В каждом коллективе есть установленные традиции, гласные и негласные правила. Однако есть некоторые элементы поведения, общие для всех компаний.
Это молчание сотрудников о некоторых вещах, которые они не могут сказать коллегам в глаза. Каким бы открытым ни было общение с коллегами, определенные темы большинство предпочитает не затрагивать и замалчивать, даже при том, что они вызывают большой всплеск эмоций. Сайт поиска работы Login Casino Work проанализировал ряд тем и выделил три наиболее актуальные из них.
Читайте также: 10 признаков хорошего руководителя
Большинство людей предпочитают не указывать другим на их ошибки, поскольку считают, что те могут принять такое поведение за зависть. Некоторые могут подумать, что это злорадство. Одним словом, считается, что, если сказать коллеге: «Ты совершаешь ошибку», можно испортить отношения и лучше промолчать. На самом деле все обстоит совсем иначе.
Если видите, что коллега делает что-то не так, и молчите из вежливости, вы оказываете ему/ей медвежью услугу. Даже самые маленькие ошибки могут привести к большому провалу, способному испортить репутацию не только одного сотрудника, но и всей команды. В конце концов такой исход может задеть и человека, не сказавшего вовремя об ошибке.
Никто не хочет оказаться в ситуации, когда из-за простой вежливости коллег довелось оказаться в крайне затруднительном положении. Дайте понять окружающим, что будете им благодарны за своевременную критику и готовы учесть замечания в работе. Реагируйте спокойно, не закрывайтесь и не обижайтесь на коллег, когда указывают на промахи.
Второе, что не скажут коллеги по работе прямо в глаза, – что вы всех раздражаете. При этом вы можете даже не догадываться о такой реакции окружающих и считать, что все в порядке. На что могут так реагировать окружающие? Первое и основное – непрофессионализм в работе, поскольку никто не любит переделывать за другими и исправлять чужие ошибки. Второе – раздражающими могут быть привычки. Возможно, вы слишком громко разговариваете по телефону на личные темы, пользуетесь излишне агрессивной парфюмерией или чавкаете за едой. Также в коллективах не любят сплетников и интриганов.
Читайте также: 10 признаков хорошего руководителя
Раздражение окружающих может накапливаться годами, и вряд ли кто-то осмелится сказать вам об этом в глаза. Присмотритесь внимательно к тому, как коллеги реагируют на ваши шутки, приглашают ли на корпоративные посиделки во внерабочее время, просят ли оказать помощь. Если вы видите, что что-то не так, обратите внимание на свое поведение – может пора что-то изменить? Даже если это удаленная работа и вы редко видитесь, не упускайте из виду «тревожные звоночки» и работайте над собой.
Довольно часто бывает так, что человек, достигнув успеха, «отращивает корону» и начинает смотреть с пренебрежением на менее успешных коллег. В глаза об этом никто не скажет, предпочитая обсуждать за спиной в узком коллективе.
Если замечаете прохладное, измененное в негативную сторону отношение членов коллектива, постарайтесь поговорить с тем, кому доверяете, и узнать, в чем причина. Если ваши догадки подтвердятся, то это повод пересмотреть свое поведение и отношение к другим сотрудникам.
Конечно, как общаться с коллегами – личное дело каждого, но если хотите, чтобы вас уважали и прислушивались к вам, стоит учесть все вышеперечисленное.
Ищете хорошую вакансию в Киеве или за границей? Тогда подпишитесь на рассылку актуальных вакансий от Login Casino Work и наши страницы в социальных сетях.
Публикация была интересной и познавательной? Получай еще больше полезной информации, а также находи крутые вакансии и резюме на LC Work.
