Напоминаем, что на этом ивенте вы сможете узнать, как убедить работодателя отдать предпочтение именно вам, даже если вам не хватает опыта.
Мы пригласили спикеров, имеющих солидный опыт работы в рекрутинге, ИТ, iGaming-индустрии, аффилированном маркетинге и других направлениях.
Тарас Шурубор, COO (chief operating officer) компанії Spribe
Человек, уже 20+ лет работающий в сфере ИТ и в смежных направлениях, в том числе гемблинг и fintech. Он получил образование в Computer Scince и глубокое понимание сферы информационных технологий. Тарас знает об особенностях работы с персоналом не понаслышке, ведь более 10 лет работает на должностях CTO/COO/CEO.
Он по собственному опыту расскажет о:
1. Сложность поиска работы для джуниоров и как их преодолеть.
2. Ключевые навыки, которые ценят работодатели.
3. Особенности работы в гемблинг-нише.
О сложности освоить те или иные топ-навыки, которые ценят работодатели он говорит так:
“С одной стороны, нет никаких навыков, которые не подвластны освоению. Но если говорить в контексте работы, то я бы выделил следующее: тяжело овладевают теми навыками, которые несвойственны тому или иному человеку.”
Регистрируйтесь на вебинар от LCWork уже сейчас!
Ульяна Калюжная, Глобальный менеджер по подбору персонала Lucky Factory
Эта перспективная и опытная рекрутер уже в свои 23 года вступила в должность в международной компании. Сейчас она работает на рынках труда Европы и сама отвечает за подбор персонала на 4 филиалах.
В частности, её направление — рекрутинг в ИТ-сфере и аффилированном маркетинге, где она уже имеет солидный опыт общения и подбора кандидатов на должности. Она не просто поделится опытом по карьерному пути, но и даст ценные рекомендации:
1. Как составлять резюме.
2. Как преподнести себя работодателю.
3. Что следует избегать при написании резюме.
4. Но что может случайно оттолкнуть или приятно удивить рекрутера во время собеседования.
“Самые интересные моменты я узнаю, когда проверяю английский и общаюсь на неформальные темы (какие у вас хобби и достижения в жизни, почему решили прийти в IT).
Именно на этих вопросах кандидаты рассказывают яркие истории жизни. Наиболее увлекательные интервью были с мистером Харькова по бодибилдингу, моряком в прошлом, и с фанатом бега, который одолел дистанцию марафона.”
Бронируйте место для участия в вебинаре и присоединяйтесь к ивенту!
Алина Быстрова, founder компании и Human
Алина уже более 12 лет работает в сфере рекрутинга и имеет опыт найма персонала в ряде стран Европы (Латвия, Польша, Италия и т.д.) и США. Она управляет компанией, слоган которой: "главная ценность — люди" и помогает найти не увольняющихся работников.
Алина расскажет всё, что вы хотели знать о подборе персонала и найме на работу, но не знали, у кого спросить. В частности о:
1. Особенности подготовки к собеседованию.
2. Дресс-код: что не стоит одевать, чтобы не оттолкнуть рекрутера.
3. Какие вопросы уместно задавать рекрутеру.
И основные ошибки, которые совершают молодые специалисты при поиске работы.
"Для начала нужно подготовиться к интервью и изучить историю компании во всех доступных ресурсах: изучить сайт, подписаться на социальные сети, изучить отзывы, а также спросить об отзывах от бывших сотрудников это можно найти в гугле".
Регистрируйтесь на мероприятие, чтобы узнать больше и задать свои вопросы спикерам. Начните свой карьерный путь с успехов!
Ссылку на онлайн ивент вы получите на почту, указанную при регистрации.
