Час стереотипів і упереджень поступово залишається позаду. А отже, якщо багато чого раніше вважалося неможливим тепер стає реальністю.
Так, раніше пошук роботи після 40 років вважався марною справою, а зараз знайти пристойну роботу можна і в 30, і в 40, і навіть у 60 років. Питання лише у правильному підході.
Почнемо з того, що багато претендентів зрілого віку соромляться і вважають, що у них менше шансів на вакансію, ніж у молодших колег. А даремно, тому що в розвинених компаніях охоче беруть співробітників зрілого віку, з тієї простої причини, що вони:
А якщо ви ще й фахівець хороший, і працювати з вами приємно, без роботи точно не залишитесь.
Однозначно – так! Зрештою, ви не зобов'язані все життя бути заручником однієї спеціальності. Деякі люди у пошуках відповіді "як змінити роботу після 40 років" приймають рішення знову сісти за університетську парту та освоїти принципово нову спеціальність. Наприклад, хтось іде у медицину чи юриспруденцію.
Але не варто думати, що для зміни професії обов'язково заново проходити роки навчання у вузі. Є чимало напрямів, у яких можна розпочати нове кар'єрне життя у будь-якому віці.
Насправді можна пробувати себе наново у будь-якій сфері. Головне, щоб це було вашим щирим бажанням та викликало азарт.
Звісно, ми не можемо заперечувати факти дискримінації на роботі за віковою ознакою. Але не можна сказати, що це скрізь та всюди. Багато прогресивних компаній, навпаки, зацікавлені у старших співробітниках. А значить, питання як знайти роботу якщо 40 полягає також у тому, як правильно себе подати.
Не має значення, скільки вам років і який ви маєте стаж. Грамотне, добре складене резюме – це ваша перепустка на співбесіду.
Перелічуйте не так усі ваші попередні місця роботи, як найпродуктивніші періоди вашого трудового життя.
Зрештою, якщо вас туди запросили, то ви вже зацікавили потенційного роботодавця. Чим добре бути досвідченим претендентом — у вас не буде таких проблем, з якими стикаються новачки, а значить:
Роботодавців підкуповує не ваша дата народження у паспорті. А ваше вміння піднести себе, ваш погляд на життя та на роботу.
Коли говорять про пошук роботи після 40 років, часто згадують головного героя Роберта де Ніро у фільмі "Стажер". І цілком доречно. Головна його фішка не в тому, що йому було за 70, і він пішов працевлаштуватися. А в тому, що він не соромився свого віку, не розглядав як перешкоду. Навпаки, він зробив його своєю перевагою, а здобутий життєвий досвід своїм головним козирем. У результаті він не просто отримав роботу, а й пошану у колективі і знайшов нових друзів.
Так ось, ви нічим не гірші. Ви досить молоді, щоб пробувати себе на новій ниві або просто змінити компанію. Але і при цьому вам вже є що запропонувати роботодавцю: це зрілого, який сформувався як особистість співробітника, як мінімум. А решта залежить лише від ваших амбіцій та бажань.