О волонтерстве, карьере, гендерной позиции в компании Gamzix – коммерческий директор Лида Косогова

Cвоими мыслями и опытом с LC Work поделилась Лида Косогова – коммерческий директор Gamzix, студии разработки игр для онлайн-казино.

О волонтерстве, карьере, гендерной позиции в компании Gamzix – коммерческий директор Лида Косогова

2527

0

Расскажите, как компания Gamzix продолжила работу после 24 февраля? Пришлось ли полностью остановить работу украинского офиса?

Команда Gamzix, как и большинство украинцев, навсегда запомнит день 24 февраля. Вместе с руководством мы мгновенно приняли решение покинуть Киев, поскольку не знали, как дальше будут развиваться события. В первую очередь нам было важно, чтобы все наши коллеги находились в безопасности.

Интересный факт: 24 февраля у нас был запланирован переезд в новый офис! Спойлер: не переехали! :) Конечно, этого не произошло, и работу украинского офиса пришлось прекратить. Но, поскольку большинство рабочих процессов мы можем выполнять в дистанционном режиме, сотрудники Gamzix продолжали работать и не хотели останавливаться, чтобы не впадать в панику или депрессию.

Помогала ли Gamzix своим сотрудникам в вынужденном релокейте на запад Украины или за границу? Или такой потребности не было?

В течение 2,5 лет работы компании на первом месте всегда была команда, поэтому без сомнений утром 24 февраля мы выехали на запад Украины со всеми желающими, чтобы найти там временное убежище для сотрудников Gamzix и их семей. Более того, мы открыли свыше 10 вакансий в компании для наших знакомых, потерявших работу из-за войны. До сих пор есть члены команды Gamzix, которые находятся за границей, мы всячески их поддерживаем и обеспечиваем всем необходимым для комфортной и эффективной работы.

Вернулась ли Gamzix на полноценную работу в Украине на данный момент?

Да, компания полноценно работает, мы сделали более гибкий график работы для наших сотрудников. В Киеве уже есть возможность работать в новом офисе и наслаждаться видами города, несмотря на довольно трудные времена для всех украинцев.

Мы знаем, что вы ведете активную волонтерскую деятельность. Расскажите подробнее, в каких именно волонтерских проектах вы участвуете?

Я являюсь волонтером благотворительного фонда «280 дней», который работает ради уменьшения количества осложнений беременностей в Украине. Свою задачу я вижу в том, чтобы помогать другим женщинам не попадать в беду во время беременности и после рождения ребенка. Я прилагаю максимум усилий и делюсь знаниями. Надеюсь, что моя открытая позиция в вопросе акушерского насилия и халатности врачей сможет предотвратить несчастные случаи и помочь другим семьям.

Мы сотрудничаем с будущими родителями, врачами, представителями индустрии и бизнеса, а также государственными органами для обеспечения наилучших результатов беременности у женщин и рождения здорового ребенка. Может ли быть что-то более важное, чем здоровье будущих мам и их младенцев? Ответ очевиден, поэтому я продолжаю волонтерить и помогать тем, кто действительно в этом нуждается, особенно в военное время.

Также с появлением прекрасного кота Хруща в моей жизни я начала беспокоиться о судьбе котиков, которые обычно не могут помочь сами себе – они больше всего нуждаются в помощи людей. С началом войны многие домашние любимцы потерялись или их владельцы выехали за границу и были вынуждены покинуть пушистиков. Поскольку сейчас многие люди хотят воссоединиться со своими животными, я участвую в помощи с их транспортировкой, поддерживаю и ищу дополнительные варианты помощи через социальные сети. Также я активно помогаю донатами фондам помощи животным, приютам. Я не могу быть в стороне.

Я считаю, что война в Украине доказывает всему миру, что даже минимальная помощь – донат в размере одной гривны или репост в соцсетях – может спасти жизнь. Поэтому призываю всех волонтерить и поддерживать нуждающихся в помощи.

Как давно вы начали заниматься волонтерством?

Несколько лет назад после личной трагедии в семье я испытала желание и силы активно помогать другим. Я верю в то, что во многих случаях трагедию можно предупредить. И я готова сражаться за это.

Как вам удается совмещать работу на высоком руководящем посту с волонтерской деятельностью? Ведь и то, и другое занимает очень много времени и ресурса.

Да, согласно с вами, это отнимает очень много времени и ресурса. Но если хочешь и работать, и заниматься волонтерством, то нужно жертвовать прежде всего своим свободным временем. Когда ты видишь результаты своей работы и помощи, это гораздо ценнее, чем посмотреть сериал в свободное время, например. Для меня идеальное комбо – планирование времени благодаря тайм-менеджменту, я успеваю не только эффективно работать, но и волонтерить и немного отдыхать.

