HR-менеджер навчання

Робота HR-менеджера сьогодні є однією з найбільш престижних і затребуваних. Людина, яка здійснює персональний відбір співробітників для компанії на постійну основу або під певний проект, є правою рукою керівника, його очима і вухами.

HR-менеджер навчання

Автор LC Work

30.11.2021 | 10:47

192

Від ефективної роботи HR-менеджера залежить, якою буде ситуація в колективі, наскільки мотивовані будуть співробітники і як будуть вирішуватися поставлені завдання. Великі компанії готові платити висококваліфікованим фахівцям з роботи з персоналом достатньо високу заробітну плату, щоб ті приводили в штат найкращих фахівців із різних сфер.

Без спеціальної освіти неможливо стати хорошим лікарем або IT-фахівцем. Водночас серед людей, які займаються роботою з персоналом, дуже багато тих, хто отримував абсолютно різну освіту – юристів, економістів, філологів, фінансистів тощо. Як у них вийшло зайняти таку посаду? Де знайти роботу HR-менеджера сьогодні, якщо у вас немає досвіду, а якщо обов'язково вчитися, то де і скільки? Відповіді на ці та інші запитання підготував для читачів сайт пошуку роботи Login Casino Work. Давайте розберемося, як стати hr manager і з чого варто починати свій кар'єрний шлях.

Якою має бути базова освіта у сучасного ейчара

Без вищої освіти отримати хорошу роботу досить складно. Тим, хто планує в майбутньому займатися підбором персоналу і тільки вибирає вищий навчальний заклад, можна порадити вибирати той виш, де готують випускників за спеціальністю «Управління персоналом і економіка праці». Однак не варто сподіватися, що навчальний заклад повністю підготує вас до роботи. Випускники наших державних вишів часто скаржаться на брак практики і те, що навчання hr фахівців проходить за застарілими програмами і методиками. Сучасні методики доведеться освоювати самостійно іншими шляхами. Проте в повсякденній роботі фахівця знадобляться теоретичні знання, які можна отримати у виші. Необхідну базу знань можуть дати психологічні, юридичні, філологічні, менеджерські спеціальності. Так, у подальшій роботі можуть використовуватися знання мікро- і макроекономіки, економіки підприємств, фінансів – як дисциплін, що дають розуміння бізнес-процесів. Стануть у нагоді в повсякденній роботі також статистика і математичне моделювання. А вже без основ менеджменту, психології та планування персоналу зовсім нікуди. Тому, перед тим як стати hr, подбайте, щоб у вас були хоча б теоретичні знання за цими напрямами. Крім того, в щоденній діяльності не обійтися без таких знань:

  • основні закономірності функціонування компанії;
  • правила ведення документообігу;
  • види посадових інструкцій та способи їхнього написання.

Які особисті якості необхідні для роботи HR-менеджером

Не дарма існує багато різних тестів, які допомагають людям обрати професію залежно від наявності у них тих чи інших особистих якостей. Для ефективної роботи ейчару необхідні:

  • відповідальність;
  • логічне та аналітичне мислення;
  • вміння міркувати і оперувати фактами;
  • жвава уява для розуміння стратегії і бачення майбутньої перспективи;
  • увага до деталей, педантичність, делікатність;
  • воля.

Слід розуміти, що якщо вас цікавить професія hr менеджер, навчання – це ще не гарантія успішної кар'єри. Варто замислитись над наявністю у вас необхідних особистих якостей, які можуть допомогти в роботі. Слід пам'ятати про стійкість до стресу та комунікабельність, вміння вирішувати конфлікти. Їхня наявність необхідна у будь-якій професії, яка передбачає роботу з людьми, ейчарам без таких якостей доведеться дуже складно.

Читайте також: Сайт для пошуку роботи LC Work запустив свій YouTube-канал!

Якщо у вас вже є базова освіта, тоді саме час зайнятися отриманням тих знань, які зроблять ваше hr навчання більш наближеним до реального життя. Йдеться про спілкування з колегами, прослуховування лекцій і доповідей тих, хто вже багато років працює в галузі і домігся значних успіхів. Долучитися до такого спілкування можна в онлайн- і офлайн-форматах.

Тим, хто постав перед вибором, де вчитися на hr менеджера, можна порадити розглянути різні варіанти і різні можливості. Тому сайт пошуку роботи LCWork зібрав для своїх читачів аналіз різних варіантів навчання, щоб ви могли вибрати найзручніший або використовували відразу декілька.

