Люди увольняются с работы по разным причинам. Кто-то уходит по собственному желанию, кто-то попадает под сокращение, кого-то увольняют из-за несоответствия занимаемой должности. С какими бы чувствами вы ни уходили из офиса, помните о том, что вы должны оставить после себя хорошее впечатление, даже если у вас не сложилось с руководством или с кем-то из коллег. Мир бизнеса оказывается порой очень тесным, слухи расходятся довольно быстро, и может так случиться, что через месяц или раньше вам понадобится рекомендация с предыдущего места работы. Постарайтесь сделать так, чтобы уход со старой работы был спокойным и о вас могли сказать только хорошее.
Какими бы ни были причины ухода, увольнение – это стресс
В стрессовой ситуации человеку свойственно забывать сделать что-то. Особенно если вам еще предстоит поиск работы и вы уходите в расстроенных чувствах. Команда сайта поиска работы Login Casino Work подготовила для вас задания в случае ухода с работы, которые вы можете распечатать и проставлять галочки напротив выполненного пункта. Так вам не придется впоследствии оказаться в ситуации, когда нужно вернуться в старый офис, потому что забыли какие-то свои вещи или закрыть какие-то дела. Рекомендуемый нами чеклист при уходе со старой работы «Что нужно сделать при увольнении: список дел» выглядит следующим образом.
Читайте также: О ментальном здоровье и лайфхаках для повышения продуктивности мозга
- Сообщить непосредственному руководителю о своем уходе (в том случае, если увольнение – ваша инициатива).
- Написать заявление об уходе.
- Сообщить об уходе другим членам команды, коллегам.
- Завершить по возможности все текущие задачи, проекты. Если нет возможности закончить задачу или проект, передать на выполнение кому-то из коллег (этот вопрос лучше предварительно согласовать с руководством). Ниже приведены пустые строчки, куда можно вписать свои текущие задачи, подлежащие закрытию.
- Сообщить руководителю, на какой стадии выполнения находится та или иная задача. Лучше сделать это в письменной форме по электронной почте или при личной встрече (но все равно продублировать список с делами на электронную почту).
- Если на ваше место уже есть другой сотрудник, тогда передать ему дела, ввести в курс дел по всем назначенным задачам.
- Сдать ответственному сотруднику рабочую технику.
- Вернуть одолженные у коллег вещи.
- Забрать свои вещи у других сотрудников.
- Если вы решили оставить кактус (например) коллегам на память о себе, тогда договоритесь, кто будет за ним ухаживать.
- Уладить денежные вопросы, закрыть долги, получить расчет.
- Привести в порядок свое рабочее место: выбросить мусор, вытереть пыль.
- Организовать прощальную вечеринку (опционально).
- Если вы не переезжаете в другой город или страну, а остаетесь, например, работать в Киеве и хотели бы поддерживать отношения с бывшими коллегами, обменяться с ними контактами.
Читайте также: О ментальном здоровье и лайфхаках для повышения продуктивности мозга
Отметим, что это рекомендуемый список, что нужно сделать в случае ухода с работы. У каждого сотрудника могут быть обстоятельства увольнения, которые либо дополняют перечень дел, либо вычеркнут из списка то, что не актуально.
Публикация была интересной и познавательной? Получай еще больше полезной информации, а также находи крутые вакансии и резюме на LC Work.