Что помогает вам не выгорать в условиях чрезмерного давления и ответственности? И случались ли у вас периоды выгорания?

Наверное, только роботы не выгорают :) Держаться на плаву, быть эффективной и счастливой мне помогают следующие лайфхаки:

  • переключаться на другую деятельность: всегда разбавлять рутину и разнообразить жизнь;
  • сохранять активный ритм каждый день;
  • делать паузы в течение дня: гладить и обнимать котика;
  • просить о совете или помощи, если я в этом нуждаюсь;
  • отвлекаться хоть иногда на положительные моменты, встречаться с друзьями, не забывать о других вещах, способных поднять настроение.

Но все мы живые люди, иногда можно и поплакать, и выгореть.

Расскажите, встречались ли вы с гендерными предубеждениями на своем профессиональном пути? Ведь женщина в управленческой должности, да еще и в игорное сфере – явление достаточно редкое и ценное.

Гендерные предубеждения часто становятся препятствием на пути к желаемой работе и профессиональному развитию, особенно когда это касается женщин. Но я не могу вспомнить случай, чтобы я попадала в такую ситуацию, но уверена, что до сих пор гендерные предубеждения по-прежнему очень распространены как в сферах со сбалансированным гендерным составом, так и там, где женщин большинство.

Поскольку сейчас много примеров женщин на управленческих должностях в различных областях, по моему мнению, все меньше людей относятся свысока или предвзято к женщинам-руководителям. Женщины уже давно доказали, что они могут работать не хуже мужчин на любой должности и в любой сфере. Главное – это желание, мотивация, трудолюбие, настойчивость и поставленные цели.

Как вы считаете, существует ли сейчас в Украине проблема гендерного неравенства в профессиональной сфере? Что касается распределения руководящих должностей, уровня заработной платы или любых других аспектов?

Я считаю, что в Украине существует большое стремление избавиться от гендерного неравенства относительно распределения руководящих должностей, уровня заработных плат. К сожалению, нам придется пройти долгий путь для достижения полного равенства мужчин и женщин с точки зрения их прав и возможностей. Например, когда мы принимаем на работу в Gamzix, основными и решающими показателями являются желания, опыт, личные и профессиональные качества кандидата, а не его пол. Я очень надеюсь, что во многих компаниях тоже нет гендерных предубеждений.

Какое у вашей компании гендерное соотношение работников? В команде Gamzix работает больше мужчин или женщин?

В настоящее время в компании Gamzix работает 36 специалистов, среди которых 16 женщин и 20 мужчин. Следует отметить, что руководящие должности в команде занимают три женщины и двое мужчин. Gamzix – молодой и прогрессивный бренд, поэтому мы не выбираем коллег и не назначаем руководителей по полу. В принятии решений на должности руководствуемся исключительно профессиональными и личностными качествами людей.

Как вы думаете, какие качества становятся решающими, когда речь идет о построении успешной карьеры именно женщинами?

Если бы существовала секретная женская сумочка, которая помогает владелицам достигать карьерных высот, то в ней, кроме традиционных женских аксессуаров, находились бы рассудительный и холодный ум, креативность, гибкость и дисциплина. Женщины, нацеленные на карьеру, пытаются быть лучше своих коллег-мужчин во всем. Но при этом проявляется не только большая гибкость и креативность, но и дисциплина, умение структурировать задачи. На мой взгляд, мы живем во времена, когда умение быстро менять принятый курс – одно из условий успешного выживания бизнеса на рынке. Ключевыми навыками становятся необходимость постоянно учиться, принимать нестандартные решения. И именно эти качества в большей степени есть в «сумочке» женщин.

Какие советы вы бы дали современным украинским женщинам, которые из-за войны вынуждены закрывать сразу несколько важнейших социальных задач: работу, волонтерство, помощь другим и, конечно, семейные?

Желаю всем украинским женщинам терпения, оптимизма и гармонии. Мы – сильные, свободные, у нас все получится. Ставьте цели, используйте тайм-менеджмент, работайте, занимайтесь волонтерством и наслаждайтесь жизнью в ее различных проявлениях.

Какие вы ставите перед собой цели в сфере карьерного развития и волонтерской деятельности?

Я обожаю свою работу и компанию Gamzix. Мы вместе растем, развиваемся, достигаем результатов, совершенствуемся. Я и дальше хочу совмещать работу, волонтерство и личную жизнь. Я люблю этот неистовый темп и бурную жизнь.

Я верю в женщин, поэтому у нас все получится и мы станем еще успешнее и счастливее.

Комментарии