Работа специалист отдела кадров

Расширенный поиск
Категории: Отдел кадров
Подкатегории: Специалист отдела кадров
Сбросить
Вакансия от 7 ноября 2022
Украина

Кар'єрний консультант

GoIT
  • от 2 лет
  • Удаленная работа

Привіт!
GoIT — продуктова компанія зі сфери EdTech.
Ми стали лідером технічної онлайн-освіти в Україні. Зараз в Україні працюють розробниками більше 2000 наших випускників. Також навчаємо програмуванню студентів в Польщі, США та Мексиці.

Наш основний продукт - веб-додаток LMS (Learning Management System), який дозволяє автоматично перевіряти код студентів і робить процес навчання гейміфікованим.
Наразі компанія об’єднує 300 людей, і ми не плануємо зупинятися.
У нас великі та амбітні плани! Саме тому ми в пошуку відкритого та натхненного Кар’єрного Консультанта.

Які завдання чекають:
• Проведення вебінарів на кар’єрну тематику для студентів курсів
• Перевірка резюме студентів, профілів в Linkedin та Djinni
• Індивідуальне консультування студентів та випускників
• Проведення консультацій з підготовки до співбесіди
• Постійне ведення бази даних активних та працевлаштованих студентів
• Особисте відвідування студентських випускних та презентацій проектів
• Комунікація зі студентами з моменту випуску та протягом 6 місяців після випуску з питань працевлаштування (аналіз активності студента у пошуку, рекомендації що можна покращити тощо)

Що для нас важливо:
• Досвід роботи на посаді IT-recruiter, HR, кар'єрний консультант, бізнес-тренер, коуч
• Додаткова освіта за напрямом коучингу чи кар’єрного консультування буде перевагою
• Рівень англійської мови – Upper Intermediate
• Ораторські здібності
• Схильність до роботи з цифрами та великими обсягами даних
• Любов до освіти, підтверджена пройденими курсами та прочитаними книгами.
• Системність
• Відкритість, бажання допомагати

Що ми можемо запропонувати:
• Роботу над освітнім продуктом, що надихає та створює цінність.
• Співпрацю з сильною амбітною командою, костяк якої складають люди з досвідом в мільярдних компаніях
• Адекватний і відкритий менеджмент. Бюрократія - не про нас
• Відпустка, навчання, дей офи, лікарняні – все як у людей
• Простір для втілення власних ідей і можливість впливати на продукт

Будемо раді познайомитися з тобою!
Хочеш збудувати свою кар’єру в динамічній Edtech компанії міжнародного масштабу?

Ми чекаємо на тебе!
Надсилай своє резюме і до зустрічі на співбесіді!
Залишились питання?

Напиши нам на email
Наш HR зателефонує тобі в найближчий час.

Специалист отдела кадров

Довольно часто возникает путаница с такими понятиями, как менеджер по персоналу и специалист отдела кадров. В маленьких компаниях это действительно может быть один человек – нет смысла формировать целый отдел там, где один человек может справляться со всеми обязанностями, которые включают в себя обе профессии. Однако в больших организациях специалист отдела кадров – это отдельная вакансия, со своими обязанностями и требованиями к кандидату. 

Истоки и развитие профессии на постсоветском пространстве 

Еще каких-то 20 лет назад понятие менеджера по персоналу было мало кому известно из наших соотечественников. Конечно, на предприятиях были отделы кадров, сотрудники которых занимались преимущественно бумажной работой по оформлению больничных, отпусков, приему/увольнению сотрудников. Сложно сказать, когда появилась необходимость в таком человеке. Историки считают, что с развитием в мире промышленных предприятий их владельцам был необходим человек, который будет заниматься учетом сотрудников, наймом новых и увольнением тех, кто плохо справляется с работой. Таким сотрудником стал специалист отдела кадров, на плечи которого легли хлопоты, связанные с официальным оформлением работников предприятия. Времена шли, появились менеджеры по персоналу и HR менеджеры, но кадровики все также пользуются спросом на рынке труда. 

Основные обязанности специалиста отдела кадров

Если менеджер по персоналу – должность более креативная, то работа специалиста отдела кадров более приземленная и связана с документальным оформлением. Люди, работающие на предприятии, болеют, уходят в отпуска, берут отгулы. Кто-то увольняется, на его место приходит новый работник, всем нужно платить заработную плату. Кто будет контролировать все перечисленные процессы? В обязанности кадровика входит: 

  • документальное оформление процессов найма, увольнения, смены должности; 

  • внесение отметок в трудовые книжки; 

  • ведение личных дел всех сотрудников предприятия; 

  • подготовка документов для начисления материального вознаграждения, выплаты премий и трудовых пособий; 

  • осуществление контроля за больничными, графиком отпусков, денежными выплатами; 

  • внесение данных о сотрудниках в специальную базу данных компании;

  • работа с архивом. 

Без выполнения работы такого типа сложно себе представить эффективную работу компании. 

Плюсы и минусы работы с кадрами

Довольно часто работа кадровика разделена между менеджером по персоналу и бухгалтером. Так бывает в небольших компаниях с маленьким коллективом. Грамотный специалист в отдел кадров чаще всего требуется на большие предприятия. Это и есть первый плюс данной должности, ведь в большой компании гораздо легче продвигаться по карьерной лестнице. 

Плюсы

Минусы

Офисная работа с хорошей заработной платой, социальным пакетом 

Монотонная работа, много документации

Возможность карьерного роста

Высокая ответственность

Стабильный рабочий график с официальными выходными, отсутствие переработок

Возможны разногласия с начальством и бухгалтерией

Не требуется специальное образование 

На кадровика часто возлагаются дополнительные задачи, не связанные с прямыми обязанностями

Где учиться, чтобы получить образование специалиста отдела кадров

Чтобы эффективно справляться со своими обязанностями, сотруднику отдела кадров необходимо иметь юридическое, педагогическое или экономическое образование. Если задать поиск работы по должности специалист отдела кадров, вакансия будет требовать от соискателя таких знаний: 

  • трудовое законодательство страны работодателя; 

  • правила оформления и ведения личных дел работников компании; 

  • процедура оформления трудовых книжек, правила хранения и внесения записей; 

  • правила оформления трудовых договоров;

  • процедура составления графика отпусков, начисления отпускных, компенсаций и льгот. 

Кроме того, специалисту кадровой службы понадобятся знания делопроизводства, социологии и умение общаться с разными людьми. 

Перспективы карьерного роста

Тем, кто ищет работу специалиста отдела кадров и хочет понять перспективы профессии, будет интересно узнать, что сегодня данная специальность вышла на новый виток популярности. На предприятиях, где работает более чем 20 человек, без кадровика не обойтись. Что касается карьеры, то чаще случается горизонтальный формат – когда сотрудника нагружают дополнительными обязанностями или доверяют руководить HR-проектами. Если регулярно работать над своим образованием, проявлять инициативу, со временем можно получить должность руководителя отдела. Самые способные и трудолюбивые сотрудники достигают вершины и занимают позицию генерального руководителя компании. 

От чего зависит заработная плата специалиста отдела кадров

Самые большие заработные платы предлагают вакансии в Одессе, Киеве, Днепре и других крупных городах. Размер денежного вознаграждения зависит от вида деятельности компании, количества сотрудников и должностных обязанностей специалиста отдела кадров. 

Просмотреть вакансии от ведущих работодателей Украины и других стран можно на сайте Login Casino Work. Чтобы не упустить горячую вакансию с хорошей заработной платой по своей специальности – подписывайтесь на обновления сайта и страницы в социальных сетях!