Нравится ли вам ваша работа? То есть, не насколько хорошо она приемлема, а приносит ли она вам удовольствие, отдачу. На самом деле удовлетворенность работой — крайне важный жизненный фактор, ведь мы проводим не менее 8 часов на рабочем месте.
Но как много людей могут сказать, что они работают на работе мечты? Команда LCWork исследовала этот вопрос и пришла к интересным результатам.
Радость от рабочего процесса — это не прихоть или романтика. От этого зависит ваша продуктивность и моральное состояние в целом. Конечно, мы не говорим, что работа всегда должно быть интересной и веселой.
В основном это рутина, даже если вы —представитель творческой профессии. Именно поэтому важно, чтобы эта рутина вас не опустошала и не угнетала изо дня в день.
Неприятная работа отнимает силы, истощает и портит настроение даже после рабочих часов. Люди, работающие в неприемлемых для них условиях более склонны к депрессиям, деструктивным привычкам и негативному образу мышления.
В то время, как интересная работа придаёт силы, человек полон энтузиазма и желания работать, выполнять более сложные задачи и в целом довольна жизнью. Не говоря о том, что мотивированные и заинтересованные работники являются более ценными для работодателей.
Прогрессивные работодатели стараются нанимать заинтересованных сотрудников, или как говорится, “горят” своей работой. Некоторые фирмы даже пытаются создать благоприятные условия, чтобы сотрудник был доволен, ведь счастливый персонал — это:
Поэтому компании, заинтересованные в мотивированных сотрудниках пытаются и найти соответственно настроенных кадров, и предложить привлекательные условия работы.
Как правило, такие условия есть в прогрессивных IT-компаниях, частных медицинских учреждениях, стартапах и фирмах с западным подходом к работе.
С другой стороны, многое зависит от самого человека. Часто бывает так, что обычный монтажник чувствует себя значительно счастливее на своей работе, чем какой-нибудь топменеджер. Просто потому, что человек любит свою работу и получает от нее моральное удовлетворение.
Несмотря на сложные времена и тяжелую ситуацию на рынке труда, украинцы в целом довольны своей работой. Во-первых, потому что это от природы трудолюбивая и креативная нация, а во-вторых — многие люди рады тому, что просто имеют работу при таких обстоятельствах.
Мы поставили вопрос "Интересна ли вам работа, на которой вы сейчас работаете?” 234 людям всех возрастов, и получили следующие ответы:
То есть, абсолютное большинство украинцев (68%) как минимум вполне нормально чувствуют себя на своем рабочем месте, а почти 40% в принципе очень довольны своей должностью и обязанностями.
В то же время в обществе все равно наблюдается достаточно большой процент тех, кто задумывается об изменениях в работе.
Вообще, неудовлетворенность работой является едва ли не мировой проблемой. Так, международная компания Gallup, что проводит социологические исследования, решила рассмотреть этот вопрос более масштабно и провела социологическое исследование.
В нем приняло участие около 25 миллионов работников из 189 стран. Результат выглядел следующим образом:
То есть фактически лишь десятая часть людей работают там, где им нравится, в то время, как четверть буквально страдают из-за своей должности и рабочего места.
А если обобщить, то абсолютное большинство (а это 87%, если сложить вторую и третью категории) просто терпят свою работу. Почему так?
Причин много и как ни банально, у каждого своя, поэтому такая тенденция не зависит от менталитета или нации. Самыми частыми причинами, почему человек работает на работе от которой его тошнит являются:
Есть и такие люди, что просто терпят неприятные условия работы просто потому ... что им нравится на что-то жаловаться. Но оставим извечный вопрос, почему мы иногда просто себя мучаем и перейдем к вариантам решения такой проблемы.
Итак, если вам не нравится работа в которой вы работаете и искренне стремитесь к переменам, то время действовать. А действовать надо с четким планом и пониманием целей. Что надо сделать в первую очередь, чтобы удачно сменить работу:
Не стесняйтесь отправлять резюме, звонить и находить новые возможности для вашей трудовой деятельности. Ведь как бы очевидно это ни звучало, смелые всегда находят то, что ищут.
Многие считают, что самые счастливые профессии — это те, где много платят. Но на самом деле даже высокооплачиваемая работа может приносить страдания.
Зато наиболее счастливыми себя чувствуют представители тех профессий, где есть возможность проявить свои таланты (творческие профессии, например) или где чувствуется отдача от благодарных клиентов, или она приносит эстетическое удовольствие. Как правило, самые счастливые сотрудники — это:
Но даже в самой позитивной, интересной и творческой профессии есть свои особенности и недостатки. Поэтому в первую очередь, спросите себя, довольны ли вы сейчас своей работой, а если нет — то что вы бы изменили, лишь бы работа приносила вам радость.
LC Work желает вам приятной во всех смыслах работы и вдохновения в вашей деятельности.
