Робота hr менеджер Київ

Розширений пошук
Категорії: Відділ кадрів
Підкатегорії: HR-менеджер
Країна: Україна
Місто: Київ
Скинути
Вакансія від 23 січня 2023
Україна

HR Manager

SD Solutions
  • від 1 року
  • Віддалена робота

What is SD Solutions?

SD Solutions is a turnkey staffing service that helps product companies to expand their teams and develop.

Our clients are top-notch companies and start-ups that bring future technologies into today’s life. We are proud of being dedicated to the last generation of cybersecurity, fintech, health tech, AI solutions, and more.

What will you do with us?
- Drive planning and implementation of company-wide HR initiatives.
- Execute a full range of HR duties (workforce planning, performance reviewing and giving feedback, 1-1s with employees, organizational development, employee engagement, health and safety, legal compliance).
- Address employees’ queries regarding office management issues (e.g. stationery, hardware, and travel arrangements).
- Update and maintain office policies when necessary.
- Plan and co-manage events — in-house or off-site activities (parties, celebrations, and team buildings).
- Assist in the onboarding process for new hires.

What skills we are looking for?
- 1+ years of experience pursuing the same or similar role.
- Ability to work full-time and come to the office on a daily basis.
- Leadership, organizational, analytical, presentation and time management skills.
- Curious and learning mindset.
- Kindness and positive attitude.
- Fluent in English (writing emails, chatting with clients, ability to conduct small talk).

What do we offer?
- Unlimited career and professional growth opportunities.
- Monthly payments. We cover you with an accountant who helps you with finances and taxes.
- Paid sick leave — 6 days without medical documents per year.
- Working time flexibility.
- 3-month trial period.
- Business process transparency.
- Business trips.
- Full legal coverage.
- Paid vacation — 18 days per year (1.5 days accumulated per month).

Why should you join us?
- No micromanagement.
- We provide healthy working environment and care about your work-life balance.
- Big community of passionate and motivated people.
- Professional events and education.
- Corporate parties and team-buildings.

Our hiring process:
0. Screening interview (40 min). We will tell you about the company and the position. You will tell about yourself so that we can check your English level and some soft-skills. Carried by one of SD Solutions recruiters.
1. Interview with HR BP
2. Call with COO and Head of Recruitment

Вакансія від 12 січня 2023

Recruitment Team Lead

2.64 / 5
TraffBraza
  • від 2 років
  • Повна зайнятість
Компенсація навчання
Корпоративні заходи
Курси іноземної мови
Офіс біля метро

Привіт! На зв’язку TraffBraza — дещо більше, ніж просто прогресивна тіма у сфері Affiliate Marketing і зараз ми в пошуках талановитого Recruitment Team Lead

Ми шукаємо досвідченого спеціаліста, який має досвід управління відділом рекрутингу, вміє вибудовувати процеси, має компетентність в спілкуванні з потенційними кандидатами у сфері Affiliate Marketing та зможе транслювати наші цінності і місію через інтерв'ю та забезпечити ефективну роботу відділу.

У нас буде метч, якщо ти:

  • Маєш досвід керування командою рекрутерів та досвід побудови Рекрутинг процесів;
  • Знаєш як швидко і ефективно закрити такі позиції, як: Media Buyer`s, Account Manager, Affiliate Manager та схожих вакансій з афіліат-маркетингової сфери;
  • Знаєш та вправно використовуєш різні передові методики оцінки кандидатів на інтерв'ю;
  • Маєш досвід в підборі it спеціалістів, дизайнерів, фінансистів, проджект менеджерів та інших;
  • Вмієш розробляти портрети кандидатів;
  • Створюєш креативні та інформативні тексти вакансій.

