Работа HR-менеджера сегодня одна из самых престижных и востребованных. Человек, который осуществляет персональный отбор сотрудников для компании на постоянную основу или под определенный проект, является правой рукой руководителя, его глазами и ушами.
От эффективной работы HR-менеджера зависит, какой будет обстановка в коллективе, насколько будут мотивированы сотрудники и как будут решаться поставленные задачи. Крупные компании готовы платить высококвалифицированным специалистам по работе с персоналом достаточно высокую заработную плату, чтобы те приводили в штат лучших специалистов из разных сфер.
Без специального образования невозможно стать хорошим врачом или IT-специалистом. В то же время среди людей, которые занимаются работой с персоналом, очень много тех, кто получал совершенно разное образование – юристы, экономисты, филологи, финансисты и т. д. Как у них получилось занять такую должность? Где найти работу HR-менеджер сегодня, если у вас нет опыта, а если обязательно учиться, то где и сколько? Ответы на эти и другие вопросы подготовил для читателей сайт поиска работы Login Casino Work. Давайте разберемся, как стать hr manager и с чего стоит начинать свой карьерный путь.
Без высшего образования получить хорошую работу довольно сложно. Тем, кто планирует в будущем заниматься подбором персонала и только выбирает высшее учебное заведение, можно посоветовать выбирать тот вуз, где готовят выпускников по специальности «Управление персоналом и экономика труда». Однако надеяться, что учебное заведение полностью подготовит вас к работе, не приходится. Выпускники наших государственных вузов часто жалуются на нехватку практики и то, что обучение hr специалистов проходит по устаревшим программам и методикам. Современные методики придется осваивать самостоятельно другими путями. Тем не менее в повседневной работе специалисту пригодятся теоретические знания, которые можно получить в вузе. Необходимую базу знаний могут дать психологические, юридические, филологические, менеджерские специальности. Так, в дальнейшей работе могут использоваться знания микро- и макроэкономики, экономики предприятий, финансов – как дисциплин, дающих понимание бизнес-процессов. Пригодятся в работе также статистика и математическое моделирование. А уж без основ менеджмента, психологии и планирования персонала совсем никуда. Поэтому, перед тем как стать hr, позаботьтесь, чтобы у вас были хотя бы теоретические знания по данным направлениям. Кроме того, в ежедневной деятельности не обойтись без таких знаний, как:
Не даром существует много различных тестов, которые помогают людям выбрать профессию в зависимости от наличия у них тех или иных личных качеств. Для эффективной работы эйчару необходимы:
Читайте также: Сайт для поиска работы LC Work запустил свой YouTube-канал!
Следует понимать, что, если вас интересует профессия hr менеджер, обучение – это еще не гарантия успешной карьеры. Задумайтесь над наличием у вас необходимых личных качеств, которые смогут помочь в работе. Следует помнить о стрессоустойчивости и коммуникабельности, умении решать конфликты. Их наличие необходимо в любой профессии, которая предусматривает работу с людьми, эйчарам без таких качеств придется очень сложно.
Если у вас уже есть базовое образование, тогда самое время заняться получением тех знаний, которые сделают ваше hr обучение более приближенным к реальной жизни. Речь идет про общение с коллегами, заслушивание лекций и докладов от тех, кто уже много лет работает в отрасли и добился значительных успехов. Присоединиться к такому общению можно в онлайн- и офлайн-форматах.
Если вы стоите перед выбором, где учиться на hr менеджера, логично рассмотреть разные варианты и разные возможности. Поэтому сайт поиска работы LCWork собрал для своих читателей анализ разных вариантов обучения, чтобы вы могли выбрать самый удобный или использовали сразу несколько.
Большой плюс онлайн обучения hr специалистов на бесплатных вебинарах и мастер-классах в том, что это очень удобно и доступно для всех заинтересованных в профессии лиц. Вопреки распространенному мнению о бесполезности таких мероприятий в них также можно почерпнуть то, что может пригодиться в дальнейшей работе. Ну или на худой конец узнать о существовании платных курсов, где можно получить хорошую подготовку. Кроме того, это:
Наибольшая польза таких мероприятий для тех, кто только думает начать hr образование и пока не уверен на сто процентов в своем решении. Вы сможете послушать тех, кто уже работает по профессии, узнать, с какими проблемами специалисты сталкиваются в работе, что позитивного и негативного приносит работа.
Преимущество любых онлайн-мероприятий также в отсутствии необходимости куда-то ехать. Принять участие могут заинтересованные лица с любых городов и стран, соответственно, и обмен опытом достаточно разнообразный.
Если вы думаете, как стать hr менеджером, но еще не уверены в своем выборе, помочь определиться могут такие мероприятия, как конференции, форумы, саммиты. Чем они отличаются и что могут вам дать?
Наибольшая ценность таких мероприятий в обмене разносторонним опытом между участниками. Тут можно получить заряд мотивации от более опытных коллег, наладить необходимые контакты и понять общие тренды в различных отраслях. Есть мнение, что в будущем такие мероприятия будут иметь более узкий профиль. Например, конференции, на которых будут обсуждаться вопросы кадровой политики в сфере только информационных технологий.
Довольно часто в рамках конференций или форумов проводятся мастер-классы для участников. Преимущественно мероприятия платные, чтобы посетить такое, нужно будет купить билет. Стоимость зависит от уровня лекторов, места проведения и т. д.
В помощь начинающему специалисту, который хочет повысить уровень образование hr, написано много книг. Если сравнивать стоимость бизнес-книг и различных программ обучения, то книги однозначно выгоднее по цене. А вот по содержанию и качеству изложения могут легко заткнуть за пояс целые бизнес-курсы или лекции. Помимо специализированной литературы по управлению человеческими ресурсами, стоит расширять кругозор и выбирать для чтения бизнес-литературу более широкого формата. Помимо ценового преимущества, книгу вы можете читать везде, где и когда вам удобно. Выбрать подходящую литературу можно в книжном магазине или на специализированных сайтах.
