8 надежных признаков предвзятого отношения начальника

Негативное отношение руководителя к одному из членов коллектива может сильно повлиять на желание сотрудника выполнять функциональные обязанности.

8 надежных признаков предвзятого отношения начальника

Автор LC Work

03.11.2021 | 08:43

137

Иногда причиной предвзятого отношения начальника может послужить мелкий проступок или неосторожно сказанная фраза. Как определить, что шеф затаил обиду и считает работника менее квалифицированным, опытным и разумным по сравнению с другими? LCWork составил список характерных признаков подобного отношения.

От шефа невозможно получить похвалу

Сотрудник может перевыполнять план, изобрести и внедрить новый метод работы, позволяющий ускорить рабочие процессы и добиться лучших результатов, придумать гениальное решение поставленной задачи. Но руководитель в адрес работника не произносит ни одного одобрительного слова. Однако хвалит других.

Не благодарит

Это хуже, чем отсутствие похвалы. Кроме того, что шеф не признает ваши достижения, на денежное поощрение за перевыполнение плата тоже рассчитывать не приходится. Отсутствие похвалы еще можно как-то списать на особенности характера, но финансовый момент может вовсе отбить желание прикладывать усилия и дальше работать под таким руководством.

Ограничивает карьерное развитие

Работаете в компании дольше, чем коллеги, которые пришли позже, но уже заняли более высокие позиции, хотя начинали с такого же уровня? Это повод поинтересоваться у руководителя напрямую, почему вас не повышают. Одной из причин может быть предвзятое отношение начальника или просто лучше вас с текущей работой никто не справится.

Читайте также: 4 фразы, которые стоит говорить вместо «не переживай»

Отсутствие доверия в реализации важных проектов

В то время как коллеги полностью загружены выполнением важных проектов, сотрудник продолжает заниматься рутинной работой. Одно из двух: вы проявили недостаточно умений и навыков, необходимых для выполнения серьезных задач, или отсутствует доверие со стороны руководителя.

Постоянный контроль

Еще один из признаков, в чем выражается предвзятое отношение начальника – контроль за каждым шагом и фраза «Как обстоят дела с проектом?» вместо «Доброе утро». Даже в отношении новичка такая ситуация не является нормальной, а если сотрудник проработал в компании несколько лет, то это явно свидетельствует о скрытом акте агрессии руководителя компании, проекта.

Читайте также: 4 фразы, которые стоит говорить вместо «не переживай»

Обсуждение сотрудника за спиной

Такая ситуация довольно неприятна, когда речь идет о друзьях, коллегах. Когда сплетничает руководитель – это сигнал, что вас за что-то невзлюбили. Сплетни, инициируемые начальством, быстро расходятся, коллеги начинают сторониться. Сегодня подобное явление носит название «буллинг» и за него законом предусмотрена ответственность. Но если нет желания добиваться справедливости юридическими методами – добро пожаловать на сайт поиска работы Login Casino Work.

Говорит оскорбительные слова

Мир стал цивилизованнее, однако до сих пор встречаются руководители, позволяющие себе говорить в адрес подчиненных нецензурные выражения, кричать или угрожать. Терпеть подобное поведение нельзя, даже если оно касается не только вас лично.

Акцентирует внимание на неудачах

Ошибки, провалы, неудачи есть у всех. Даже лучшие из лучших совершают ошибки. Критиковать за ошибки – это одно, но если при этом игнорируются достижения, обесцениваются все приложенные усилия, тогда вас однозначно невзлюбили.

Подобную ситуацию вряд ли можно исправить даже открытым разговором. Возможно, пора подыскать более подходящую вакансию в Киеве или другом городе, где ваши усилия на рабочем месте будут оценены по достоинству? Подписывайтесь на обновления сайта Login Casino Work и наши страницы в социальных сетях, чтобы не пропустить горячие вакансии с достойной заработной платой.

Публикация была интересной и познавательной? Получай еще больше полезной информации, а также находи крутые вакансии и резюме на LC Work.