Робота контент-менеджер

Для того щоб сайт успішно розвивався і притягував до себе увагу нових відвідувачів, необхідно зробити його живим – регулярно розміщувати актуальну інформацію, оперативно реагувати на зміни ринку і запити користувачів. За наповнення сайту різноплановою інформацією відповідає контент менеджер – людина, основним завданням якої є підвищення конкурентоспроможності сайту. Яким вимогам повинен відповідати кандидат на посаду, де здобути освіту і яка заробітна платня у фахівця, дізнавався сайт для пошуку роботи Login Casino Work.

Актуальні місця роботи, а також наявність яких знань потрібна контент-менеджеру

Найчастіше за професією контент менеджер вакансії можна зустріти від засобів масової інформації, інтернет-ресурсів різної тематики, інтернет-майданчиків і компаній, чия основна діяльність так чи інакше пов'язана з глобальною мережею. Крім розміщення на майданчиках роботодавця контенту, до обов'язків фахівця входить спілкування з відвідувачами ресурсу, видалення спаму, облік відвідуваності, оновлення прайс-листів тощо. Такий вид діяльності поширений серед фрилансерів. Фахівець, відомий як контент менеджер, віддалено може виконувати всю необхідну роботу, тому відпадає необхідність щодня перебувати в офісі.

Вимоги до кандидата залежать від специфіки діяльності роботодавця. Основні з них:

• розуміти, як працюють сучасні сайти;

• володіти українською, російською мовами;

• мати навички журналістської діяльності, знати основні принципи роботи;

• знати стратегію розвитку компанії і характерні особливості товару, що продається;

• вміти працювати з різними графічними редакторами;

• знати законодавство про авторське право;

• мати навички швидкого знаходження потрібної інформації через пошук в Інтернеті;

• вміти використовувати інструменти адміністратора на різних ресурсах;

• володіти основами HTML-верстки;

• знати основи SEO-просування і діджитал-маркетингу.

Контент-менеджер: ключові обов'язки співробітника

Незалежно від того, як виконується робота контент менеджером, віддалено або в офісі, у фахівця є низка функціональних обов'язків. Аналіз розміщених на сайтах пошуку роботи вакансій показав, що найчастіше на співробітника покладаються такі обов'язки:

• підтримка основної концепції ресурсу, розробка пропозицій щодо поліпшення змісту, введення нових сервісів для відвідувачів сайту;

• розробка комплексу заходів для популяризації ресурсу в глобальній мережі;

• регулярне оновлення інформації на сторінках ресурсу, підготовка матеріалів для публікації;

• здійснення контролю над поведінкою користувачів на сайті, дотриманням морально-етичних норм, які прийняті в Інтернеті;

• розміщення лише достовірної інформації, за необхідності внесення правок у розміщені дані;

• відстеження роботи конкурентів;

• аналіз інформації, отриманої від користувачів;

• розробка і впровадження нових сервісів для користувачів;

• створення нових рубрик, зміна старих, видалення неактуальною інформації тощо.

Позитивні і негативні сторони роботи контент-менеджера

Робота такого фахівця досить одноманітна і може бути цікава людям, які володіють такими якостями, як уважність і посидючість. Досить часто претенденту на посаду контент менеджер вакансії надають можливість працювати віддалено, що також може бути плюсом для тих, хто не любить офісну роботу. Які ще плюси і мінуси професії варто виділити, щоб допомогти здобувачеві визначитися з напрямом діяльності?

Де здобути освіту за спеціальністю контент-менеджера

Як такого окремого освітнього напряму для цієї професії не існує. Працювати контент-менеджером можуть студенти, поєднуючи навчання і роботу. Найпростіше вдається впоратись з функціональними обов'язками людям, які здобули освіту на факультетах менеджменту, психології, маркетингу, журналістики та філології. Знання з верстки сайтів та роботи з HTML можна отримати самостійно на різних онлайн-курсах або з книжок. 

Яким може бути кар'єрний розвиток у контент-менеджера

Для фахівця-початківця варіантів розвитку може бути декілька. Всі вони залежать від його особистих прагнень і амбіцій. Також кар'єра залежить від місця роботи. Приклавши зусилля для саморозвитку і навчання, співробітник може стати:

• редактором web-видання або корпоративного ресурсу компанії;

• літературним редактором;

• менеджером проєкту.

Не виключено, що в подальшому фахівець зможе дорости до керівника інтернет-проєкту, стати крутим SEO-спеціалістом або діджитал-маркетологом, більд-редактором. 

На яку заробітну плату може претендувати контент-менеджер

Середня заробітна плата фахівця в Україні становить 12 000 гривень. Основний вплив на розмір заробітної плати має місце роботи і перелік функціональних обов'язків фахівця.

Шукаєте роботу в гральному бізнесі і не знаєте, з чого почати? Підписуйтесь на оновлення сайту пошуку роботи LCWork, щоб не пропустити цікаві вакансії і гарячі новини про найкращих роботодавців України та світу!