Можна почути, як одну людину називають природженим лідером, а про іншу так не кажуть. Існує також поняття «бос» – із певними особливостями під час комунікації з колегами. Зазвичай обидва займають керівні посади. Але між ними є істотна різниця. Про те, хто такий лідер, які риси характеру відрізняють боса від інших людей – поговоримо у цій статті.
- Хто такий бос: особливості поведінки.
- Як розпізнати лідера.
- Лідерський стиль управління – стиль майбутнього.
Хто такий бос: особливості поведінки
Для боса всі люди, що на нього працюють, – підлеглі, інструмент досягнення цілей. Звідси випливають особливості поводження з колегами:
- проявляє поблажливе звернення, дозволяє собі говорити фрази: «Ти тут працюєш завдяки мені», «Я плачу тобі гроші» тощо;
- дратується, коли підлеглі звертаються з простими людськими проханнями про допомогу, відгули, скаржаться на самопочуття;
- намагається контролювати кожну дрібницю;
- дозволяє собі лайку, нецензурні вирази під час спілкування з колегами, нижчими за посадою.
Читайте також: Як написати резюме, якщо мало досвіду роботи
Бос не розуміє, навіщо бути лідером, якщо можна гримнути, пригрозити, морально натиснути на людину – і та працюватиме навіть на межі можливостей. Компанії, де керує бос, вирізняються великою плинністю кадрів. Але таке становище не засмучує боса, який вважає, що незамінних немає. Пошук роботи для співробітників таких компаній – звичайна справа. Залишатися довго працювати у таких умовах можуть лише люди із заниженою самооцінкою, здатні постійно терпіти приниження, нецензурну лексику та критику. Бос не спантеличується питанням: «Чи хочу я бути лідером?», адже можна просто користуватися владою, становищем. Така поведінка помилкова, призводить до втрати цінних співробітників. Регулярна зміна кадрів негативно впливає на робочі процеси компанії, сповільнюючи їх.
Як розпізнати лідера
Лідерський стиль управління ефективніший, оскільки позитивно впливає на конкурентоспроможність бізнесу, запобігає плинності кадрів, зменшує витрати людських та часових ресурсів. Саме лідерське керівництво дає змогу створити дружний колектив у компанії, де лідер і команда – єдиний органічний механізм досягнення поставлених перед компанією цілей. Характерні риси лідера:
- піклується про загальний добробут, а не лише про особисті інтереси;
- приймає складні, конструктивні рішення, несе за них відповідальність;
- здатний зацікавити команду йти за ним;
- має авторитет, довіру, повагу серед колег;
- має харизму, природну силу впливу;
- вміє визнавати помилки, аналізувати власні промахи, робити висновки;
- делегує повноваження;
- заохочує співробітників матеріально та нематеріально;
- надихає, мотивує підлеглих.
Може скластися враження, що лідер опікується підлеглими як квочка. Це не так. У його завдання не входить відповідати на елементарні питання, які підлеглий може вирішити самостійно. Ще одним аргументом, чому лідерство важливе, є зацікавленість такого керівника у навчанні співробітників, їхньому всебічному розвитку.
На відміну від боса лідер не змушує співробітників працювати по 24 години на добу. Для нього важливий результат, виконаний обсяг робіт, а не кількість годин, які працівник провів на робочому місці.
Лідерський стиль управління – стиль майбутнього
Читайте також: Як написати резюме, якщо мало досвіду роботи
Команда під керівництвом лідера – самостійний, цілісний організм, здатний ефективно вирішувати завдання без постійного втручання керівництва. Виникає питання – навіщо людям лідер, якщо вони можуть все самі? У таких колективах лідер виступає не каральною правицею, а важливим елементом, завдяки якому зберігається цілісність, продуктивність колективу. Завдяки лідеру:
- бізнес стає більш конкурентоспроможним;
- зменшується плинність кадрів;
- економляться ресурси компанії, зокрема людські та часові.
Запорукою успішного досягнення довгострокових цілей є саме лідерський стиль управління.
Прагнете стати ефективним керівником? Поставте собі запитання – чи вважаю я себе лідером, чи здатний надихати людей та вести їх за собою без примусу? Існує велика кількість літератури про лідерство, яка допоможе виправити помилку у підході до управління та підвищити особисту ефективність. Головне – мати бажання стати тим, хто веде команду до вершини успіху.
Хочете знайти цікаву роботу в Києві або інших містах України? Бачите своє майбутнє у гральному бізнесі? Підписуйтесь на оновлення сайту пошуку роботи logincasino.work та сторінки у соціальних мережах – будьте в курсі подій, отримуйте на пошту інформацію про найсвіжіші вакансії!
Публікація була цікавою та пізнавальною? Отримуй ще більше корисної інформації, а також знаходи круті вакансії та резюме на LC Work.
