Время стереотипов и предубеждений постепенно остаётся позади, а значит многое, что раньше считалось невозможным теперь становится реальностью.
Так, раньше поиск работы после 40 лет считался гиблым делом, то сейчас найти приличную работу можно и в 30 и в 40, и даже в 60 лет. Вопрос только в правильном подходе.
Начнём с того, что многие соискатели зрелого возраста смущаются и считают, что у них меньше шансов на вакансию, чем у коллег помладше. А зря, потому что в продвинутых компаниях охотно берут сотрудников зрелого возраста, по той простой причине, что они:
А если вы еще и специалист хороший, и работать с вами приятно, без работы точно не останетесь.
Однозначно — да! В конце концов вы не обязаны всю жизнь быть заложником одной специальности. Некоторые люди в поисках ответа “как сменить работу после 40 лет” принимают решения снова сесть за университетскую парту и освоить принципиально новую специальность. Например, кто-то идёт в медицину или юриспруденцию.
Но не стоит думать, что для смены профессии обязательно заново проходить годы вузовского обучения. Есть немало направлений, в которых можно начать новую карьерную жизнь в любом возрасте.
На самом деле можно пробовать себя заново в любой сфере. Главное, чтобы это было вашим искренним желанием и вызывало азарт.
Конечно, мы не можем отрицать факты дискриминации на работе по возрастному признаку. Но нельзя сказать, что это повсеместно и во всех компаниях. Более того, многие прогрессивные компании наоборот заинтересованы в старших сотрудниках. А значит, вопрос как найти работу если 40 заключается также в том, как правильно себя подать.
Неважно, сколько вам лет и какой стаж. Грамотное, хорошо составленное резюме — это ваш пропуск на собеседование.
Перечисляйте не столько все ваши предыдущие места работы, сколько самые продуктивные периоды вашей трудовой жизни.
В конце концов, если вас туда пригласили, значит вы уже заинтересовали потенциального работодателя. Чем хорошо быть опытным соискателем — у вас не будет таких проблем, с какими сталкиваются новички, а значит:
Работодателей подкупает не ваша дата рождения в паспорте. А ваше умение преподнести себя, ваш взгляд на жизнь и на работу.
Когда говорят про поиск работы после 40 лет, часто упоминают главного героя Роберта де Ниро в фильме “Стажёр”. И не просто так. Главная его фишка не в том, что ему было за 70 и он пошёл трудоустраиваться. А в том, что он не стеснялся своего возраста, не рассматривал его как препятствие. Наоборот, он сделал его своим преимуществом, а добытый жизненный опыт — своим главным козырем. В итоге он не просто получил работу, но и уважение в коллективе и нашёл новых друзей.
Так вот, вы ничем не хуже. Вы достаточно молоды, чтобы пробовать себя на новом поприще или просто сменить компанию. Но и при этом вам уже есть что предложить работодателю: это зрелого, сформировавшегося как личность сотрудника как минимум. А остальное зависит только от ваших амбиций и желаний.