Нагадуємо, що на цьому івенті ви зможете дізнатися, як переконати роботодавця надати перевагу саме вам, навіть якщо вам бракує досвіду.
Ми запросили спікерів, що мають солідний досвід роботи у рекрутингу, ІТ, iGaming-індустрії, афілейованому маркетингу та в інших напрямках.
Тарас Шурубор, COO (chief operating officer) компанії Spribe
Людина, що вже 20+ років працює в сфері ІТ та в суміжних направленнях, зокрема гемблінг та fintech. Має освіту в Computer Scince та глибоке розуміння сфери інформаційних технологій. Тарас знає про особливості роботи з персоналом не з чуток, адже більш як 10 років працює на посадах CTO/COO/CEO.
Він з власного досвіду розповість про:
1. Складнощі пошуку роботи для джуніорів та як їх подолати.
2. Ключові навички, що цінують роботодавці.
3. Особливості роботи в гемблінг-ніші.
Про складність опануванная тих чи інших топ-навичок, що цінують роботодавці він говорить так:
“З одного боку, немає жодних навичок, які непідвладні в опануванні людини. Але якщо говорити в контесті роботи, то я б виділив наступне: важко опановуються ті навички, які невластиві тій чи іншій людині.”
Реєструйтеся на вебінар від LCWork вже зараз!
Уляна Калюжна, Глобальний менеджер з підбору персоналу Lucky Factory
Ця перспективна та досвідчена рекрутерка вже в свої 23 роки прийшла до посади у міжнародній компанії. Зараз вона працює на ринках праці Європи та сама відповідає за підбір персоналу на 4 філіалах.
Зокрема, її направлення — рекрутинг в ІТ-сфері та афілійованому маркетингу, де вона має вже солідний досвід спілкування та підбору кандидатів на посади. Вона не просто поділиться досвідом з кар’єрного шляху, але й дасть цінні рекомендації:
1. Як складати резюме.
2. Як подати себе роботодавцю.
3. Що варто уникати під час написання резюме.
Та що може випадково відштовхнути або приємно вразити рекрутера під час співбесіди.
“Найцікавіші моменти я дізнаюсь, коли перевіряю англійску і спілкуюсь на неформальні теми (які ваші хобі та досягнення в житті, чому вирішили прийти в IT).
І саме на цих питаннях кандидати розповідають яскраві історії життя. Найбільш захоплюючі інтерв'ю були з містером Харкова з бодібілдінгу, моряком у минулому, та з фанатом бігу, який здолав дистанцію марафону.”
Бронюйте місце для участі у вебінарі та долучайтеся до івенту!
Аліна Бистрова, founder компанії іHuman
Аліна вже понад 12 років працює у сфері рекрутингу та має досвід найму персоналу у низці країн Європи (Латвія, Польща, Італія, тощо) та в США. Вона керує компанією, слоган якої: “головна цінність — люди” та допомагає знайти працівників, що не звільняються.
Аліна розповість усе, що ви хотіли знати про підбір персоналу та найм на роботу, але не знали в кого спитати. Зокрема про:
1. Особливості підготовки до співбесіди.
2. Дрес-код: що не варто одягати, аби не відштовхнути рекрутера.
3. Які питання доречно задавати рекрутеру.
Та основні помилки, які роблять молоді спеціалісти під час пошуку роботи.
“Для початку потрібно підготуватися до інтерв'ю і вивчити історію компанії у всіх доступних ресурсах: вивчити сайт, підписатися на соціальні мережі, вивчити відгуки, а також запитати про відгуки від колишніх співробітників це можна знайти в гуглі”.
Реєструйтеся на захід, аби дізнатися більше та задати свої питання спікерам. Розпочніть свій кар’єрний шлях з успіхів!
Посилання на онлайн івент ви отримаєте на пошту, яку зазначили при реєстрації.
