Значущими стали soft skills. Фундаментальні знання, досвід важливі, як і раніше. Але здатність до навчання, готовність прийняти нові реалії, здатність ефективно вирішувати завдання тут і зараз стають все більш затребуваними.
Що таке soft skills?
Ці навички називають ще надпрофесійними, універсальними, оскільки вони допомагають успішно досягати мети у будь-якій сфері діяльності та пов'язані з емоційним інтелектом: комусь подібні вміння дані від природи, інші розвивають їх на тренінгах. Що таке софт скілз?
Читайте також: Спеціальність, що відкриває шлях в ІТ
Soft skills – дослівний переклад «гнучкі навички». Визначення повністю відображає суть поняття. Безпосередньо невловимі якості, не пов'язані з конкретною професією, статусом. Люди, що володіють подібним мистецтвом, легко можуть підлаштуватися під ситуацію, не розгубитися під час форс-мажору, налагодити контакти з іншими людьми (колегами, партнерами, постачальниками, студентами та всіма іншими). Сьогодні важливо не лише бездоганно виконувати посадові обов'язки, а й вибудовувати комунікативні зв'язки, домовлятися, переконувати, доносити інформацію зрозумілими фразами.
Soft skills – це особисті якості, що відображають здатність взаємодіяти, швидко опановувати нове, змінювати тактику дій згідно з ситуацією та багато іншого. Відійшли у минуле уявлення про соціопатичних геніїв та виключність технічних знань. Гнучкі навички допоможуть підвищити продуктивність та пристосуватися до змін, перейнятися ідеями нетворкінгу (адже часто зв'язки вирішують багато) та організувати час.
Нard skills (фундаментальні профільні знання) набуваються у навчальних закладах, але додаткова гнучкість дає змогу просуватися кар'єрними сходинками. За інших рівних умов рекрутери віддадуть перевагу професіоналу, що володіє skills soft. Якщо ви орієнтовані на пошук роботи, то відкритість до навчання та комунікабельність набувають особливого значення.
Які soft-скіли потрібні та важливі
Глобально подібні навички поділяють на дві великі підгрупи: ті, які потрібні кожному (універсальні), та необхідні керівникам. Зупинимося на загальнолюдських, пов'язаних із особистою ефективністю. Всього їх налічують понад 60. Але основними навичками soft skills є:
Читайте також: Спеціальність, що відкриває шлях в ІТ
- Комунікативні навички. Це вербальна та невербальна взаємодія. Вміння чути та слухати, планувати, керувати емоціями, озвучувати проблему, аргументувати точку зору під час суперечки. Сьогодні до цієї підгрупи додалося вміння спілкуватися у форматі електронного листування, складати чіткі лаконічні послання, дотримуючись тону і формуючи певну стилістику для email-листування.
- Публічні виступи. Чи то збори в залі для презентацій, чи то конференція у Zoom. Практично кожному (рідше або частіше) доводиться представляти власні продукти або давати пояснення під час просування проєкту. І від розуміння концепції іншими залежить успіх всієї справи.
- Вміння працювати з інформацією, шукати потрібну, інтуїтивно розуміти цінність різних джерел. Такий скіл передбачає вміння аналізувати дані, формулювати висновки, представляти, що це і навіщо потрібно. Робота з ПК на рівні впевненого користувача – аксіома.
- Здатність стати частиною команди. Реалії показали – важливі міжособистісні відносини всередині колективу, вміння розподіляти повноваження та делегувати їх, разом із колегами шукати вихід зі скрутного становища.
- Креатив. Здатність інтегрувати знання з різних областей, застосовувати різні навички в роботі для вирішення завдання. Оригінальні ідеї та творчість тепер є долею не лише людей мистецтва, а й тих, хто володіє бізнесом, виконує виробничі завдання.
- Тайм-менеджмент. Чітке усвідомлення пріоритетності справ та пунктуальність. Роботодавці часто вважають продуктивними саме тих співробітників, які вміють чітко розподілити робочий час і не спізнюються.
- Лідерські софт навички, що дають змогу зберігати тверезість думки і здатність приймати виважені рішення у стресовій ситуації. Сюди ж входять особистісні особливості, що допомагають ефективно працювати у колективі.
- Гнучкість мислення. Геть штампи! Сьогодні важливо кожну проблему розглянути всебічно, вчасно коригувати робочий процес, аналізувати процес та змінювати думку.
Спеціаліст, який володіє навичками soft skills, – це вже визначення теперішнього часу і вимога передових компаній. Багато вакансій в Дніпрі припускають подібні вміння. Щоб дізнатися більше про якості, які вимагаються від потенційного працівника, бути в курсі змін ринку праці та отримати більше інформації щодо саморозвитку, підписуйтесь на наші групи у соціальних мережах.
Публікація була цікавою та пізнавальною? Отримуй ще більше корисної інформації, а також знаходи круті вакансії та резюме на LC Work.
