gift_box
ru

Как вести себя на собеседовании? Топ лайфхаков

Ваше резюме рассмотрели и пригласили на личную встречу. Как правильно вести себя на собеседовании, чтобы не только произвести хорошее первое впечатление, но и получить работу? Расскажем далее в статье.

Как вести себя на собеседовании? Топ лайфхаков

3130

0

Личная встреча с представителем работодателя – кадровым работником или самим владельцем компании – может стать настоящим испытанием. Многие соискатели не знают, как вести себя правильно на собеседовании, какие темы для разговора затрагивать, какую одежду выбрать по такому поводу и т. д. От коммуникационных ошибок не застрахованы даже топовые специалисты. Кого-то сбивает волнение, кто-то становится жертвой излишней самоуверенности. Первое, что нужно заставить себя сделать, – успокоиться. По ту сторону стола находятся такие же люди, они также подвержены психологическим уловкам и поспешным суждениям.

Для соискателей сайт поиска работы в гемблинг-сфере собрал несколько советов, которые помогут вам усилить свою уверенность и вызвать у работодателя симпатию к себе. Двенадцать лайфхаков, которые помогут пройти собеседование с блеском:

  1. Выберите самое удачное время.
  2. Подчеркните свои сильные качества удачно подобранным образом.
  3. Следите за руками.
  4. Найдите общие темы для разговора с собеседником.
  5. Делайте искренние комплименты.
  6. Отзеркаливайте движения и поведение собеседника.
  7. Расскажите об опыте с предыдущих мест работы.
  8. Смело говорите о слабых сторонах.
  9. Излучайте уверенность.
  10. Выражайтесь понятно и грамотно.
  11. Будьте одновременно напористыми и дружелюбными.
  12. Покажите свой потенциал.

Выберите самое удачное время для собеседования

Если работодатель предлагает на выбор время для собеседования, лучше отдать предпочтение утру вторника, около 10:30. Понедельник для этой цели не самое благоприятное время. А вот во вторник многие сотрудники уже зарядились на продуктивную работу после выходных и усталость еще не успела их настигнуть. По мнению психологов, именно на это время приходится самая высокая эффективность большинства офисных сотрудников, у них хорошее настроение и энергия еще не исчерпалась. А значит, больше шансов, что первое собеседование пройдет успешно.

Подчеркните свои сильные качества удачно подобранным образом

В наше время деловой этикет смягчил правила офисного дресс-кода. Деловые костюмы перестали быть обязательным требованием у большинства компаний. Однако, перед тем как составить план, что обсуждать на собеседовании, приведите свой внешний в вид в соответствие с необходимым образом. Аккуратность, сдержанный стиль и цвет одежды произведут положительное впечатление на собеседника и не станут отвлекающим фактором во время намеченной встречи. Стоит придерживаться таких рекомендаций по выбору цветовой палитры:

  • синий цвет выбирают командные игроки;
  • серый цвет характеризует людей с аналитическим складом ума;
  • черному отдают предпочтение лидеры по натуре;
  • желтый, зеленый, оранжевый, фиолетовый в гардеробе являются выбором творческих личностей;
  • коричневый свидетельствует о том, что кандидат надежен, а белый – о том, что организован.

Выбранную для собеседования одежду накануне нужно обязательно примерить, убедиться, что вам в ней комфортно. Если во время беседы новая рубашка будет доставлять дискомфорт, то это может негативно повлиять на ваше поведение и самоощущение. Выбирайте такую одежду, которая добавит вам уверенности и даст возможность чувствовать себя в своей тарелке.

Первое собеседование: как себя вести и следить за руками

Психологи пишут целые научные трактаты о значении поз, в которых человек сидит, стоит, о том, в каком положении держит руки и как наклоняет голову во время беседы. Именно руки, как правило, остаются на виду во время собеседования. Если вы хотите знать, как добиться расположения к себе на этом важном этапе, учтите несколько нюансов:

  • держите ладони открытыми, так вы покажете свою искренность;
  • соединение кончиков пальцев является признаком уверенности;
  • перевернутые ладони свидетельствуют о склонности к доминированию;
  • держать руки под столом свойственно скрытным людям;
  • активная жестикуляция показывает излишнюю эмоциональность, даже нервность соискателя.

Не стоит постукивать по столу, складывать руки на груди. Это характеризует вас как нетерпеливого, напуганного человека.

Подберите общие темы для разговора с собеседником

Можно расположить к себе собеседника, если найти что-то общее, например, может оказаться, что вы оба любите длительные походы на природе. Конечно, на первом собеседовании долго говорить об увиденных красотах не стоит. Нескольких предложений вполне достаточно, чтобы у собеседника возникла к вам симпатия. Более детально обсудить неповторимость озера Синевир можно будет после того, как вы устроитесь на работу вашей мечты.

Делайте искренние комплименты

Найдется ли человек, питающий неприязнь к комплиментам и похвалам? Зависит от ситуации. Если проявлять деликатность, не слишком усердствовать и говорить от чистого сердца, собеседник это оценит. Постарайтесь найти хорошие слова и для самого интервьюера, и для компании. Вы ведь не зря обратили внимание именно на нее? Расскажите о преимуществах, которые вы для себя выделили.