Що дадуть майбутньому ейчару безкоштовні тренінги, майстер-класи, практикуми в онлайн-форматі

Великий плюс онлайн навчання hr фахівців на безкоштовних вебінарах і майстер-класах у тому, що це дуже зручно і доступно для всіх зацікавлених у професії осіб. Всупереч поширеній думці про марність таких заходів у них також можна почерпнути щось, що може стати у нагоді у подальшій роботі. Або як мінімум дізнатися про існування платних курсів, де можна отримати хорошу підготовку. Крім того, це:

  • можливість поставити ваші запитання лекторам;
  • познайомитися з цікавими людьми, обзавестися потрібними контактами;
  • можливість залишити захід у будь-який момент, якщо він не містить корисної інформації.

Найбільшу користь такі заходи мають для тих, хто тільки думає почати hr освіту і поки не впевнений на сто відсотків у своєму рішенні. Ви зможете послухати тих, хто вже працює за фахом, дізнатися, з якими проблемами фахівці зустрічаються в роботі, що позитивного і негативного приносить робота.

Перевага будь-яких онлайн-заходів також у відсутності необхідності кудись їхати. Взяти участь можуть зацікавлені особи з будь-яких міст і країн, відповідно, і обмін досвідом досить різноманітний.

Навіщо потрібні конференції, форуми, саміти

Якщо ви думаєте, як стати hr менеджером, але ще не впевнені у своєму виборі, допомогти визначитися можуть такі заходи, як конференції, форуми, саміти. Чим вони відрізняються і що можуть вам дати?

  • Конференція – це збори, нарада людей, які представляють інтереси будь-яких організацій або окремих осіб, вчених із метою обговорення певних питань.
  • Форум – захід, який проводиться з метою пошуку рішення певних глобальних проблем.
  • Саміт – захід, наприклад зустріч, що проводиться на вищому рівні, за участю вищих керівників.

Найбільша цінність таких заходів в обміні різнобічним досвідом між учасниками. Тут можна отримати заряд мотивації від досвідченіших колег, налагодити необхідні контакти і зрозуміти загальні тренди у різних галузях. Є думка, що в майбутньому такі заходи матимуть більш вузький профіль. Наприклад, конференції, на яких будуть обговорюватися питання кадрової політики у сфері тільки інформаційних технологій.

Трапляється, що під час конференцій та форумів проводяться майстер-класи для учасників. Переважно заходи платні, щоб їх відвідати, потрібно буде придбати квиток. Вартість залежить від рівня лекторів, місця проведення тощо.

Читання тематичної літератури

Щоб допомогти фахівцеві-початківцю, який хоче підвищити рівень освіти hr, написано багато книг. Якщо порівнювати вартість бізнес-книг і різних програм навчання, то книги однозначно вигідніші за ціною. А ось за змістом і якістю викладення матеріалу можуть легко заткнути за пояс цілі бізнес-курси або лекції. Крім спеціалізованої літератури з управління людськими ресурсами, варто розширювати кругозір і вибирати для читання бізнес-літературу більш широкого формату. Крім цінової переваги, книгу ви можете читати всюди, де і коли вам зручно. Вибрати відповідну літературу можна в книжковому магазині або на спеціалізованих сайтах.

Мінус навчання за книгами у тому, що ви не можете зв'язатися з автором (особливо якщо це закордонний фахівець) і поставити йому запитання з теми. Відсутність практики, знову ж таки, знижує ефективність такого виду освіти. Проте зі спеціалізованої літератури можна почерпнути інформацію, яку потім можна обговорити на форумах або групах за інтересами в соціальних мережах.

Використовуйте для отримання нових знань групи для ейчарів у соціальних мережах і блоги

Для ейчара обмін досвідом – одне з найважливіших джерел знань. Серед учасників таких груп є багато людей, які не тільки працюють, а й активно діляться досвідом з колегами, пишуть цікаві замітки, публікуються в спеціалізованих виданнях. Робота з людьми може бути дуже різноманітною, ейчари часто зустрічаються із різними нестандартними ситуаціями. Тому такий обмін досвідом може допомогти використовувати чужі надбання для вирішення складних ситуацій у своїй компанії.

Крім того, підвищивши свій освітній рівень, отримавши певний досвід, спеціаліст може і сам стати автором блогу. Пам'ятайте, що не тільки ви шукайте людей для вашої компанії-роботодавця, а й інші компанії можуть шукати хорошого фахівця з управління людськими ресурсами.

Вивчайте англійську і використовуйте безкоштовні онлайн-курси від найкращих університетів світу

У сучасному світі існує величезна кількість відкритих можливостей для тих, хто володіє англійською мовою. Наприклад, якщо ви hr фахівець, навчання за різними програмами можна пройти з використанням відеолекцій викладачів низки університетів зі світовим ім'ям. Це можуть бути:

  • управлінські курси;
  • курси з психології;
  • цикли лекцій з HR-менеджменту і особистої ефективності;
  • інше.

