Soft Skills: 8 навыков для успешной карьеры

Тенденции современного рынка труда изменчивы. И в последние десятилетия с невиданной ранее скоростью трансформируются рабочие процессы.

Soft Skills: 8 навыков для успешной карьеры

1823

0

Значимыми стали soft skills. Фундаментальные знания, опыт важны, как и прежде. Но обучаемость, готовность принять новые реалии, способность эффективно решать задачи здесь и сейчас становятся все более востребованными.

Что такое soft skills?

Эти навыки называют еще надпрофессиональными, универсальными, поскольку они помогают успешно достигать цели в любой сфере деятельности, связаны с эмоциональным интеллектом: кому-то подобные умения даны от природы, другие развивают их на тренингах. Что такое софт скилз?

Читайте также: Специальность, которая открывает путь в IT

Soft skills – дословный перевод «гибкие навыки». Определение полностью отражает суть понятия. Напрямую неосязаемые качества, не связанные с конкретной профессией, статусом. Но, владея подобным искусством, легко могут подстроиться под ситуацию, не растеряться во время форс-мажора, наладить контакты с другими людьми (коллегами, партнерами, поставщиками, студентами и абсолютно всеми другими). Сегодня важно не только безукоризненно выполнять должностные обязанности, но и выстраивать коммуникативные связи, договариваться, убеждать, доносить сведения понятными фразами.

Soft skills – это личные качества, отражающие способность взаимодействовать, быстро постигать новое, изменять тактику действий согласно ситуации и многое другое. Канули в лету представления о социопатических гениях и достаточности технических знаний. Гибкие навыки помогут повысить продуктивность и приспособиться к изменениям, проникнуться идеями нетворкинга (ведь часто связи решают многое) и организовать время.

Нard skills (фундаментальные профильные знания) приобретаются в учебных заведениях, но дополнительная гибкость позволяет продвигаться по карьерной лестнице. При прочих равных рекрутеры предпочтут профессионала, обладающего skills soft. Если вы ориентированы на поиск работы, то открытость к обучению и коммуникабельность приобретают особое значение.

Какие soft-скиллы нужны и важны

Глобально подобные навыки разделяют на две обширные подгруппы: те, которые нужны каждому (универсальные), и необходимые руководителям. Остановимся на общечеловеческих, связанных с личной эффективностью. Всего их насчитывают более 60. Но основными навыками soft skills являются:

Читайте также: Специальность, которая открывает путь в IT

  1. Коммуникативные навыки. Это вербальное и невербальное взаимодействие. Умение слышать и слушать, планировать, управлять эмоциями, озвучивать проблему, аргументировать точку зрения в споре. Сегодня в эту подгруппу добавилось умение общаться в формате электронной переписки, составлять четкие лаконичные послания, соблюдая тон и формируя определенную стилистику для email-переписки.
  2. Публичные выступления. Будь-то собрание в зале для презентаций либо конференция в Zoom. Практически каждому (реже или чаще) приходится представлять собственные продукты или давать пояснения в ходе продвижения проекта. И от понимания концепции другими зависит успех всего предприятия.
  3. Умение работать с информацией, искать нужную, интуитивно понимать ценность разных источников. Такой скилл предполагает умение анализировать данные, формулировать выводы, представлять, что это и зачем. Работа с ПК на уровне уверенного пользователя – аксиома.
  4. Способность стать частью команды. Реалии показали – важны межличностные отношения внутри коллектива, умение распределять полномочия и делегировать их, вместе с коллегами искать выход из трудного положения.
  5. Креатив. Способность интегрировать знания из разных областей, применять разные навыки в работе для решения задачи. Оригинальные идеи и творчество теперь удел не только людей искусства, но и тех, кто владеет бизнесом, выполняет производственные задачи.
  6. Тайм-менеджмент. Четкое осознание приоритетности дел и пунктуальность. Работодатели часто считают продуктивными именно тех сотрудников, которые умеют четко распределить рабочее время и не опаздывают.
  7. Лидерские софт навыки, позволяющие сохранять трезвость мысли и способность принимать взвешенные решения в стрессовой обстановке. Сюда же входят личностные особенности, позволяющие эффективно работать в коллективе.
  8. Гибкость мышления. Долой штампы! Сегодня важно каждую проблему рассмотреть с разных сторон, вовремя корректировать рабочий процесс, анализировать процесс и изменять мнение.

Специалист, владеющий навыками soft skills, – это уже определение настоящего времени и требование передовых компаний. Многие вакансии в Днепре предполагают подобные умения. Чтобы узнать больше о качествах, которые требуются от потенциального работника, быть в курсе изменений рынка труда и получить больше сведений о саморазвитии, подписывайтесь на наши группы в соцсетях.

Публикация была интересной и познавательной? Получай еще больше полезной информации, а также находи крутые вакансии и резюме на LC Work.

Комментарии