Минус обучения по книгам в том, что вы не можете связаться с автором (особенно если это зарубежный специалист) и задать ему вопросы по теме. Отсутствие практики, опять же, снижает эффективность такого вида образования. Тем не менее из специализированной литературы можно почерпнуть информацию, которую потом можно обсудить на форумах или группах по интересам в социальных сетях.
Для эйчара обмен опытом – один из самых важных источников знаний. Среди участников таких групп есть много людей, которые не только работают, но и активно делятся опытом с коллегами, пишут интересные заметки, публикуются в специализированных изданиях. Работа с людьми может быть очень разнообразной, эйчары часто сталкиваются с какими-то нестандартными ситуациями. Поэтому такой обмен опытом может помочь использовать чужие достижения для решения сложных ситуаций в своей компании.
Кроме того, повысив свой образовательный уровень, получив определенный опыт, специалист может и сам стать автором блога. Помните, что не только вы ищите людей для вашей компании-работодателя, но и другие компании могут искать хорошего специалиста по управлению человеческими ресурсами.
В современном мире существует огромное количество открытых возможностей для тех, кто владеет английским языком. Например, если вы hr специалист, обучение по разным программам можно пройти с использованием видеолекций преподавателей ряда университетов с мировым именем. Это могут быть:
Циклы лекций могут быть в интерактивном формате или сугубо начиткой информации. Некоторые курсы, помимо работы на занятиях и самостоятельной работы над пройденным материалом, предлагают слушателям выполнять задания и отправлять на проверку преподавателю. У некоторых есть возможность по окончании обучения сдать тест и получить соответствующий сертификат. Подход полностью зависит от правил учебного заведения и площадки, на которой размещены лекции.
Таким образом можно получить образование и сертификат одного из самых лучших мировых университетов, что благоприятно скажется на вашей работе и ценности для работодателя. Конечно, для этого необходимо знание английского языка на том уровне, которого будет достаточно для понимания материала лекций.
Среди образовательных ресурсов очень популярны такие, как Coursera, MIT OpenCourseWare, EdX, Khan Academy, Udacity.
Несомненно, основным преимуществом онлайн-обучения является возможность обучаться, не тратя время на дорогу. Кроме того, часто стоимость такого формата получения знаний значительно ниже, чем курсов или тренингов офлайн-формата. Получить необходимые знания могут специалисты из разных городов. Длительность и стоимость занятий зависят от тематики, лекторов, образовательной платформы. Среди эйчаров и управленцев сегодня широко популярен образовательный проект Coursera. Тут можно найти много бесплатных предложений. Студенты, которые обучаются через него, имеют возможность не только смотреть и слушать лекции, а и общаться между собой, сдавать экзамены.
Читайте также: Сайт для поиска работы LC Work запустил свой YouTube-канал!
Одним словом, качество онлайн-обучения сегодня может быть не хуже, чем в офлайн-варианте, а стоимость гораздо меньше. Единственный возможный минус такого формата в том, что необходима жесткая самодисциплина. Заставлять тут никто не будет, все в ваших руках. Если у вас все в порядке с самомотивацией и дисциплиной, тогда вариант онлайн-обучения для вас подойдет идеально.
Хороший hr менеджер учится всегда, используя для получения знаний самые разные варианты и программы. Еще одним вариантом получить не только теоретические знания является прохождение обучения по комплексной программе в одной из украинских бизнес-школ. На таких программах формируется комплексное видение ролей и функций эйчара в бизнесе и в команде руководителей. Модули программы могут быть разные. Среди них:
По отзывам слушателей, качество преподавание на таких курсах достаточно высокое. Причина – занятия часто проводят люди, которые являются практикующими специалистами, для которых преподавание не является основной работой.
Цена таких программ достаточно высокая и составляет несколько десятков тысяч гривен. Длительность обучения зависит от выбранной тематики. Программы попроще занимают несколько месяцев, более обширные могут длиться несколько лет.
Среди всего многообразия вариантов обучения существуют также программы, которые по его завершении предлагают получение сертификата международного образца. Для специалиста наличие такой сертификации дает шанс построения международной карьеры. Цена такой сертификации достаточно высокая – несколько тысяч долларов. Учиться нужно будет несколько месяцев, затем сдавать экзамен. К обучению допускаются не все желающие, а только те, кто соответствует определенным критериям, касающимся опыту в HR. Помимо достаточно серьезного отбора студентов, программа предполагает, что выпускники каждые три года будут подтверждать свою сертификацию.
Все обучение и сдача экзамена происходят на английском языке.
Для тех, кто, имея базовое образование, будет заниматься самообразованием, читать книги, посещать различные тренинги, мастер-классы и семинары, легко найдется хорошая работа в Киеве или любом другом городе. Планируете международную карьеру? Без проблем можно найти образовательные программы, которые не только дадут нужные знания и практические навыки, но и после успешной сдачи экзамена выдадут сертификат международного образца.
Хотите начать карьеру HR-менеджера и ищете работу? Подписывайтесь на страницы Login Casino Work в социальных сетях, задавайте ваши вопросы нашим специалистам. На сайте регулярно публикуются материалы, которые помогут соискателям успешно пройти собеседование, составить первое в своей жизни резюме, и много другой полезной информации. Подписывайтесь на обновления, чтобы не упустить самое интересное!
Публикация была интересной и познавательной? Получай еще больше полезной информации, а также находи крутые вакансии и резюме на LC Work.