Цикли лекцій можуть бути в інтерактивному форматі або суто начиткою інформації. Деякі курси, крім роботи на заняттях і самостійної роботи над пройденим матеріалом, пропонують слухачам виконувати завдання і відправляти на перевірку викладачеві. У деяких є можливість після закінчення навчання здати тест і отримати відповідний сертифікат. Підхід повністю залежить від правил навчального закладу і майданчика, на якому розміщені лекції.

Таким чином можна отримати освіту і сертифікат одного із найкращих світових університетів, що сприятливо позначиться на вашій роботі і цінності для роботодавця. Звичайно, для цього необхідне знання англійської мови на тому рівні, якого буде достатньо для розуміння матеріалу лекцій.

Серед освітніх ресурсів дуже популярні такі, як Coursera, MIT OpenCourseWare, EdX, Khan Academy, Udacity.

Вплив онлайн-навчання і те, чи варто за нього платити гроші

Безсумнівно, основною перевагою онлайн-навчання є можливість навчатися, не витрачаючи час на дорогу. Крім того, часто вартість такого формату отримання знань значно нижча, ніж курсів чи тренінгів офлайн-формату. Отримати необхідні знання можуть фахівці з різних міст. Тривалість і вартість занять залежать від тематики, лекторів, освітньої платформи. Серед ейчарів і управлінців сьогодні широко популярний освітній проєкт Coursera. Тут можна знайти багато безкоштовних пропозицій. Студенти, які навчаються через нього, мають можливість не тільки дивитися і слухати лекції, а й спілкуватися між собою, складати іспити.

Читайте також: Сайт для пошуку роботи LC Work запустив свій YouTube-канал!

Одним словом, якість онлайн-навчання сьогодні може бути не гіршою, ніж в офлайн-варіанті, а вартість набагато менша. Єдиний можливий мінус такого формату в необхідності жорсткої самодисципліни. Змушувати тут ніхто не буде, все у ваших руках. Якщо у вас все в порядку з самомотивацією і дисципліною, тоді варіант онлайн-навчання для вас підійде ідеально.

Комплексні навчальні програми МВА і Mini-MBA

Хороший hr менеджер вчиться завжди, використовуючи для отримання знань найрізноманітніші варіанти і програми. Ще одним варіантом отримати не тільки теоретичні знання є проходження навчання за комплексною програмою в одній із українських бізнес-шкіл. На таких програмах формується комплексне бачення ролей і функцій ейчара в бізнесі і в команді керівників. Модулі програми можуть бути різні. Серед них:

  • HR-стратегія;
  • оцінка виконання;
  • організаційна культура та організаційний розвиток;
  • HR-аналітика;
  • розвиток персоналу;
  • командне лідерство і робота в команді;
  • добір персоналу на основі компетенцій;
  • система винагород;
  • управління компенсацією тощо.

За відгуками слухачів, якість викладання на таких курсах досить висока. Причина – заняття часто проводять люди, які є фахівцями-практиками, для яких викладання не є основною роботою.

Ціна таких програм досить висока і становить кілька десятків тисяч гривень. Тривалість навчання залежить від обраної тематики. Простіші програми займають кілька місяців, більші можуть тривати кілька років.

Значення міжнародної сертифікації

Серед усього розмаїття варіантів навчання існують також програми, які на завершення пропонують отримання сертифіката міжнародного зразка. Для фахівця наявність такої сертифікації дає шанс побудови міжнародної кар'єри. Ціна такої сертифікації досить висока – кілька тисяч доларів. Вчитися потрібно буде кілька місяців, потім здавати іспит. До навчання допускаються не всі охочі, а тільки ті, хто відповідає певним критеріям, що стосуються досвіду в HR. Крім доволі серйозного добору студентів, програма передбачає, що випускники кожні три роки будуть підтверджувати свою сертифікацію.

Все навчання і здавання іспиту відбуваються англійською мовою.

Для тих, хто маючи базову освіту, займатиметься самоосвітою, читатиме книги, відвідуватиме різні тренінги, майстер-класи та семінари, легко знайдеться хороша робота в Києві або будь-якому іншому місті. Плануєте міжнародну кар'єру? Без проблем можна знайти освітні програми, які не тільки дадуть потрібні знання і практичні навички, а й після успішного складання іспиту видадуть сертифікат міжнародного зразка.

Хочете почати кар'єру HR-менеджера і шукаєте роботу? Підписуйтесь на сторінки Login Casino Work у соціальних мережах, ставте ваші запитання нашим фахівцям. На сайті регулярно публікуються матеріали, які допоможуть здобувачам успішно пройти співбесіду, скласти перше у своєму житті резюме, і багато іншої корисної інформації. Підписуйтесь на оновлення, щоб не пропустити найцікавіше!

Публікація була цікавою та пізнавальною? Отримуй ще більше корисної інформації, а також знаходи круті вакансії та резюме на LC Work.

Читайте також