9 качеств, которые помогут получить повышение

Признание заслуг и профессиональных качеств не менее важно для человека, чем высокая заработная плата. Конечно, есть люди, которым гораздо комфортнее работать все время на одном месте и «не высовываться».

9 качеств, которые помогут получить повышение

1708

0

Тем не менее преимущественно каждый хороший специалист стремится построить успешную карьеру. Однако получить повышение удается далеко не всем. Почему так происходит и какими качествами необходимо обладать, чтобы вас заметили, знает сайт по поиску работы Login Casino Work.

Ознакомьтесь с нижеизложенным перечнем, оцените, насколько обладаете каждым качеством. Возможно, некоторые из них необходимо проработать, чтобы привлечь внимание руководства.

Читайте также : Каких сотрудников не хочет терять ни одно руководство

  1. Амбициозность – черта, которая заставляет человека ставить перед собой дополнительные цели и достигать их. Речь идет о выполнении задач, которые не являются вашими прямыми обязанностями. Например, если кажется, что выполнение какой-то задачи поможет быстрее справиться с проектом, и вы хотите поучаствовать в реализации.  
  2. Умение работать в команде. Чтобы получить карьерный рост на работе в наше время, необходимо быть командным игроком. Еще на этапе собеседования представитель работодателя проверяет соискателя на способность эффективно взаимодействовать с коллегами. Сегодня практически вся работа по реализации проектов выполняется командами. Охватить большой объем работы не по силам даже самым крутым профессионалам. Своевременность выполнения поставленных задач обеспечивается плодотворным и четким сотрудничеством между разными специалистами.
  3. Готовность к переменам. Изменения – это стресс, но часто они необходимы и позволяют достичь лучших результатов. Мир вокруг нас меняется, следует спокойно реагировать на необходимость адаптироваться к новым условиям. Хотите, чтобы руководство заметило вас как прогрессивного специалиста – спокойно реагируйте на перемены и помогите коллегам, показав им позитивные стороны реформ.  
  4. Активное взаимодействие с другими отделами компании. Мало быть командным игроком, необходимо уметь плодотворно сотрудничать с другими подразделениями. Если к вам обращаются за помощью коллеги из другого отдела, то стоит предоставить им посильную помощь, при этом не бросая текущие задачи. Лучше договориться, когда вы сможете уделить необходимое время для решения актуального для другого сотрудника вопроса.  
  5. Умение держать слово. Чтобы рассчитывать на повышение, необходимо четко придерживаться данного вами слова, доводить каждое начатое дело до конца. Поэтому, перед тем как пообещать что-либо или приняться за какое-то дело, подумайте, хватит ли вам ресурсов, чтобы его выполнить. Если вы не можете что-то сделать, честно скажите об этом, но не отказывайте просто из-за нежелания.
  6. Небезразличие и вовлеченность в общее дело. Никогда не радуйтесь ошибкам коллег. Если видите, что другой сотрудник совершает ошибку, скажите об этом, помогите советом или делом. Известно, что критика от равных воспринимается легче, чем от руководства. Однако сделать это нужно максимально тактично, чтобы не обидеть коллегу, а помочь найти правильное решение поставленной перед ним/ней задачи.  
  7. Продуктивность. Старайтесь делать больше, чем положено. Не бойтесь, что это будет восприниматься как должное, а если так случится, задумайтесь, стоит ли продолжать работу в этой компании. Может, лучше демонстрировать свои навыки для получения повышения в другом месте?  
  8. Здравый смысл и стратегическое мышление. Принимая какое-либо решение, обдумайте со всех сторон – насколько оно рационально, каких результатов позволит добиться и как действовать, если что-то пойдет не так.  
  9. Умение признавать ошибки и делать выводы. Не ошибается тот, кто ничего не делает. Если что-то не получается, не стоит писать заявление об увольнении, заниматься самобичеванием. Или, наоборот, агрессивно доказывать свою правоту и не признавать очевидной ошибки. Проанализируйте ситуацию, разберитесь в причинах поражения и подумайте, как поступить в следующий раз для достижения позитивного результата.

Читайте также : Каких сотрудников не хочет терять ни одно руководство

Конечно, не стоит сразу бросаться развивать в себе все перечисленные качества сотрудника для получения повышения. Выберите для себя наиболее реализуемые. Затем можно постепенно приступать к остальным. Вы увидите, что ваша жизнь начнет меняться в лучшую сторону, поскольку все эти качества важны не только в работе, но и в личной жизни.

Ищете полезные советы по поиску работы, написанию резюме, составлению портфолио? В разделе блогов на сайте поиска работы Login Casino Work претенденты на разные вакансии смогут найти для себя ту информацию, которая поможет быстрее найти работу мечты! Подписывайтесь на обновления сайта и наши страницы в социальных сетях, чтобы не упустить важную информацию.

Публикация была интересной и познавательной? Получай еще больше полезной информации, а также находи крутые вакансии и резюме на LC Work.

 

Комментарии

Читайте также