 

Що на тебе чекає у нашій команді:

  • Робота в професійній HR-команді, де всі вболівають за результат, і кожен знає, яка задача перед ним стоїть. Чітка та прозора система матеріальної мотивації — достойні бонуси за закриття вакансій, що заохочують та мотивують показувати ще кращий результат.
  • Можливість пропонувати нові ідеї, інструменти рекрутингу, та експериментувати.
  • Навчання — воркшопи, лекції, корпоративна англійська, компенсація курсів, та круті освітні подарунки на днюху.
  • Нескінченний горизонтальний розвиток. Завдяки постійному масштабуванню компанії ти будеш причетним до створення нових напрямків, поринати в нові спеціалізації, розробляти профайли ролей, яких до цього в компанії не було.

Наша пропозиція:

  • Розташування: Київ/Варшава, гібридний графік роботи (офіс/віддалено);
  • Графік роботи, який ти обираєш самостійно 9:00—17:00, 10:00—18:00, 11:00—19:00;
  • Курси підвищення кваліфікації, курси англійської мови, матеріальна/нематеріальна мотивація;
  • Молода, амбіційна та найпозитивніша команда;
  • Гучні тімбілдінги та корпоративи;
  • Кар'єрній та професійний ріст;
  • Приємна ставка + бонусна система KPI;

Чекаю на твій відгук та з нетерпінням хочу з тобою познайомитись, тому хутчіше надсилай резюме🫶

Робота hr менеджер Київ

Для ефективного добору персоналу в компанію керівники наймають співробітників, що володіють необхідними знаннями – HR-менеджерів. Якщо у вас попереду пошук роботи за цією спеціальністю, сайт LCWork пропонує розглянути вакансії від найкращих роботодавців України у сфері грального бізнесу.

Робота спеціаліст відділу кадрів у Києві

Дуже часто робота hr менеджера в Києві, фахівця з кадрів і менеджера з персоналу ототожнюється. Але у кожної із цих спеціальностей є своя специфіка, не дарма вони розділені за різними категоріями. Співробітники кадрових служб повинні знати трудове законодавство, адже їм доводиться працювати з оформленням різних паперів – трудовими книжками, посадовими інструкціями, штатним розкладом тощо. Менеджер із персоналу часто бере участь у розробці стратегії підприємства і більше зосереджений на роботі з людьми, розробкою системи адаптації і мотивації співробітників. На відміну від вищезгаданих робота hr менеджер полягає більше у доборі співробітників, проведенні співбесід, відсіванні кандидатів, які не підходять компанії. Перелік обов'язків залежить від конкретної вакансії. Чим вища посада і статус компанії, тим серйозніші вимоги роботодавець висуває до кандидатів. У міжнародних компаніях, наприклад, необхідне знання англійської мови на рівні, вищому від середнього – часто співбесіди проводять англійською мовою. До функціональних обов'язків фахівця, як правило, відносять:

  • розробку і впровадження системи мотивації;

  • формування кадрового резерву компанії;

  • розробку і вдосконалення корпоративної культури;

  • контроль за виконанням витратної частини бюджету на персонал;

  • допомогу в адаптації нових співробітників.

Для ознайомлення з детальнішим описом того, чим кандидату доведеться займатися на робочому місці, необхідно обрати одну із вакансій і прочитати вимоги самого роботодавця. 

Вакансії для фахівця відділу кадрів у Києві

Сьогодні вакансія hr менеджер в Києві досить затребувана, працевлаштуватися за фахом можна практично у будь-яку сферу бізнесу. Найбільш привабливими для здобувача є сфери інформаційних технологій та грального бізнесу. Це одні з найперспективніших напрямів, які активно розвиваються і в яких можна швидко зробити кар'єру. Звичайно, для цього необхідно докласти зусиль, регулярно навчатися і підвищувати свою кваліфікацію. Крім задоволення кар'єрних амбіцій, здобувач може розраховувати на конкурентну заробітну плату та, якщо мова йде про філії іноземних компаній, закордонні відрядження. 

Знайти роботу спеціалістом відділу кадрів у Києві

Щоб знайти хорошу роботу в Києві, досить зареєструватися на сайті пошуку роботи Login Casino Work і розмістити своє резюме. Роботодавці зацікавлені у доборі кваліфікованого персоналу. Однак якщо ви надаєте перевагу самостійному підбору, тоді можете переглянути відкриті на сайті вакансії від найкращих компаній України.