Своєю появою професія Team Leader зобов'язана активному розвитку сфери інформаційних технологій.
Саме тут дуже важлива командна робота і наявність людини, яка зможе грамотно розподіляти ресурси, щоб у зрештою отримати ефективне вирішення поставлених перед командою завдань. Назва посади пішла з англійської мови, де Team Leader – це лідер команди. Сайт пошуку роботи пропонує більше дізнатися про професію, про те, які функціональні обов'язки покладаються на лідера, які у нього кар'єрні перспективи і на яку заробітну плату такий фахівець може розраховувати.
Вже із самої назви посади стає зрозуміло, що тімлід – це «локомотив», рушійна сила колективу, який зайнятий вирішенням однієї спільної справи. Кожна команда складається з людей із різними характерами, здібностями та обов'язками. Навіть якщо кожен співробітник буде сумлінно виконувати свої обов'язки, але при цьому не координуватиме свої дії з іншими членами команди, досягти високих результатів буде досить складно. На своїй позиції Team Leader організовує і координує дії всіх членів команди, розбирається у технічній частині веброзробки, мотивує кожного співробітника і контролює кожен етап створення кінцевого продукту. Водночас саме він спілкується з керівництвом і клієнтом, несе відповідальність за успіхи або провали команди. Під час процесу розробки саме тімлід є сполучною ланкою між розробниками, замовником і керівництвом компанії.
Як правило, лідерами команди стають досвідчені розробники, які можуть вчасно знайти помилку в роботі підлеглого і виправити її. Самостійною розробкою тімлід не займається через брак часу, який йде на планування, прогнозування, організацію та оптимізацію процесу. Окрім того, необхідно розподілити навантаження і час між членами команди з урахуванням навичок і умінь кожного. І це ще далеко не все, що робить тімлід протягом свого робочого часу.
Оскільки саме на ньому лежить відповідальність за весь проєкт, тімлід зобов'язаний бачити, який вигляд повинен мати остаточний результат, і бути в курсі всього, що відбувається в цей момент, які помилки виникли, як і хто має їх виправити. Team Leader оцінює обсяги і масштаби робіт, бюджету, термінів виконання поставлених завдань. На основі цього відбувається розстановка пріоритетів, планування великих і маленьких завдань.
Одним із ключових аспектів досягнення успіху є людський фактор. Завдання лідера команди – знайти підхід до кожного, побачити те, що мотивує кожного окремо і команду загалом. Щоб команда виконувала його вказівки, потрібно бути досить жорстким у своїх рішеннях, але не забувати проявляти гнучкість там, де потрібно, прислухатися до ідей і пропозицій підлеглих, аргументовано спростовувати невдалі. Тільки так він зможе домогтися поваги колег.
Team Leader бере участь у доборі співробітників для своєї команди, присутній під час співбесід.
Лідер від імені всієї команди спілкується із замовником, укладає договори і працює із звітною документацією. До його компетенції входить пошук компромісу між тим, що хоче отримати замовник, і можливостями колективу.
Читайте також: Що робить продакт-менеджер і хто це такий?
Тепер зрозуміло, що робить тімлід, хто це і для чого він потрібен. Маючи такі досить серйозні обов'язки, кандидат на посаду лідера команди має володіти необхідними навичками та вміннями. Аналіз вакансій показує, що найчастіше роботодавці вимагають від претендентів:
Це далеко не повний перелік всіх вимог, які може висувати роботодавець до претендента. Можуть бути й інші, наявність яких залежить від сфери майбутньої роботи. Крім того, важлива наявність також особистих якостей, таких як відповідальність, креативність, пунктуальність, терплячість, цілеспрямованість, стресостійкість тощо.
Якщо ви маєте на меті влаштуватися у компанію і працювати Team Leader, вашими функціональними обов'язками будуть дії, які можна умовно розділити на три групи:
Щоб краще розуміти, хто такий тімлід, виділимо основні позитивні і негативні сторони даної посади.
Плюси | Мінуси |
---|---|
Висока затребуваність на ринку праці | Ненормований робочий день, можуть перериватися вихідні і збиватися робочий графік |
Хороша заробітна плата | Часте виникнення стресових ситуацій |
Перспектива кар'єрного росту | Високий рівень відповідальності |
Можливість розвиватись і отримувати нові знання, досвід. Без саморозвитку в IT дуже складно, тому, для того щоб керувати командою і бачити помилки, потрібно знати більше, ніж члени команди | |
Розширення бізнес-зв'язків, нові знайомства |
Читайте також: Що робить продакт-менеджер і хто це такий?
Попри наявність негативних сторін, посада лідера команди має досить вагомі переваги. Якщо у вас є лідерські якості, ви вмієте спілкуватися з людьми, ставити цілі і досягати їх, тоді чому б не спробувати себе у ролі Team Leader? На сайті пошуку роботи LCWork можна знайти вакансії, які будуть цікаві як уже досвідченим тімлідам, так і фахівцям-початківцям.
Влаштуватися на позицію лідера команди зовсім без досвіду роботи не те щоб важко, а неможливо. Крім великого багажу знань і практичних навичок, потрібно мати досвід роботи в тій сфері, де ви плануєте працювати.
Якщо планувати своє майбутнє заздалегідь, то ще на етапі вступу до вищого навчального закладу слід обирати напрями, пов'язані з інформатикою і програмуванням. Крім того, необхідно знати, як працювати з людськими ресурсами та ефективно управляти ними.
Після отримання відповідної освіти потрібно кілька років пропрацювати програмістом. Під час роботи постійно вчитися, проявляти ініціативу, демонструвати лідерські якості і брати на себе відповідальність. Часто на посаду тімліда переходять розробники, які у своїй роботі доросли до рівня Senior.
Пам'ятайте, що наявність технічних знань – далеко не все, що вам потрібно для управління командою. Адже вам доведеться працювати з людьми, відповідно, не завадять базові знання психології, менеджменту та ефективного планування. Всі ці знання можна отримати або на спеціалізованих тренінгах, або зайнятися самоосвітою. На ці теми написано дуже багато гарної і корисної літератури, яка допоможе вам підвищити свій освітній рівень і стати чудовим керівником.
Одним із плюсів посади Team Leader є досить широке поле для кар'єри. Якщо почати роботу у невеликій компанії, з часом фахівець може стати одним із керівників. Або поміняти роботодавця і перейти працювати у велику компанію зі значною кількістю проєктів. У таких організаціях зазвичай ще існує посада «лідера над лідерами» – маючи успішний досвід виконання кількох проєктів, співробітник цілком може претендувати на таку позицію.
В історії були приклади, коли успішні тімлідери входили до складу керівників і отримували частку в бізнесі.
Що стосується заробітної плати, то все залежить від регіону роботи і масштабів компанії-роботодавця. Середня заробітна плата в Україні становить 50 000 гривень.
Хочете знати більше про найперспективніші професії в Україні і світі, отримувати розсилку з актуальними вакансіями від провідних роботодавців? Підписуйтесь на оновлення сайту і стежте за новинами на наших сторінках у соціальних мережах. Так ви не пропустите важливі події та гарячі вакансії з найкращими заробітними платами.
Публікація була цікавою та пізнавальною? Отримуй ще більше корисної інформації, а також знаходи круті вакансії та резюме на LC Work.