посади Team Leader

Якщо ви маєте на меті влаштуватися у компанію і працювати Team Leader, вашими функціональними обов'язками будуть дії, які можна умовно розділити на три групи:

  • взаємодія із замовником. Передусім сюди входить проведення переговорів, укладання договорів, отримання від замовника бізнес-завдання і його подальша переробка в технічне завдання для програмістів та інших членів команди;
  • робота з командою включає всі дії, які необхідні для досягнення мети. Насамперед необхідно оцінити здібності учасників проєкту та розподілити навантаження відповідно до можливостей і встановлених термінів. Розподілити бюджет, розставити пріоритети, зуміти мотивувати і надихнути підлеглих, розробити архітектуру проєкту, організувати обмін знаннями та досвідом. Одним словом, зробити все, щоб у результаті клієнт отримав замовлений продукт, а команда – відповідну винагороду;
  • звітність перед керівництвом. Team Leader веде документацію і несе відповідальність за команду проєкту, за хід виконання запланованих робіт і за дотримання термінів.

Плюси і мінуси професії

Щоб краще розуміти, хто такий тімлід, виділимо основні позитивні і негативні сторони даної посади.

Плюси Мінуси
Висока затребуваність на ринку праці Ненормований робочий день, можуть перериватися вихідні і збиватися робочий графік
Хороша заробітна плата Часте виникнення стресових ситуацій
Перспектива кар'єрного росту Високий рівень відповідальності
Можливість розвиватись і отримувати нові знання, досвід. Без саморозвитку в IT дуже складно, тому, для того щоб керувати командою і бачити помилки, потрібно знати більше, ніж члени команди  
Розширення бізнес-зв'язків, нові знайомства  

Читайте також: Що робить продакт-менеджер і хто це такий?

Попри наявність негативних сторін, посада лідера команди має досить вагомі переваги. Якщо у вас є лідерські якості, ви вмієте спілкуватися з людьми, ставити цілі і досягати їх, тоді чому б не спробувати себе у ролі Team Leader? На сайті пошуку роботи LCWork можна знайти вакансії, які будуть цікаві як уже досвідченим тімлідам, так і фахівцям-початківцям.

Що потрібно для того, щоб стати лідером команди (Team Leader)

Влаштуватися на позицію лідера команди зовсім без досвіду роботи не те щоб важко, а неможливо. Крім великого багажу знань і практичних навичок, потрібно мати досвід роботи в тій сфері, де ви плануєте працювати.

Якщо планувати своє майбутнє заздалегідь, то ще на етапі вступу до вищого навчального закладу слід обирати напрями, пов'язані з інформатикою і програмуванням. Крім того, необхідно знати, як працювати з людськими ресурсами та ефективно управляти ними.

Після отримання відповідної освіти потрібно кілька років пропрацювати програмістом. Під час роботи постійно вчитися, проявляти ініціативу, демонструвати лідерські якості і брати на себе відповідальність. Часто на посаду тімліда переходять розробники, які у своїй роботі доросли до рівня Senior.

Пам'ятайте, що наявність технічних знань – далеко не все, що вам потрібно для управління командою. Адже вам доведеться працювати з людьми, відповідно, не завадять базові знання психології, менеджменту та ефективного планування. Всі ці знання можна отримати або на спеціалізованих тренінгах, або зайнятися самоосвітою. На ці теми написано дуже багато гарної і корисної літератури, яка допоможе вам підвищити свій освітній рівень і стати чудовим керівником.

Кар'єра, перспектива і заробітна плата для тімліда

Одним із плюсів посади Team Leader є досить широке поле для кар'єри. Якщо почати роботу у невеликій компанії, з часом фахівець може стати одним із керівників. Або поміняти роботодавця і перейти працювати у велику компанію зі значною кількістю проєктів. У таких організаціях зазвичай ще існує посада «лідера над лідерами» – маючи успішний досвід виконання кількох проєктів, співробітник цілком може претендувати на таку позицію.

В історії були приклади, коли успішні тімлідери входили до складу керівників і отримували частку в бізнесі.

Що стосується заробітної плати, то все залежить від регіону роботи і масштабів компанії-роботодавця. Середня заробітна плата в Україні становить 50 000 гривень.

Хочете знати більше про найперспективніші професії в Україні і світі, отримувати розсилку з актуальними вакансіями від провідних роботодавців? Підписуйтесь на оновлення сайту і стежте за новинами на наших сторінках у соціальних мережах. Так ви не пропустите важливі події та гарячі вакансії з найкращими заробітними платами.

Публікація була цікавою та пізнавальною? Отримуй ще більше корисної інформації, а також знаходи круті вакансії та резюме на LC Work.

Читайте також