Гостинність місцевого населення, комфортний клімат і смачна кухня приваблюють у Латвію туристичний потік. А трудові мігранти віддають перевагу цій країні завдяки легкості адаптації після переїзду, адже тут багато вихідців із країн СНД. Та зазвичай робота в Латвії сприймається заробітчанами як плацдарм для вигіднішого працевлаштування в інших регіонах Євросоюзу.
Популярні вакансії
Отримати висококваліфіковану роботу у сфері медицини, IT, інженерії можуть іноземці, які знають латиську або англійську мову. Інша робота для українців в Латвії поєднує вакансії фармацевтів, соціальних працівників, водіїв для міжнародних перевезень, будівельників. Серед пропозицій, які не передбачають кваліфікації, – офіціанти, хостес, продавці, доглядальниці, домашні робітниці, вантажники. Також мають попит сезонні заробітки в аграрному секторі.
Фермери в невеликих містах часто мають нестачу робочої сили, зокрема влітку. Вони пропонують гідну як для некваліфікованої роботи зарплатню, забезпечують робітників житлом, харчуванням і засобами гігієни.
Крім того, робота в Латвии для іноземців часто є на фермах із вирощування хутрових тварин, молочних, овочевих фермах, у лісгоспі. Затребуваними є вакансії зі збирання овочів і ягід, для доярок, трактористів, різноробів, лісорубів.
Заробітки
З 1 січня 2023 року мінімальна заробітна плата в країні має бути збільшена до €620, але вона однаково лишається однією з найнижчих у ЄС. Водночас середня зарплатня становить від €700 до €1400. Тому місцеві жителі шукають для кращих заробітків за кордоном. Тож компанії та підприємства змушені шукати собі робітників за кордоном. Крім того, робота в Латвии для українців є привабливою тим, що роботодавці мають платити іноземцям таку ж заробітну плату, як і громадянам на такій самій посаді.
Працевлаштування в Латвії
Претендентам слід отримати візу категорії D терміном на рік або категорії C для сезонних працівників, якщо їх цікавить робота у Латвії – свіжі вакансії можна знайти на профільних сайтах із пошуку роботи:
Після вибору вподобаної роботи потрібно укласти угоду з роботодавцем, який зареєструє вакансію в місцевій агенції з працевлаштування. Якщо впродовж 30 днів (або 10 днів для низькокваліфікованої роботи) з-поміж латвійців не виявиться охочих обійняти цю посаду, роботодавець отримує право прийняти іноземця. Потім трудовий мігрант дістає запрошення та оформляє робочу візу.
