10 признаков хорошего руководителя

Когда соискатель ищет хорошую вакансию в Киеве или любом другом городе, одним из важных критериев выбора работодателя является информация о руководителе.

10 признаков хорошего руководителя

546

0

Это достаточно разумно – выбирать компанию и при этом стремиться побольше узнать не только о ней самой, но и о людях, с которыми придется работать. По каким критериям можно оценить начальника? На какие свои качества стоит обратить внимание и руководителям, чтобы подчиненные говорили о том, как им повезло с шефом? Ответы на эти вопросы знает сайт поиска работы Login Casino Work. Мы собрали для вас 10 основных признаков, которые характеризуют хорошего руководителя и лидера.

Хороший руководитель вдохновляет

В том, что все члены коллектива выполняют свою работу не только ради заработной платы, но и ради достижения целей, – обычно заслуга руководителя. Значит, ему удалось вдохновить команду, заразить общей идеей вывести сотрудничество внутри коллектива на новый уровень. Таких людей называют лидерами.

Делегирует полномочия

Для хорошего руководителя важен результат работы и сроки выполнения поставленной им задачи. Он не стоит над душой у подчиненных и не контролирует, как тот или иной специалист выполняет свою работу. Хороший лидер понимает, что вмешательство в рутинные процессы и чрезмерный контроль могут навредить больше, чем полное невмешательство. Такой руководитель может направить подчиненного, подсказать направление или наиболее рациональные способы решения задачи.

Читайте также: Олени Санты и изменения в жизни – как они связаны с пожеланием «Happy New Job!»

Хороший руководитель является членом коллектива

Эффективного лидера от просто начальника отличает посвященность в трудности подчиненных. Зная, чем живут сотрудники, руководитель может адекватно оценивать их работу и ставить посильные задачи.

Открыт к переменам

Мир вокруг нас очень динамичен и быстро меняется. Хороший руководитель открыт к переменам, обладает гибким мышлением, не боится что-то менять и не придерживается старых, неэффективных методов работы. Если лидер видит в чем-то возможность применить новшества и усовершенствовать процессы, то он это делает. Кроме того, лидер всегда готов выслушать идеи подчиненных. Предложения от сотрудников поощряются, активные подчиненные получают больше ответственности и полномочий.

Жесткий, но справедливый

Твердость в принятии решений и строгость – это тоже признаки хорошего руководителя. Такие качества необходимы, иначе подчиненные могут помыкать таким начальником. Но все должно быть в меру, излишняя строгость делает из руководителя тирана, который не дает никому нормально работать. Все наказания должны быть справедливыми и адекватными, чтобы подчиненные осознавали свою ответственность.

Прежде всего ценит людей

Главный ресурс любой компании – это люди. Хороший начальник понимает, что, когда сотрудник всем доволен и счастлив, он готов лучше работать и выкладываться на полную. Поэтому он всегда готов выслушать, поддержать и обсудить любую проблему.

Спокоен и уверен в себе

Даже в самых сложных ситуациях руководитель должен сохранять спокойствие. Даже если все вокруг охвачены паникой, он осознает, что он – главный и должен контролировать ситуацию. При этом руководитель не должен обманывать подчиненных, приукрашивая ситуацию, отнюдь. Но рассказывать о текущем положении дел, даже в самом худшем варианте, он должен с минимумом эмоций. Никакой суеты, только спокойствие и трезвый анализ происходящего.

Читайте также: Олени Санты и изменения в жизни – как они связаны с пожеланием «Happy New Job!»

Адекватно относится к ошибкам подчиненных

Лидер понимает, что навыки руководителя и хорошего специалиста даны ему не с рождения, и помнит о том, сколько ему довелось совершить ошибок на пути к сегодняшней должности. Ошибаться – нормально, это тоже часть опыта. Главное – помочь подчиненным проработать ошибки и сделать правильные выводы.

Лидер искренне гордится успехами подчиненных – каждого по отдельности и команды в целом

Образцовый руководитель гордится тем, чего удается достичь коллективу в его подчинении. Он всегда готов к тому, чтобы заинтересовать сотрудников добиваться поставленных целей. Когда у специалиста есть хорошая мотивация, он может свернуть горы, и лидер это понимает.

Хорошо знаком с работой подчиненных, разбирается в процессах

При необходимости хороший руководитель может стать на место подчиненного и показать ему, как выполнить ту или иную задачу. Для него это не составит труда, ведь он сам когда-то выполнял такую работу.

Поделитесь этой статьей с друзьями, чтобы они могли оценить своего руководителя. Возможно, среди ваших друзей есть те, кто сам является начальником и не прочь узнать, как стать примером для подражания.

Если вы попали на наш сайт в поисках работы, тогда вам стоит зарегистрироваться и подписаться на обновления. Тогда вы не пропустите актуальные вакансии – удаленная работа и работа в офисе от лучших работодателей Украины и мира на сайте Login Casino Work.

Публикация была интересной и познавательной? Получай еще больше полезной информации, а также находи крутые вакансии и резюме на LC Work.

Комментарии