Отзеркаливайте движения и поведение собеседника

Современная психология собеседования оперирует таким понятием, как эффект хамелеона. Речь идет о зеркальном отражении повадок, жестов, ужимок собеседника. Если делать это с умом, не слишком очевидно, то интервьюер на подсознательном уровне воспримет такое поведение как заинтересованность в разговоре и в целом в работе в компании.

Делитесь опытом с предыдущих мест работы

Вы сможете произвести положительное впечатление о себе, если расскажете об успешном опыте запуска новых проектов, личных достижениях, поспособствовавших развитию компании, в которой трудились до этого. Но будьте умеренны в своих высказываниях, слишком нахваливать себя тоже не стоит.

Смело говорите о слабых сторонах

Неверно полагать, что на собеседовании нужно говорить о себе только хорошее. Интервьюер может поинтересоваться, что вы считаете своими слабыми сторонами. Ответьте на этот вопрос честно, но сделайте это осторожно. Подчеркните, что, хоть проблема и имеется, вы ее признаете и готовы работать над ее решением.

Как вести себя уверенно на собеседовании

В первую очередь нужно поверить в себя. Хорошие специалисты терпят неудачу на первом интервью, так как излучают неуверенность и слишком сильное волнение, внутренне зажимаются. Одним из способов, как перебороть волнение, может быть контроль дыхания. Перед тем как войти в офис, выполните следующее упражнение. Сделайте глубокий вдох через нос, затем медленно выдыхайте ртом. Повторите это пять раз подряд – пульс нормализуется, волнение спадет.

Выражайтесь понятно и грамотно

О том, как вести себя на собеседовании, информации более чем достаточно. Еще один важный момент – изъясняться следует красиво. Длинная однотонная речь вызывает скуку и даже раздражение. Громкий командный тон может заставить собеседника испытать недоумение и неприязнь. Постарайтесь говорить четко, вразумительно, без словесных излишеств и витиеватых оборотов.

Будьте одновременно напористыми и дружелюбными

У нервных людей меньше шансов, чем у других, успешно пройти собеседование. Риск провалиться усиливается из-за того, что они кажутся неприветливыми, испуганными, их компетентность поддается сомнению. Приучите себя уверенному тону и поведению, но ни в коем случае не агрессивному. Придерживайтесь баланса.

Покажите свой потенциал

Стоит акцентировать внимание не только на прошлых достижениях, но и на том, к каким вызовам вы готовы в будущем. Например, сможете ли вы переехать в Днепр, если там предстоит временная работа, при том что постоянно вы проживаете в Киеве.

Соединять в себе уверенность, дружелюбие, настойчивость и открытость одновременно, выглядеть так, чтобы соответствовать случаю – главные факторы успеха при прохождении интервью. Хотите узнать еще больше о том, как себя вести на собеседовании? Что нужно указывать в резюме, сопроводительном письме или как формировать портфолио? Подпишитесь на обновления сайта по поиску работы, посетите наши страницы в соцсетях!

Была ли эта публикация полезной? Получайте больше познавательной и интересной информации, а также получайте доступ к топовым вакансиям и резюме на LC Work.

 

FAQ

Подготовка к собеседованию включает изучение информации о компании, подготовку ответов на типичные вопросы, тренировку презентации собственных навыков и подбор вопросов для интервьюера.

Обычно рекомендуется выбирать стиль одежды, который соответствует культуре компании. Если нет уверенности в том, как лучше одеться на собеседование, стоит предпочесть более формальный стиль, чем слишком свободный.

При представлении на собеседовании кандидату следует рассказать о своем опыте, достижениях, навыках и компетенциях, наиболее релевантных для вакансии, а также о причинах, почему он заинтересован в данной компании.

Для соискателя важно быть честным, но также следует подчеркнуть, что он активно работает над улучшением проблемных зон. Можно привести примеры, когда, несмотря на недостаток, удалось выйти из сложной ситуации и достичь необходимых результатов.

Важно сохранять спокойствие и брать время на размышления перед ответом. Если вопрос вызывает непонимание, можно попросить уточнить его или запросить дополнительную информацию. При очевидном давлении и возникновении дискомфорта, с которым кандидат не хочет мириться, ему лучше остановить собеседование и уйти.

Чтобы подчеркнуть свои сильные стороны, следует подготовить конкретные примеры из опыта, демонстрирующие эти качества. Можно рассказать о достижениях, основанных на этих сильных сторонах.

Важно проявлять уверенность, поддерживать зрительный контакт, внимательно слушать вопросы и отвечать ясно и конкретно. Также нужно как можно активнее задавать вопросы, проявлять интерес и быть вежливым. Не менее важно уметь отстаивать свои границы, если интервьюер позволяет себе неуважительное отношение.

При рассказе о достижениях важно подчеркнуть командную работу и признать вклад других людей. Соискатель должен уделить внимание не только результатам, но и процессу их достижения, а также выводам, которые он сделал благодаря этому опыту.

Рекомендуется провести исследование рынка, чтобы иметь представление о типичных зарплатных диапазонах для данной должности. Ответить нужно так, чтобы оставить возможность для дальнейшего обсуждения того уровня зарплаты, который удовлетворит обе стороны.

По завершении собеседования соискатель должен выразить благодарность за рассмотрение его кандидатуры. Затем узнать о следующих шагах в процессе найма и взять контактные данные интервьюера для последующего общения.

Оцените статью:

0

Комментарии

Читайте также